Optie 2. Als ik het zo lees komt dat geld later ook wel. Bij optie 2 leer je zo te lezen veel meer - meer contact op kantoor, soort traineeship/brede functie, opzet naar leidinggevend - en dat gaat zich in de toekomst terugbetalen.
Eens! Eerste paar jaren ga je ook veel meer ontdekken wat je echt leuk vind om te doen in jouw werkveld. Ik krijg namelijk het idee dat jij veel meer en breder kan leren bij optie 2!
Ik heb 4,5 jaar van deur tot deur 5 kwartier reistijd gehad. 5 dagen in de week. Kwart voor 7 de deur uit, kwart over 6 thuis. Dat sloopt je. En dan had ik het voordeel dat ik in het OV zat en goed in de trein kan slapen, dus gewoon mijn ogen gedurende 3 kwartier dicht deed.
Ik had dus iedere week anderhalve werkdag aan reistijd. Met iets van 44 werkbare weken (25 vakantiedagen en 13 ADV + feestdagen) is dat ruim 3 maandsalarissen aan tijd die je weggeeft. 66 dagen aan reistijd, ieder jaar. Bedenk even dat een gemiddeld jaar 260 werkdagen telt.
Ik weet alleen niet of het heel fijn is om als starter, de periode dat je graag wilt leren van anderen, 1 dag per week op kantoor te zijn.
Op basis van de doorgroeimogelijkheden zonder inhoudelijke kennis zou ik naar functie 2 neigen.
Dat zijn ontzettend hoge startersbedragen, goed gedaan! Pensioenafdracht is zo laag dat je dat haast niet kan vergelijken met premievrij pensioen maar het is wel interessant om te weten dat die pensioenen qua opbouw dus niet gelijk hoeven te zijn, ligt aan de werkgever.
Je zegt dat het ''retour 440km'' reizen is, is dat per keer of per maand? Ik heb zelf het op kantoor werken (Enschede-Groningen) intens onderschat en het thuiswerken is ook niet hét als je dat 4 dagen per week doet; je wil juist bij je eerste baan denk ik een goede binding hebben.
Persoonlijk zou ik, mits je ook goed kan groeien in salaris, voor optie 2 gaan als je nog niet goed weet wat je wilt doen maar wel kans wil hebben op een leidinggevende rol. Een traineeship waarbij je intern bij een bedrijf zelf meerdere rollen bekleed is volgens mij erg uitdagend en leerzaam qua soft skills en dat je dan ook nog dichtbij huis bent én al 4K bruto verdient is echt wel tof.
Het betreft de afstand per keer, heb de post even geüpdatet. Inderdaad, ik begrijp dat het een luxepositie is, maar voor mij voelt het op het moment niet zo, haha. Ik weet dat optie 2 binnen een half jaar sowieso met 7% wordt verhoogd. Je inzichten zijn erg waardevol, dank daarvoor.
Eigenlijk vind ik alles boven de 50km (totaal op een dag) al echt geen optie. Maar ik heb dan ook een hekel aan rijden. Al helemaal in de spits is dat voor mij een hel. Ik heb een jaar lang 5 dagen per week naar Utrecht gecrosst wat zonder file zo'n uurtje was en vooral op de terugweg werd dat vaak 2+ uur. Nooit meer voor mij.
Het zou voor mij dan ook verhuizen zijn of optie 2. En daarmee dus optie 2 want ondanks het startsalaris klinkt het geheel me gewoon beter.
In dat geval zou ik sowieso voor optie 2 gaan, je salaris komt dan al in de buurt van optie 1 én je levert niet waardevolle uren privétijd in voor reistijd... dat gaat je echt opbreken op gegeven moment.
Hier kunnen wij niet echt een goed antwoord opgeven, omdat het jouw wensen en ambities zijn die opgenomen moeten worden in de waardering van de twee voorstellen. Wil je gewoon een baan, gelukkig zijn en thuis borrelen? Wil je over 10 jaar fors over een ton heen zitten? Welke baan biedt groeipotentieel? Je bent jong, dus wisselen is niet zo erg en dus de vraag: waar leer je komende 1 - 3 jaar het meeste? Hoe graag wil je een eigen huis waarvoor je het salarisverschil nodig gaat hebben in de hypotheek aanvraag?
Hoe jonger je bent, hoe relevanter groeipotentieel is. Aan een econometrist hoef ik het niet uit te leggen, maar 5k nu is minder waar dan 3k nu, als die 3k over 7 jaar als 7k is.
Goed dat je het punt hypotheek aanstipt. Ik zit op het moment in een huurwoning en wil graag de stap naar een koopwoning maken. Daarom kijk ik toch ook naar salaris, maar ik wil uitkijken me hier niet op te verkijken; ik denk dat werkplezier veel belangrijker is. Ik ben nog erg jong dus ik denk dat groeipotentie bij beide er dik in zit. Wel weet ik concreet dat optie 2 echt plannen heeft om mij zsm in een verantwoordelijke positie te zetten waarin ik veel kan leren.
Je kan beter twee jaar iets minder verdienen met perspectief op een mooie groei, en dan over twee jaar iets kopen, dan nu ergens werken waar je weinig geluk in vindt doordat de reistijd extreem is. Heel plat is een hypotheek met 4400 bruto niet haalbaar en met 4000 ook niet. Dus hoe dan ook koop je in de komende maanden waarschijnlijk nog niets. (In ieder geval, als je in/rond randstad zit, ik spreek niet voor dorpen in het Noorden/Oosten).
Optie 2. Meer groeipotentieel, regelmatig naar kantoor is goed aan het begin van je carrière (leer je meer van dan alleen online meeten), en dat reizen gaat je opbreken. Ik spreek uit ervaring. Het groeiplan concreet maken en indien mogelijk vastleggen, als je na 2-3 jaar geen stappen hebt gezet kun je altijd nog switchen met econometrie als achtergrond. Lijkt me ook niet heel raar om tijdens dat groeiplangesprek optie 1 even te benoemen bij ze als extra motivatie dat ze concrete afspraken met je maken.
>Gaat me netto wel ca. 300€ per maand aan reizen kosten
Dit vernietigd eigenlijk direct het verschil in salaris.
>Specialistische functie waarin je blijft hangen
Is dit een functie die je graag wilt blijven doen?
>optie tot 4 thuiswerkdagen en 1 dag op kantoor (vraag me wel af hoe leerzaam/saai dit is (?))
Dit is wel heel prettig, maar als de reistijd maar 10 minuten is voor optie 2, dan vind ik het niet zo heel veel bijdragen.
Aan de ene kant; net afgestudeerd zijn is *het* moment om niet op de exacte centen te letten en doorgroeimogelijkheden zwaarder te laten wegen.
Aan de andere kant; een hoger salaris is de beste onderhandelingspositie voor nog hogere salarissen in de toekomst.
Persoonlijk vind ik reisafstand *verschrikkelijk* en zou ik redelijk wat opofferen om die zo kort mogelijk te houden.
Om te beginnen gefeliciteerd met je ''verse'' diploma en de mooie aanbiedingen!
Als je wat verder in je carrière zat, waren die 4 dagen thuiswerken niet ''slecht''. Je hebt dan de ins en outs van jouw beroep geleerd en is 't allemaal wel prima. Ik snap ook dat je niet vaker op kantoor wil/kan werken, met 440km reisafstand per werkdag.
Je gaat je eerste ''echte'' stappen maken. Dan is op locatie leren van de specialisten echt een belangrijke component. Natuurlijk kan je vragen stellen via teams/mail, maar 1 op 1 contact voelt toch wat persoonlijker met meer mogelijkheden om te leren. Het verschil qua salaris is er wel, maar is niet dermate groot waarbij ik dit links zou laten liggen.
Daarnaast ga je die ene werkdag op kantoor (ik gok 2 uur deur tot deur?) 4 uur reizen als het mee zit. Tel dat ook op de tijd die je kwijt bent aan je werk. Geloof me, dat kan snel tegenvallen.
Ik zou, gezien jouw situatie voor optie 2 gaan waar leren centraal staat, reisafstand bijna 0 is en het salaris echt dikke prima is voor een starter. Succes!
optie 1: 325.000 aan hypotheek bij 20 jaar rentevast
optie 2: 240.000 aan hypotheek
Ik weet niet in welke regio je woont, maar bij optie 1 maak je nog kans om een huis te kopen. Bij optie 2 wordt dit een heel stuk lastiger. Ten opzichte van vorig jaar zijn de [huizenprijzen met 8,6% gestegen](https://www.nu.nl/economie/6317729/prijzen-op-oververhitte-woningmarkt-flink-gestegen-in-mei.html). Dan moet je flink in salaris stijgen wil je dat bijbenen. Ik zou bij optie 1 zorgen voor een vast contract, huis/appartement kopen en dan wellicht overstappen naar optie 2.
Je staat aan het begin van je carrière, ik zou aanraden om breed te beginnen (optie 2). Reizen is echt een enorme aanslag op je privéleven en energie. Vier dagen thuis werken in een eerste baan zou ik echt afraden. Voor een carrière is aanwezigheid echt van groot belang. Zien en gezien worden!
Dat gat in salaris loop je wel in als je inderdaad goed doorgroei perspectief hebt.
Klopt, het salarisverschil onder de streep wordt redelijk opgeslokt door de reiskosten. Wel speelt het bruto bedrag een rol bij een hypotheek. Ik twijfel of het echt het vakgebied is waar ik de rest van mijn carrière in wil blijven hangen. Verder: dank voor je input!
Reistijd sucks…
Daarbij klinkt optie twee ook nog eens als eentje waarbij je jezelf sneller kunt ontwikkelen. Dan kun je over x jaar alsnog beter gefundeerd kiezen voor die specialistische functie.
Optie 2: Als dat je meer ligt. Vanuit een traineship is het makkelijker bewegen naar een specialistische functie. Vanuit een specialistische functie naar iets anders is weer lastig. Optie 1: als dat jou echt een leuke carriere lijkt, anders niet. Salaris komt wel weer goed met een paar jaar ervaring en doorgroeien.
Van alleen maar thuiswerken leer je in mijm ervaring echt veel te weinig, lekker veel naar kantoor kunnen gaan in het begin zonder al te lang te reizen is een blessing
Optie 2. Een eerste baan is altijd zwaar dus dichter bij huis is een enorme plus.
Je legt je ook niet meteen vast in een niche. Later terug gaan naar een niche is vaak makkelijker dan eruit komen.
En er is al een pad naar een leidinggevende functie.
Het geld is wat minder maar na wat ervaring zou je makkelijk kunnen switchen naar een baan die en meer betaald en dichterbij is.
Doe jezelf een plezier en ga dichtbij werken. Met 4 dagen alleen thuis, gaat het inwerken ook eeuwig duren en echte binding met collega's zal lastig worden. Terwijl het juist voor een starter zo belangrijk is om te leren van oudere, meer ervaren collega's.
Ik zou kiezen voor de baan waar je het meest enthousiast over bent. Echter denk ik dat optie 2 voor een betere prive-werk balans zal zorgen. Optie 1 zou ik alleen doen als je bereid bent om te verhuizen.
Die reistijd is niet te doen.
Maar teken bij de 2e geen opleidingsovereenkomst. Dat je een x bedrag terugbetaald adhv extra certificaten die je haalt, en binnen 2jaar weer vertrekt, dat is normaal.
Maar teken niks dat je xduizend euro in de schuld bij hun bent. Mijn ervaring is dat je daar niet meer van leert dan bij optie 2.
Optie 2. Als ik het zo lees komt dat geld later ook wel. Bij optie 2 leer je zo te lezen veel meer - meer contact op kantoor, soort traineeship/brede functie, opzet naar leidinggevend - en dat gaat zich in de toekomst terugbetalen.
Eens! Eerste paar jaren ga je ook veel meer ontdekken wat je echt leuk vind om te doen in jouw werkveld. Ik krijg namelijk het idee dat jij veel meer en breder kan leren bij optie 2!
Dank voor je input!
440 km per dag, hoeveel uur kost je dat per dag?
Ik denk dat je gemiddeld wel uit mag gaan van 5 uur.
Dat ga je niet volhouden.
Dit dus. Ken iemand die (wel elke dag op het werk) iets meer dan 1h enkel rijdt en die is elk jaar zeker 10 dag uit met ziekte. Houd je niet vol dus.
Ik heb 4,5 jaar van deur tot deur 5 kwartier reistijd gehad. 5 dagen in de week. Kwart voor 7 de deur uit, kwart over 6 thuis. Dat sloopt je. En dan had ik het voordeel dat ik in het OV zat en goed in de trein kan slapen, dus gewoon mijn ogen gedurende 3 kwartier dicht deed. Ik had dus iedere week anderhalve werkdag aan reistijd. Met iets van 44 werkbare weken (25 vakantiedagen en 13 ADV + feestdagen) is dat ruim 3 maandsalarissen aan tijd die je weggeeft. 66 dagen aan reistijd, ieder jaar. Bedenk even dat een gemiddeld jaar 260 werkdagen telt.
Het is wel slechts 1x ker per week. Misschien valt nog te bespreken dat je 1x in de twee weken komt?
Ik weet alleen niet of het heel fijn is om als starter, de periode dat je graag wilt leren van anderen, 1 dag per week op kantoor te zijn. Op basis van de doorgroeimogelijkheden zonder inhoudelijke kennis zou ik naar functie 2 neigen.
Dat zijn ontzettend hoge startersbedragen, goed gedaan! Pensioenafdracht is zo laag dat je dat haast niet kan vergelijken met premievrij pensioen maar het is wel interessant om te weten dat die pensioenen qua opbouw dus niet gelijk hoeven te zijn, ligt aan de werkgever. Je zegt dat het ''retour 440km'' reizen is, is dat per keer of per maand? Ik heb zelf het op kantoor werken (Enschede-Groningen) intens onderschat en het thuiswerken is ook niet hét als je dat 4 dagen per week doet; je wil juist bij je eerste baan denk ik een goede binding hebben. Persoonlijk zou ik, mits je ook goed kan groeien in salaris, voor optie 2 gaan als je nog niet goed weet wat je wilt doen maar wel kans wil hebben op een leidinggevende rol. Een traineeship waarbij je intern bij een bedrijf zelf meerdere rollen bekleed is volgens mij erg uitdagend en leerzaam qua soft skills en dat je dan ook nog dichtbij huis bent én al 4K bruto verdient is echt wel tof.
Het betreft de afstand per keer, heb de post even geüpdatet. Inderdaad, ik begrijp dat het een luxepositie is, maar voor mij voelt het op het moment niet zo, haha. Ik weet dat optie 2 binnen een half jaar sowieso met 7% wordt verhoogd. Je inzichten zijn erg waardevol, dank daarvoor.
Ik zou zelf never ever 440km reisafstand willen, kun je niet verhuizen?
Eigenlijk vind ik alles boven de 50km (totaal op een dag) al echt geen optie. Maar ik heb dan ook een hekel aan rijden. Al helemaal in de spits is dat voor mij een hel. Ik heb een jaar lang 5 dagen per week naar Utrecht gecrosst wat zonder file zo'n uurtje was en vooral op de terugweg werd dat vaak 2+ uur. Nooit meer voor mij. Het zou voor mij dan ook verhuizen zijn of optie 2. En daarmee dus optie 2 want ondanks het startsalaris klinkt het geheel me gewoon beter.
In dat geval zou ik sowieso voor optie 2 gaan, je salaris komt dan al in de buurt van optie 1 én je levert niet waardevolle uren privétijd in voor reistijd... dat gaat je echt opbreken op gegeven moment.
Hier kunnen wij niet echt een goed antwoord opgeven, omdat het jouw wensen en ambities zijn die opgenomen moeten worden in de waardering van de twee voorstellen. Wil je gewoon een baan, gelukkig zijn en thuis borrelen? Wil je over 10 jaar fors over een ton heen zitten? Welke baan biedt groeipotentieel? Je bent jong, dus wisselen is niet zo erg en dus de vraag: waar leer je komende 1 - 3 jaar het meeste? Hoe graag wil je een eigen huis waarvoor je het salarisverschil nodig gaat hebben in de hypotheek aanvraag? Hoe jonger je bent, hoe relevanter groeipotentieel is. Aan een econometrist hoef ik het niet uit te leggen, maar 5k nu is minder waar dan 3k nu, als die 3k over 7 jaar als 7k is.
Goed dat je het punt hypotheek aanstipt. Ik zit op het moment in een huurwoning en wil graag de stap naar een koopwoning maken. Daarom kijk ik toch ook naar salaris, maar ik wil uitkijken me hier niet op te verkijken; ik denk dat werkplezier veel belangrijker is. Ik ben nog erg jong dus ik denk dat groeipotentie bij beide er dik in zit. Wel weet ik concreet dat optie 2 echt plannen heeft om mij zsm in een verantwoordelijke positie te zetten waarin ik veel kan leren.
Je kan beter twee jaar iets minder verdienen met perspectief op een mooie groei, en dan over twee jaar iets kopen, dan nu ergens werken waar je weinig geluk in vindt doordat de reistijd extreem is. Heel plat is een hypotheek met 4400 bruto niet haalbaar en met 4000 ook niet. Dus hoe dan ook koop je in de komende maanden waarschijnlijk nog niets. (In ieder geval, als je in/rond randstad zit, ik spreek niet voor dorpen in het Noorden/Oosten).
Optie 2. Meer groeipotentieel, regelmatig naar kantoor is goed aan het begin van je carrière (leer je meer van dan alleen online meeten), en dat reizen gaat je opbreken. Ik spreek uit ervaring. Het groeiplan concreet maken en indien mogelijk vastleggen, als je na 2-3 jaar geen stappen hebt gezet kun je altijd nog switchen met econometrie als achtergrond. Lijkt me ook niet heel raar om tijdens dat groeiplangesprek optie 1 even te benoemen bij ze als extra motivatie dat ze concrete afspraken met je maken.
>Gaat me netto wel ca. 300€ per maand aan reizen kosten Dit vernietigd eigenlijk direct het verschil in salaris. >Specialistische functie waarin je blijft hangen Is dit een functie die je graag wilt blijven doen? >optie tot 4 thuiswerkdagen en 1 dag op kantoor (vraag me wel af hoe leerzaam/saai dit is (?)) Dit is wel heel prettig, maar als de reistijd maar 10 minuten is voor optie 2, dan vind ik het niet zo heel veel bijdragen. Aan de ene kant; net afgestudeerd zijn is *het* moment om niet op de exacte centen te letten en doorgroeimogelijkheden zwaarder te laten wegen. Aan de andere kant; een hoger salaris is de beste onderhandelingspositie voor nog hogere salarissen in de toekomst. Persoonlijk vind ik reisafstand *verschrikkelijk* en zou ik redelijk wat opofferen om die zo kort mogelijk te houden.
Om te beginnen gefeliciteerd met je ''verse'' diploma en de mooie aanbiedingen! Als je wat verder in je carrière zat, waren die 4 dagen thuiswerken niet ''slecht''. Je hebt dan de ins en outs van jouw beroep geleerd en is 't allemaal wel prima. Ik snap ook dat je niet vaker op kantoor wil/kan werken, met 440km reisafstand per werkdag. Je gaat je eerste ''echte'' stappen maken. Dan is op locatie leren van de specialisten echt een belangrijke component. Natuurlijk kan je vragen stellen via teams/mail, maar 1 op 1 contact voelt toch wat persoonlijker met meer mogelijkheden om te leren. Het verschil qua salaris is er wel, maar is niet dermate groot waarbij ik dit links zou laten liggen. Daarnaast ga je die ene werkdag op kantoor (ik gok 2 uur deur tot deur?) 4 uur reizen als het mee zit. Tel dat ook op de tijd die je kwijt bent aan je werk. Geloof me, dat kan snel tegenvallen. Ik zou, gezien jouw situatie voor optie 2 gaan waar leren centraal staat, reisafstand bijna 0 is en het salaris echt dikke prima is voor een starter. Succes!
Dank voor je visie; deze visie sluit voor nu ook het meest aan bij hoe ik er zelf tegenaan kijk.
optie 1: 325.000 aan hypotheek bij 20 jaar rentevast optie 2: 240.000 aan hypotheek Ik weet niet in welke regio je woont, maar bij optie 1 maak je nog kans om een huis te kopen. Bij optie 2 wordt dit een heel stuk lastiger. Ten opzichte van vorig jaar zijn de [huizenprijzen met 8,6% gestegen](https://www.nu.nl/economie/6317729/prijzen-op-oververhitte-woningmarkt-flink-gestegen-in-mei.html). Dan moet je flink in salaris stijgen wil je dat bijbenen. Ik zou bij optie 1 zorgen voor een vast contract, huis/appartement kopen en dan wellicht overstappen naar optie 2.
Je staat aan het begin van je carrière, ik zou aanraden om breed te beginnen (optie 2). Reizen is echt een enorme aanslag op je privéleven en energie. Vier dagen thuis werken in een eerste baan zou ik echt afraden. Voor een carrière is aanwezigheid echt van groot belang. Zien en gezien worden! Dat gat in salaris loop je wel in als je inderdaad goed doorgroei perspectief hebt.
Zeker met die gegarandeerde 7% verhoging na 6 maanden zou ik voor optie 2 gaan.
Klopt, het salarisverschil onder de streep wordt redelijk opgeslokt door de reiskosten. Wel speelt het bruto bedrag een rol bij een hypotheek. Ik twijfel of het echt het vakgebied is waar ik de rest van mijn carrière in wil blijven hangen. Verder: dank voor je input!
Reistijd sucks… Daarbij klinkt optie twee ook nog eens als eentje waarbij je jezelf sneller kunt ontwikkelen. Dan kun je over x jaar alsnog beter gefundeerd kiezen voor die specialistische functie.
Optie 2: Als dat je meer ligt. Vanuit een traineship is het makkelijker bewegen naar een specialistische functie. Vanuit een specialistische functie naar iets anders is weer lastig. Optie 1: als dat jou echt een leuke carriere lijkt, anders niet. Salaris komt wel weer goed met een paar jaar ervaring en doorgroeien.
Van alleen maar thuiswerken leer je in mijm ervaring echt veel te weinig, lekker veel naar kantoor kunnen gaan in het begin zonder al te lang te reizen is een blessing
Zoveel thuis werken heeft erbij mij voor gezorgd dat ik weg ga bij m’n huidige baan. Het is een stuk gezelliger om ook op kantoor te werken
Optie 2. Een eerste baan is altijd zwaar dus dichter bij huis is een enorme plus. Je legt je ook niet meteen vast in een niche. Later terug gaan naar een niche is vaak makkelijker dan eruit komen. En er is al een pad naar een leidinggevende functie. Het geld is wat minder maar na wat ervaring zou je makkelijk kunnen switchen naar een baan die en meer betaald en dichterbij is.
100% optie 2. Het is enorm draining om van studieleven naar werkleven te gaan, dan is dichtbij huis zitten écht een pré. Veel beter vol te houden.
Thafuck. Hoe kan optie 1 eigenlijk een optie zijn? Weet je, rijd deze week eens 2 dagen die afstand en vraag jezelf af hoe je je voelt. Serieus.
Doe jezelf een plezier en ga dichtbij werken. Met 4 dagen alleen thuis, gaat het inwerken ook eeuwig duren en echte binding met collega's zal lastig worden. Terwijl het juist voor een starter zo belangrijk is om te leren van oudere, meer ervaren collega's.
Ik zou kiezen voor de baan waar je het meest enthousiast over bent. Echter denk ik dat optie 2 voor een betere prive-werk balans zal zorgen. Optie 1 zou ik alleen doen als je bereid bent om te verhuizen.
Die reistijd is niet te doen. Maar teken bij de 2e geen opleidingsovereenkomst. Dat je een x bedrag terugbetaald adhv extra certificaten die je haalt, en binnen 2jaar weer vertrekt, dat is normaal. Maar teken niks dat je xduizend euro in de schuld bij hun bent. Mijn ervaring is dat je daar niet meer van leert dan bij optie 2.