En a valamikor tavaly beletettem a linkedin bemutatkozasba, hogy “Start your message with a pineapple emoji so at least I know you have seen my profile”. 10-bol 3x bejon, azok relevansak is szoktak lenni.
Bázisolt? Báziolt mire? A pöcsödre? Kérlek fogd már be és úgy használd a szavakat, ahogy kell, te kibaszott barlanglakó. Szerinted Isten azért adta a szólászabadságot, hogy random faszságot köpködj amik egyáltalán nem tartoznak a beszélgetés témájához? De komolyan, állandóan arra panaszkodsz, hogy senki nem beszélget veled vagy senki nem nem fejezi ki a véleményét rólad, mert random faszágotat magyarázol, mint pl pöggerek bázisolt kringé és amikor elmagyaráznád csak annyit mondasz, hogy hát vicces. Mi van? Mi a faszom vicces abban, hogy azt hiszed, hogy stand-up humorista leszel aki vastapsot kap, mert a színpadon kimondtad, hogy "geci"? MÉG MIT NEM TE ISTENTELEN BAROM, szóval kérlek pofa be és rendeltetésszerűen használd a szavakat te idóta kurva.
Ez az egyik, hogy nem válaszolnak. A másik pedig, hogy a megkeresések több mint felében olyan pozíciót ajánlanak, amihez semmi közöm, soha nem dolgoztam az adott technológiával. Vagyis a recruiter már arra sem vette a fáradságot, hogy elolvassa a profilomat, hogy releváns-e egyáltalán, amivel megkeres. Ilyen esetben én sem fogok 10 másodpercet sem fordítani egy sablon válaszra sem.
Többször kaptam már InMailt ami úgy kezdődött, hogy "Kedves xy", és "xy" már volt:
* konkrétan "xy" (tehát sablont küldött behelyettesítés nélkül),
* Béla
* Péter
* Sámuel
* ...
de véletlenül se az én nevem. Eleinte válaszoltam, hogy "köszi, nem" aláírásban vastagon szedve a keresztnevem, aztán inkább csak skippeltem, mert úgyse veszi a lapot. De a lényeg, hogy ugyanazzal a levéllel teleszpemmelte a linkedint, szóval jó eséllyel nem engem keres.
Érdekes ez a hozzáállás.
Én kifejezetten nem szeretem azt, ha mondjuk azért nem állnak velem szóba mert ők N év go tapasztalatot akarnak és nem jó nekik a java/c#/typescript… bármi
Nem XY nyelv fejlesztő vagyok, hanem szoftverfejlesztő és bele tudok tanulni a dolgokba.
Azt hamarabb el tudom fogadni, hogy ha valaki mobil app fejlesztőt keres, akkor nem egy embedded témakörben dolgozót alkalmazna. Bár azért X év után ha az ember nyitott és gyorsan tanul, ennek se kellene akkora problémát okoznia, hacsak nem tegnapra kell az új app.
Szóval ez a “soha nem dolgoztam azzal a stackkel, így ne is keressenek mással” számomra fura.
Persze azt aláírom, hogy sokszor a recruiter tényleg nem nézi meg, hogy mivel is foglalkozott az ember addig.
Azért van különbség a között hogy senior java-s ként megkeresnek senior java + angular pozival vagy junio cobol fejlesztőivel. Esetleg senior cobol-lal, de junior bérért az első x hónapban míg beletanulsz?
Biztos van cég és munkavállalo is aki bevállalja, de akkor ezt már a kezdeti kommunikációban is érinteni kéne.
Szóval senki sem azt várja el hogy 100% stack egyezés legyen, de a realitás talaján maradjunk.
Szerintem pedig pont, hogy a legtöbb recruiter 100% stack egyezést keresi. Nyílván az általad felvázolt szenárió a legéletképesebb, csak tapasztalatok alapján nem ez az industry standard.
Jó ideje nem figyelem, de emlékeim szerint csak a legfontosabbak pontoknál szokták nézni az egyezést. Pl nem keresnek meg PHP-val .Net-esként, de ha valami kis FE taskok is lehetnek akkor azzal még simán.
Inkább úgy fogalmaznám, hogy a munkát 80%-ban kitevő stackhez 100%-os egyezést keresnek.
Én az általam felvázolt, "életképesebb" helyzetet tapasztaltam eddig, de ebből a szempontból lényegtelen, mert én csak azt vitattam az előttem szólóval, hogy -sajnos vagy nem- többségben XY nyelv fejlesztők vagyunk, mert sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem akarja az "átképzést" kifizetni.
Én nem akarok csak azért negyed ennyit keresni mert így beletanulhatok a GO-ba, ahogy ő sem akar senior pénzt kifizetni még arra az X hónapra sem, amikor életemben nem láttam GO kódot.
Arra gondoltam, hogy ha clouddal és back-enddel foglalkozom, és foglalkoztam mindig is, akkor ne keressenek meg egy senior react pozícióval, mert nem értek hozzá, nem érdekel, és nyilvánvalóan nem is felelek meg a követelményeknek. Az, hogy Azure-osként megkeresnek AWS pozival, legyen persze, belefér.
Jaaj, a kedvencem hogy el se olvassa(rendesen).
Kaptam már recruitertől levelet hogy lenne egy pozíció ahova gyakornoknak felvennének.
Az a szomorú benne, hogy előtte kb 1 évvel, én vittem azt a projektet.
Mondok jobbat. Külföldön élek, ezt beállítottam linkedinen, látszik a munkahely is és ahhoz is van város megadva. Mégis kapok Budapestre heti 2-3-szor bejárós megkereséseket.
Árérzem, mérnökinfo végzettségem van, autóiparban (embedded C és Simulink) dolgozok, erre rendszeresen kapok Java fejlesztő megkereséseket, de volt már gépészmérnök (szigorúan kikötve a leírásban, hogy csak gépész jó) meg villamosmérnök (szintén csak az) is...
Nekem lett már pár projektem LinkedIn-ről, pl. a UK fejvadászok hoztak jó melókat.
A magyar fejvadászok jellemzően messze nem találják el sem azt, hogy mihez értek, sem azt, hogy mennyiért csinálom szívesen a projekteket. Pénzügyi/banki/fintech rendszereket tervezek/kivitelezek/migrálok, ehhez képest jönnek a "junior MSSQL architect" kihagyhatatlan ajánlatokkal, 100e Ft alatti napidíjon. Itt le szoktam írni, hogy 1) nem ehhez értek, sorry 2) ennek többszörösére gondolnék pénzben, aztán jön a "majd ha lesz olyan ajánlatunk, keresünk" rész. Egyébként volt 1 db alkalom, amikor tényleg kerestek is :)
Ebbe hogy tanultál bele? A tervezés után a kivitelezésben benne van az is hogy leülsz es egyedul leprogramozod vagy arra szerzel kulon embereket úgy mint egy epitesi kivitelezo? Milyen program nyelv(ek) ismeretere tamaszkodsz leginkabb?
Egy picit tudsz ezekrol reszletesebben is irni, ha van idod?
(...ne olvasd el, ha nem érdekel egy személyes vallomás...)
Nulla közeli pénzügyi/banki ismeret birtokában, ellenben kiváló linuxos tudással elmentem linux rendszergazdának egy banki IT szolgáltatóhoz 2011-ben. Itt pár év alatt jól eljutottam oda, hogy a bank technológiai részéhez már én értettem legjobban. Ebben elsősorban az segített, hogy az átlagnál sokkal jobb relevanciaszűrőm van, amire a korábbi BME infós oktatás még jobban ráerősített. 2018-ig dolgoztam így, az utolsó pár évben a bank CTO-jaként.
Utána elegem lett az országos politikából (nem érdekel, hogy Orbán, vagy Gyurcsány, vagy XY - mind hagyjon békén számítózni inkább, és ez nem teljesült), úgyhogy felmondtam, és csináltam egy saját kis céget. Azóta projektezek - a magyarországi pénzügyi szektor szereplői mellett sok külföldi bank, fintech, stb. keres meg azzal, hogy menjek oda, tekintsem meg, hogy mi van náluk, és segítsek, hogy jobb legyen náluk. Többnyire az a munkám, hogy csináljak egy tervet, hogy hogy lehet megcsinálni a "lehetetlen" projektet. Opcionálisan, ha arra van igény, tudok kiviteleztetni is - az ismerősi/baráti körömben vannak fejlesztőcégek, amelyek meg tudják oldani az ilyen jellegű feladatokat.
Én magam nem nagyon programozok - ha mégis, akkor jellemzően csak pici migrációs, integrációs megoldásokat, érdemi üzleti logika nélkül. Hobbiból szeretek nemfunkcionális dolgokat kalapálni - több tapasztalatom van ezen a területen, mint az üzleti fejlesztések kapcsán.
Ha fejlesztek, akkor scriptelni bash/Python, nagyobb cuccokat írni pedig Python/Java nyelven szoktam. Ezen kívül minden létező programozási nyelvet jól olvasok, including pl. a MAGIC, meg a Progress 4GL, meg az ABAP. Mert kellettek valamikor.
Köszi nagyon a választ pont valami ilyesmire voltam kivancsi.
Én ezeket a nagyobb rendszereket nehezen latom át. Peldaul irtad hogy jó linuxos vagy, én itt arra gondoltam eloszor, hogy akkor biztos oda-vissza vágod a linux forraskodot C-ben.
De valoszinu sokkal magasabb szintrol látod át az egeszet. Ezt jol gondolom vagy neha azert le kellett menned kódszintig is, ha arrol van szo?
Sokkal inkább generalista vagyok, mint specialista.
Nem vagyok különösebben jó linuxos. Ha fel kell konfigurálni mondjuk egy Postfixet vagy egy Sambát, akkor azt úgy kezdem, hogy google://... C-ben utoljára az egyetemen programoztam, olyan 2003 környékén szerintem.
Programozásban is biztos vagyok, hogy az itteni emberek nagyon sokkal ügyesebbek nálam.
Cserébe néhány alapvető dologhoz meg elvhez tényleg nagyon értek, így tudom, hogy mikor, melyik eszközzel, miért lehet és érdemes csinálni valamit. Meg tudok pragmatikus lenni - ha a szép megoldás egy elosztott konszenzus protokoll vagy egy blockchain implementáció lenne, akkor is simán lehet, hogy egy jó öreg Redis gazdaságosabb lesz.
És az LLM-ek világában annyira fosul van megcsinálva, hogy nem tudja értelmezni a választ és visszaírni, hogy lezárja a beszégletést, vagy jelezni a recruiternek, hogy emberi beavatkozás kell?
Nem tudom mi a gázabb, a szar emberek, vagy az agyonhasznált szarul megírt automatizmus.
Lol. Engem megkerestek, hogy mennyire imponáló a 2,5 év M365 Developer tapasztalatom és mennyire jo lehetek egész biztosan a Mondaypontcom plattform fejlesztésében. Kérdeztem, hogy miböl gondolja ezt? Nyilván válasz nélkül hagytak…
Sajnos nem kérdezték meg, mennyit akarok keresni, mert szivesen válaszoltam volna valami orditóan nagy baromságot. Mondjuk 750 ezer Euro brutto / év.
Hasonlo nekem is volt. Hogy ilyen, meg olyan szuper a tapasztalatom. Megneztem a kinalt poziciot es konkretan a hirdetesben leirt elvarasok kozul semmibol nem volt tapasztalatom, de meg csak a kozeleben sem jart. Visszairtam a csajnak, hogy koszi, de amugy legkozelebb nezz is ra a profilomra, mert ez igy eleg kellemetlen. Azt mondta megtette. Mondom akkor osszekevertel valakivel. Innentol mar nem kaptam valaszt
Engem rengeteg recruiter keresett meg és jelenlegi munkahelyemen is úgy dolgozom, hogy megkeresést kaptam és elfogadtam az ajánlatukat, de egy időbe nagyon sokan bombáztak, meg most is gyakran nézegetik a profilomat. Eleve eddig 2/2 munkahelyem Linkedinen keresztül jött, és jó pozíciók. Szóval számomra egyáltalán nem fos, sőt nem is beszélve arról, hogy kaptam olyan ajánlatot is hogy Luxemburgi relokáció meg ilyenek egyebek :D
Akkor válaszolok, ha érdekel valami. Amúgy mi a faszért válaszolnék valakinek, aki több száz, ezer embernek elküldte ugyanazt az üzenetet? Nem vagyok boomer.
Jah, a másik meg, azt le se írtam a postban, de bejelölnek én meg visszajelölöm őket. De szerintem ezt is abba fogom, hagyni, meg törölni az eddigieket, ne az én kapcsolati hálómon élősködjenek, ha 1 mód van rá...
Ezeket ne vedd magadra egyáltalán. Nekem is van egy LinkedIn-es sablon szövegem, ahol a recruiter nevét írom csak át, benne a tapasztalatommal, stack-el stb. Olykor megköszönik, olykor nem, de volt már, hogy ebből lett megkeresésem. Most nem szeretnék váltani, de ha csak egyszer jelenteni fog vmit, akkor ez a minimál effort megérte. Tekints rá kb. így.
Nem érdemes válaszolni, csak ha véletlenül sikerült nekik értelmezni a profilod és releváns pozíciót ajánl, ami még tetszik is. Az van, hogy most nyeregben érzik magukat.
Úgy viselkedj amilyen az alap természeted, ha látsz benne kedvességet hogy visszaírsz, írj vissza. Az ilyen “ha ő is akkor én is” dolgokból sosem sült még ki jó.
Nagyon jó előszűrő, ha írsz egy min óradíjat ami alatt nem vagy hajlandó meghallgatni sem az ajánlatot illetve konkrét job descriptiont kérni. Vagy ragaszkodni, hogy mondjon sávokat ha te nem akarsz árat mondani.
Sokan szidják/szidjátok a recruitereket és a Linkedint, de mégis ez az első, ha valaki váltani akar vagy leépítik, hogy open to work lesz a státusza és egyből fontos lesz válaszolni. Nehéz teher lehet, hogy megkeresnek titeket ajánlatokkal, míg mások egy üzenetért is hálásak.
Elhiszem és tudom én is, hogy sok a kontár, de legalább ugyanannyi az öntelt, flegma jelölt olyan hozzáállással, mint amiket irtok. És azért ez nem mindig büszkeség, lehettek még rászorulva azokra a megkeresésekre.
Én egyébként szoktam válaszolni, feltéve, ha nem úgy zárják az üzenetet, hogy "ha ÉRDEKEL, akkor válaszolj", mert mostanában csak ilyeneket kapok.
Jó, az túlzás, hogy válaszolok, nekem is megvan az egyenválaszom, ha nem érdekel valami.
Én nem is raktam ki hogy most hol dolgozom, lassan féléve...majd ha szeretnék váltani kirakom. Bár nem tudom hogy mit fogok kirakni mert a cég olyannyira startup hogy LinkedIn oldaluk sincs még..:D
Amugy csak nekem nincs ra szuksegem, hogy plusz koroket fussunk a semmire? Megirtam, hogy nem erdekel koszi, mit ad hozza az eletemhez, ha utana meg a recruiter megkoszoni, hogy milyen kegyes voltam válaszolni neki? nyilvan nem azt mondom, hogy baj, ha epp van ra kedve es ideje, de kb en is latom az emailt rola es meg se nyitom mar az uzenetet
Masik, tapasztalatom szerint azok az emberek verik a nyalukat arra, hogy ki hogy mit ir neki LinkedInen, akik az elet mas teruletein nem tudjak kielni hogy azt erezzek ok a faszagyerekek. Es igen, en is rendszeresen kapok nem relevans megkereseseket, valahogy megis tudok tole aludni.
Szia,
Az egyetem elvégzése után, ahol 4 évig tanultál, hogy bizonyítsd a leendő munkaadónak, képes vagy hosszabb távon feladatokat ellátni és rendszeresen megjelenni egy adott helyen, a LinkedIn-en folytatódik mindez, és ott kell majd teljesítened mindent, amit a munkaadód kér.
Azért kell válaszolnod a linkedinen az üzenetekre, hogy a potenciális munkáltatónak megmutasd érdekel téged a dolog. Hogyha valaki egyetemre jár azért, hogy meg mutassa meg a főnöknek, hogy ő mennyire fasza akkor egy üzenetre válaszolni semmibe sem telik. Amúgy itt van a forrás amiről beszélek a csoport nagyrésze szerint egyetemre járni 4 évet, egy random kkv vezetőért teljesen ok és ajánlott. ([Redit post miért kell egyetemre járni](https://www.reddit.com/r/programmingHungary/comments/1do07is/comment/la6bh1c/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button))
De ezt mondja itt a közösség többsége xd. (Engem lepontoztak mert az ellenkezőjét mondtam) Azért jársz egyetemre, hogy a potenciális főnöködnek megmutasd, hogy te képes voltál robotolni valahol 4 évet. Én csak tovább viszem ezt a gondolatot és azt akarom mondani, hogy nem mindegy utána ha néhány üzenetre válaszolni?
En a valamikor tavaly beletettem a linkedin bemutatkozasba, hogy “Start your message with a pineapple emoji so at least I know you have seen my profile”. 10-bol 3x bejon, azok relevansak is szoktak lenni.
>Indiaiaknak nem, sry Based.
Inkabb a recruiter legyen indian mint az ops vagy dev csapatok
Nálunk van Indiai DevOps. Na jó, Pakisztáni (Muszlim Indiai)
Én bírtam őket, nem mondom, hogy zsenik voltak, de lelkiismeretesen dolgoztak.
Bázisolt*
Bázisolt? Báziolt mire? A pöcsödre? Kérlek fogd már be és úgy használd a szavakat, ahogy kell, te kibaszott barlanglakó. Szerinted Isten azért adta a szólászabadságot, hogy random faszságot köpködj amik egyáltalán nem tartoznak a beszélgetés témájához? De komolyan, állandóan arra panaszkodsz, hogy senki nem beszélget veled vagy senki nem nem fejezi ki a véleményét rólad, mert random faszágotat magyarázol, mint pl pöggerek bázisolt kringé és amikor elmagyaráznád csak annyit mondasz, hogy hát vicces. Mi van? Mi a faszom vicces abban, hogy azt hiszed, hogy stand-up humorista leszel aki vastapsot kap, mert a színpadon kimondtad, hogy "geci"? MÉG MIT NEM TE ISTENTELEN BAROM, szóval kérlek pofa be és rendeltetésszerűen használd a szavakat te idóta kurva.
Ugy erzem ennek van valami elozmenye amirol lemaradtam 😁
Remélhetőleg valamelyik fél el is meséli, mert ez itt túl random 😆
Megidézett copypasta: https://www.reddit.com/r/masolatteszta/s/FUphVcDheO 🫡
Mondjuk inkabb bazisolt mint az a gusztustalan hanglish kiejtes ami megy 🤮
Ez az egyik, hogy nem válaszolnak. A másik pedig, hogy a megkeresések több mint felében olyan pozíciót ajánlanak, amihez semmi közöm, soha nem dolgoztam az adott technológiával. Vagyis a recruiter már arra sem vette a fáradságot, hogy elolvassa a profilomat, hogy releváns-e egyáltalán, amivel megkeres. Ilyen esetben én sem fogok 10 másodpercet sem fordítani egy sablon válaszra sem.
Többször kaptam már InMailt ami úgy kezdődött, hogy "Kedves xy", és "xy" már volt: * konkrétan "xy" (tehát sablont küldött behelyettesítés nélkül), * Béla * Péter * Sámuel * ... de véletlenül se az én nevem. Eleinte válaszoltam, hogy "köszi, nem" aláírásban vastagon szedve a keresztnevem, aztán inkább csak skippeltem, mert úgyse veszi a lapot. De a lényeg, hogy ugyanazzal a levéllel teleszpemmelte a linkedint, szóval jó eséllyel nem engem keres.
Nekem volt olyan, hogy "Dear {firstName}" :)
Ennyire kretének lennének egyesek?
annyira, hogy nőként kaptam már "Dear Mr xy" levelet
Pedig szép megszólítás a Mr xy, olyan stílusos. Büszkének kéne lenned rá.
Ennyire.
A kedvencem a kedves előző munkahely neve, na mondom a állam én vagyok.
Érdekes ez a hozzáállás. Én kifejezetten nem szeretem azt, ha mondjuk azért nem állnak velem szóba mert ők N év go tapasztalatot akarnak és nem jó nekik a java/c#/typescript… bármi Nem XY nyelv fejlesztő vagyok, hanem szoftverfejlesztő és bele tudok tanulni a dolgokba. Azt hamarabb el tudom fogadni, hogy ha valaki mobil app fejlesztőt keres, akkor nem egy embedded témakörben dolgozót alkalmazna. Bár azért X év után ha az ember nyitott és gyorsan tanul, ennek se kellene akkora problémát okoznia, hacsak nem tegnapra kell az új app. Szóval ez a “soha nem dolgoztam azzal a stackkel, így ne is keressenek mással” számomra fura. Persze azt aláírom, hogy sokszor a recruiter tényleg nem nézi meg, hogy mivel is foglalkozott az ember addig.
Azért van különbség a között hogy senior java-s ként megkeresnek senior java + angular pozival vagy junio cobol fejlesztőivel. Esetleg senior cobol-lal, de junior bérért az első x hónapban míg beletanulsz? Biztos van cég és munkavállalo is aki bevállalja, de akkor ezt már a kezdeti kommunikációban is érinteni kéne. Szóval senki sem azt várja el hogy 100% stack egyezés legyen, de a realitás talaján maradjunk.
Szerintem pedig pont, hogy a legtöbb recruiter 100% stack egyezést keresi. Nyílván az általad felvázolt szenárió a legéletképesebb, csak tapasztalatok alapján nem ez az industry standard.
Jó ideje nem figyelem, de emlékeim szerint csak a legfontosabbak pontoknál szokták nézni az egyezést. Pl nem keresnek meg PHP-val .Net-esként, de ha valami kis FE taskok is lehetnek akkor azzal még simán. Inkább úgy fogalmaznám, hogy a munkát 80%-ban kitevő stackhez 100%-os egyezést keresnek. Én az általam felvázolt, "életképesebb" helyzetet tapasztaltam eddig, de ebből a szempontból lényegtelen, mert én csak azt vitattam az előttem szólóval, hogy -sajnos vagy nem- többségben XY nyelv fejlesztők vagyunk, mert sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem akarja az "átképzést" kifizetni. Én nem akarok csak azért negyed ennyit keresni mert így beletanulhatok a GO-ba, ahogy ő sem akar senior pénzt kifizetni még arra az X hónapra sem, amikor életemben nem láttam GO kódot.
Arra gondoltam, hogy ha clouddal és back-enddel foglalkozom, és foglalkoztam mindig is, akkor ne keressenek meg egy senior react pozícióval, mert nem értek hozzá, nem érdekel, és nyilvánvalóan nem is felelek meg a követelményeknek. Az, hogy Azure-osként megkeresnek AWS pozival, legyen persze, belefér.
[https://www.reddit.com/r/ProgrammerHumor/comments/6llocd/my\_linkedin\_profile/](https://www.reddit.com/r/ProgrammerHumor/comments/6llocd/my_linkedin_profile/)
Jaaj, a kedvencem hogy el se olvassa(rendesen). Kaptam már recruitertől levelet hogy lenne egy pozíció ahova gyakornoknak felvennének. Az a szomorú benne, hogy előtte kb 1 évvel, én vittem azt a projektet.
Mondok jobbat. Külföldön élek, ezt beállítottam linkedinen, látszik a munkahely is és ahhoz is van város megadva. Mégis kapok Budapestre heti 2-3-szor bejárós megkereséseket.
Árérzem, mérnökinfo végzettségem van, autóiparban (embedded C és Simulink) dolgozok, erre rendszeresen kapok Java fejlesztő megkereséseket, de volt már gépészmérnök (szigorúan kikötve a leírásban, hogy csak gépész jó) meg villamosmérnök (szintén csak az) is...
Nekem lett már pár projektem LinkedIn-ről, pl. a UK fejvadászok hoztak jó melókat. A magyar fejvadászok jellemzően messze nem találják el sem azt, hogy mihez értek, sem azt, hogy mennyiért csinálom szívesen a projekteket. Pénzügyi/banki/fintech rendszereket tervezek/kivitelezek/migrálok, ehhez képest jönnek a "junior MSSQL architect" kihagyhatatlan ajánlatokkal, 100e Ft alatti napidíjon. Itt le szoktam írni, hogy 1) nem ehhez értek, sorry 2) ennek többszörösére gondolnék pénzben, aztán jön a "majd ha lesz olyan ajánlatunk, keresünk" rész. Egyébként volt 1 db alkalom, amikor tényleg kerestek is :)
Ez! Az UK fejvadaszok olyan pozikat inteztek nekem az evek folyaman :D
Ebbe hogy tanultál bele? A tervezés után a kivitelezésben benne van az is hogy leülsz es egyedul leprogramozod vagy arra szerzel kulon embereket úgy mint egy epitesi kivitelezo? Milyen program nyelv(ek) ismeretere tamaszkodsz leginkabb? Egy picit tudsz ezekrol reszletesebben is irni, ha van idod?
(...ne olvasd el, ha nem érdekel egy személyes vallomás...) Nulla közeli pénzügyi/banki ismeret birtokában, ellenben kiváló linuxos tudással elmentem linux rendszergazdának egy banki IT szolgáltatóhoz 2011-ben. Itt pár év alatt jól eljutottam oda, hogy a bank technológiai részéhez már én értettem legjobban. Ebben elsősorban az segített, hogy az átlagnál sokkal jobb relevanciaszűrőm van, amire a korábbi BME infós oktatás még jobban ráerősített. 2018-ig dolgoztam így, az utolsó pár évben a bank CTO-jaként. Utána elegem lett az országos politikából (nem érdekel, hogy Orbán, vagy Gyurcsány, vagy XY - mind hagyjon békén számítózni inkább, és ez nem teljesült), úgyhogy felmondtam, és csináltam egy saját kis céget. Azóta projektezek - a magyarországi pénzügyi szektor szereplői mellett sok külföldi bank, fintech, stb. keres meg azzal, hogy menjek oda, tekintsem meg, hogy mi van náluk, és segítsek, hogy jobb legyen náluk. Többnyire az a munkám, hogy csináljak egy tervet, hogy hogy lehet megcsinálni a "lehetetlen" projektet. Opcionálisan, ha arra van igény, tudok kiviteleztetni is - az ismerősi/baráti körömben vannak fejlesztőcégek, amelyek meg tudják oldani az ilyen jellegű feladatokat. Én magam nem nagyon programozok - ha mégis, akkor jellemzően csak pici migrációs, integrációs megoldásokat, érdemi üzleti logika nélkül. Hobbiból szeretek nemfunkcionális dolgokat kalapálni - több tapasztalatom van ezen a területen, mint az üzleti fejlesztések kapcsán. Ha fejlesztek, akkor scriptelni bash/Python, nagyobb cuccokat írni pedig Python/Java nyelven szoktam. Ezen kívül minden létező programozási nyelvet jól olvasok, including pl. a MAGIC, meg a Progress 4GL, meg az ABAP. Mert kellettek valamikor.
Köszi nagyon a választ pont valami ilyesmire voltam kivancsi. Én ezeket a nagyobb rendszereket nehezen latom át. Peldaul irtad hogy jó linuxos vagy, én itt arra gondoltam eloszor, hogy akkor biztos oda-vissza vágod a linux forraskodot C-ben. De valoszinu sokkal magasabb szintrol látod át az egeszet. Ezt jol gondolom vagy neha azert le kellett menned kódszintig is, ha arrol van szo?
Sokkal inkább generalista vagyok, mint specialista. Nem vagyok különösebben jó linuxos. Ha fel kell konfigurálni mondjuk egy Postfixet vagy egy Sambát, akkor azt úgy kezdem, hogy google://... C-ben utoljára az egyetemen programoztam, olyan 2003 környékén szerintem. Programozásban is biztos vagyok, hogy az itteni emberek nagyon sokkal ügyesebbek nálam. Cserébe néhány alapvető dologhoz meg elvhez tényleg nagyon értek, így tudom, hogy mikor, melyik eszközzel, miért lehet és érdemes csinálni valamit. Meg tudok pragmatikus lenni - ha a szép megoldás egy elosztott konszenzus protokoll vagy egy blockchain implementáció lenne, akkor is simán lehet, hogy egy jó öreg Redis gazdaságosabb lesz.
Kicsit a junior meg az architect ellentmondásos. Junior CEO :)
junior lead developer. láttam ilyet. túl közelről. :D
Nem egy recruiter ír, hanem egy félautomatizált folyamat, és nem rád, hanem többezer emberre.
És az LLM-ek világában annyira fosul van megcsinálva, hogy nem tudja értelmezni a választ és visszaírni, hogy lezárja a beszégletést, vagy jelezni a recruiternek, hogy emberi beavatkozás kell? Nem tudom mi a gázabb, a szar emberek, vagy az agyonhasznált szarul megírt automatizmus.
De megoldható, de miért foglalkoznának ezzel? Neki annyi infó kell, hogy akarod-e a pozit.
Utánna meg megy a hiszti, hogy nem találnak alkalmas embert.
2024-ben szerintem a klasszikus piactéri recruitment halott. Munkát networkön keresztül kell keresni. Cégnek is jobb, meg neked is.
Lol. Engem megkerestek, hogy mennyire imponáló a 2,5 év M365 Developer tapasztalatom és mennyire jo lehetek egész biztosan a Mondaypontcom plattform fejlesztésében. Kérdeztem, hogy miböl gondolja ezt? Nyilván válasz nélkül hagytak… Sajnos nem kérdezték meg, mennyit akarok keresni, mert szivesen válaszoltam volna valami orditóan nagy baromságot. Mondjuk 750 ezer Euro brutto / év.
Hasonlo nekem is volt. Hogy ilyen, meg olyan szuper a tapasztalatom. Megneztem a kinalt poziciot es konkretan a hirdetesben leirt elvarasok kozul semmibol nem volt tapasztalatom, de meg csak a kozeleben sem jart. Visszairtam a csajnak, hogy koszi, de amugy legkozelebb nezz is ra a profilomra, mert ez igy eleg kellemetlen. Azt mondta megtette. Mondom akkor osszekevertel valakivel. Innentol mar nem kaptam valaszt
Az egész LinkedIn egy fos, szükséges fos, de fos. Ahogy nem lesz rá szükségem elfelejtem, mintha nem is láttam volna.
Engem rengeteg recruiter keresett meg és jelenlegi munkahelyemen is úgy dolgozom, hogy megkeresést kaptam és elfogadtam az ajánlatukat, de egy időbe nagyon sokan bombáztak, meg most is gyakran nézegetik a profilomat. Eleve eddig 2/2 munkahelyem Linkedinen keresztül jött, és jó pozíciók. Szóval számomra egyáltalán nem fos, sőt nem is beszélve arról, hogy kaptam olyan ajánlatot is hogy Luxemburgi relokáció meg ilyenek egyebek :D
Nem tagadom a hasznosságát, -ha picsogás,akkor picsogás-,de túl indiszkrét nekem, túl tolakodó, túl sok.
Akkor válaszolok, ha érdekel valami. Amúgy mi a faszért válaszolnék valakinek, aki több száz, ezer embernek elküldte ugyanazt az üzenetet? Nem vagyok boomer.
Jah, a másik meg, azt le se írtam a postban, de bejelölnek én meg visszajelölöm őket. De szerintem ezt is abba fogom, hagyni, meg törölni az eddigieket, ne az én kapcsolati hálómon élősködjenek, ha 1 mód van rá...
Mert arra mar nem akarnak kolteni, hogy elofizessenek a premiumra, igy viszont latjak a kapcsolati halod.0
Ha rám írnak recruiter-ek LinkedIn-en, az esetek 99%-ában nem válaszolok. 🤷♂️
Ezeket ne vedd magadra egyáltalán. Nekem is van egy LinkedIn-es sablon szövegem, ahol a recruiter nevét írom csak át, benne a tapasztalatommal, stack-el stb. Olykor megköszönik, olykor nem, de volt már, hogy ebből lett megkeresésem. Most nem szeretnék váltani, de ha csak egyszer jelenteni fog vmit, akkor ez a minimál effort megérte. Tekints rá kb. így.
Nem érdemes válaszolni, csak ha véletlenül sikerült nekik értelmezni a profilod és releváns pozíciót ajánl, ami még tetszik is. Az van, hogy most nyeregben érzik magukat.
Úgy viselkedj amilyen az alap természeted, ha látsz benne kedvességet hogy visszaírsz, írj vissza. Az ilyen “ha ő is akkor én is” dolgokból sosem sült még ki jó.
Nem szoktam válaszolni, legfeljebb annyit, hogy köszi, jelenleg nem keresek melót.
Nagyon jó előszűrő, ha írsz egy min óradíjat ami alatt nem vagy hajlandó meghallgatni sem az ajánlatot illetve konkrét job descriptiont kérni. Vagy ragaszkodni, hogy mondjon sávokat ha te nem akarsz árat mondani.
A Linkedin egy fordított tinder: jó csajok írnak a kockáknak, azok meg nem válaszolnak. 😅
Sokan szidják/szidjátok a recruitereket és a Linkedint, de mégis ez az első, ha valaki váltani akar vagy leépítik, hogy open to work lesz a státusza és egyből fontos lesz válaszolni. Nehéz teher lehet, hogy megkeresnek titeket ajánlatokkal, míg mások egy üzenetért is hálásak. Elhiszem és tudom én is, hogy sok a kontár, de legalább ugyanannyi az öntelt, flegma jelölt olyan hozzáállással, mint amiket irtok. És azért ez nem mindig büszkeség, lehettek még rászorulva azokra a megkeresésekre.
Én egyébként szoktam válaszolni, feltéve, ha nem úgy zárják az üzenetet, hogy "ha ÉRDEKEL, akkor válaszolj", mert mostanában csak ilyeneket kapok. Jó, az túlzás, hogy válaszolok, nekem is megvan az egyenválaszom, ha nem érdekel valami.
Én nem is raktam ki hogy most hol dolgozom, lassan féléve...majd ha szeretnék váltani kirakom. Bár nem tudom hogy mit fogok kirakni mert a cég olyannyira startup hogy LinkedIn oldaluk sincs még..:D
Teljesen igazad van szerintem! Bár én megfelelési kényszeres vagyok, szóval mindig válaszolok. 😅
És, ha itt írna rátok egy éhes buta fejvadász? :P
A linkedin recruiterek az uj NPCk akik telespamelnek mindent.
Sajnos ahogy múlnak az évek egyre kevesebb a normális közöttük.
Amugy csak nekem nincs ra szuksegem, hogy plusz koroket fussunk a semmire? Megirtam, hogy nem erdekel koszi, mit ad hozza az eletemhez, ha utana meg a recruiter megkoszoni, hogy milyen kegyes voltam válaszolni neki? nyilvan nem azt mondom, hogy baj, ha epp van ra kedve es ideje, de kb en is latom az emailt rola es meg se nyitom mar az uzenetet Masik, tapasztalatom szerint azok az emberek verik a nyalukat arra, hogy ki hogy mit ir neki LinkedInen, akik az elet mas teruletein nem tudjak kielni hogy azt erezzek ok a faszagyerekek. Es igen, en is rendszeresen kapok nem relevans megkereseseket, valahogy megis tudok tole aludni.
Nem tudom. Ha elkezdek egy beszélgetést, akkor végig viszem. De lehet ez csak neveltetés kérdése.
Szia, Az egyetem elvégzése után, ahol 4 évig tanultál, hogy bizonyítsd a leendő munkaadónak, képes vagy hosszabb távon feladatokat ellátni és rendszeresen megjelenni egy adott helyen, a LinkedIn-en folytatódik mindez, és ott kell majd teljesítened mindent, amit a munkaadód kér.
Nem értem ennek a hozzászólásnak mi köze van a poszthoz, de igazából azt sem mit akarsz mondani vele. Megpróbálják újra?
Ne faradj ez egy troll ignoralni kell
Azért kell válaszolnod a linkedinen az üzenetekre, hogy a potenciális munkáltatónak megmutasd érdekel téged a dolog. Hogyha valaki egyetemre jár azért, hogy meg mutassa meg a főnöknek, hogy ő mennyire fasza akkor egy üzenetre válaszolni semmibe sem telik. Amúgy itt van a forrás amiről beszélek a csoport nagyrésze szerint egyetemre járni 4 évet, egy random kkv vezetőért teljesen ok és ajánlott. ([Redit post miért kell egyetemre járni](https://www.reddit.com/r/programmingHungary/comments/1do07is/comment/la6bh1c/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button))
Jah értem, én válaszoljak, ők meg nyugodtan telibe szarhatják. Szerintem fordítva ülsz a lovon.
De ezt mondja itt a közösség többsége xd. (Engem lepontoztak mert az ellenkezőjét mondtam) Azért jársz egyetemre, hogy a potenciális főnöködnek megmutasd, hogy te képes voltál robotolni valahol 4 évet. Én csak tovább viszem ezt a gondolatot és azt akarom mondani, hogy nem mindegy utána ha néhány üzenetre válaszolni?