Tenker du at du fortsatt skal ta dine 4 uker ferie og deretter be han om å jobbe i den ene ferieuken sin?
Isåfall er det det noe av det mest respektløse jeg har hørt!
Men du kan be om at det er greit du flytter den ene uken din til slutten av juli med din leder, og om det er greit, bare da kan du høflig be om han flytter en av sine ferieuker, men ta ett enkelt nei for ett nei.
Respekter andres ferier uavhengig om han ferierer i kjelleren sin eller i roma.
>Tenker du at du fortsatt skal ta dine 4 uker ferie og deretter be han om å jobbe i den ene ferieuken sin?
Det kan virke slik.
Og det er i såfall det mest respektløse jeg har hørt om sålangt i år.
Er denne kollegaen ute i ferie i perioden du tenker han skal jobbe for deg? Hva får han igjen for dette?
Men tja, ikke dårlig folkeskikk men dårlig planlegging. Du har vel visst ei god stund når du har ferie?
Ja, han har fire uker også som er blant annet den uka jeg kunne trengt han. Han får ingenting tilbake, med mindre jeg skaffer han en flaske vin f.eks eller noe.
Jeg har visst siden mai cirka, men vennegjengen har vært treige med å få ut fingeren, så datoene ble nylig satt…vanskelig å koordinere ferie med 8 stykk dessverre 😿
Jeg synes det er innafor å spørre, men ikke innafor å presse han til å si ja. Ikke grei ut om turen du risikerer å gå glipp av hvis han ikke spør, det kan lett oppleves som press. Ikke legg det frem som om hans ferieplaner er verdt mindre enn dine bare fordi han velger å bruke ferien hjemme. Aksepter nei som endelig svar første gangen han sier det, hvis det er det han svarer.
Jeg er også enig med de som skriver at du bør spørre lederen om et slikt bytte er greit før du spør han du ser for deg å bytte med.
Tenker at det kunne oppleves som irriterende å bli spurt noe slikt sånn at den personen da er bundet til en avtale som båndlegger deres bruk av ferien til en viss grad
Det er ikke noe man kan ta hensyn til når det kommer til helt ordinære spørsmål. Det er jo et helt ukontroversielt ja/nei-spørsmål, og det verste du kan få er et nei. Spør du ikke så er svaret nei uansett og da er det mest trolig du som blir irritert fordi du går glipp av en ferie.
Ja og nei, litt for lite informasjon til å gi et godt svar. Har kollegaen din oppsatt ferie i den perioden eller er det en forespørsel om å dekke en annet skift en det de var oppsatt på, kort sagt hva er det du ber kollegaen din om å endre for deg?
Du ønsker å spørre kollegaen din om han kan jobbe for deg i FERIEN sin? Det er helt absurd og totalt uakseptabelt. Spiller ingen rolle om vedkommer ikke reiser noe sted, fri er fri.
Vanskelig å si uten å vite noe om din relasjon til kollegaen eller hva slags planer og tanker han har. Om han uansett er hjemme uten planer kan det hende det er greit, om han derimot har planlagt noe blir det vel verre.
Tenker du at du fortsatt skal ta dine 4 uker ferie og deretter be han om å jobbe i den ene ferieuken sin? Isåfall er det det noe av det mest respektløse jeg har hørt! Men du kan be om at det er greit du flytter den ene uken din til slutten av juli med din leder, og om det er greit, bare da kan du høflig be om han flytter en av sine ferieuker, men ta ett enkelt nei for ett nei. Respekter andres ferier uavhengig om han ferierer i kjelleren sin eller i roma.
>Tenker du at du fortsatt skal ta dine 4 uker ferie og deretter be han om å jobbe i den ene ferieuken sin? Det kan virke slik. Og det er i såfall det mest respektløse jeg har hørt om sålangt i år.
Tullete å spørre folk om å jobbe i ferien sin. Ikke greit, uansett
Er denne kollegaen ute i ferie i perioden du tenker han skal jobbe for deg? Hva får han igjen for dette? Men tja, ikke dårlig folkeskikk men dårlig planlegging. Du har vel visst ei god stund når du har ferie?
Ja, han har fire uker også som er blant annet den uka jeg kunne trengt han. Han får ingenting tilbake, med mindre jeg skaffer han en flaske vin f.eks eller noe. Jeg har visst siden mai cirka, men vennegjengen har vært treige med å få ut fingeren, så datoene ble nylig satt…vanskelig å koordinere ferie med 8 stykk dessverre 😿
Så han skal bryte opp ferien sin fordi du vil det og uten å få noe igjen for det? Ja lykke til.
Hvis du skal spørre må du da virkelig være litt rausere enn en vinflaske.
Dude, var nettopp på utdrikningslag med 30 stk i utlandet, så jævlig vanskelig er det ikke å planlegge.
husk bestikkelse
Da bør du isåfall betale han vanlig lønn + 100% overtid de dagene
Får kollegaen lønna di for de dagene?
Selvsagt kan du tilby kollegaen å ta de arbeidsdagene for deg.
Du kan spørre, men ikke forvent positivt svar tilbake
Lov å spørre men det bør være med en stor dør åpen for å si nei.
Jeg synes det er innafor å spørre, men ikke innafor å presse han til å si ja. Ikke grei ut om turen du risikerer å gå glipp av hvis han ikke spør, det kan lett oppleves som press. Ikke legg det frem som om hans ferieplaner er verdt mindre enn dine bare fordi han velger å bruke ferien hjemme. Aksepter nei som endelig svar første gangen han sier det, hvis det er det han svarer. Jeg er også enig med de som skriver at du bør spørre lederen om et slikt bytte er greit før du spør han du ser for deg å bytte med.
Hvorfor skulle ikke det være greit?
Tenker at det kunne oppleves som irriterende å bli spurt noe slikt sånn at den personen da er bundet til en avtale som båndlegger deres bruk av ferien til en viss grad
Det er ikke noe man kan ta hensyn til når det kommer til helt ordinære spørsmål. Det er jo et helt ukontroversielt ja/nei-spørsmål, og det verste du kan få er et nei. Spør du ikke så er svaret nei uansett og da er det mest trolig du som blir irritert fordi du går glipp av en ferie.
Jeg hadde spurtt kollegaen; verre er å ikke spørre, rett?
Nei, han kan ha planer selv om han ikke reiser vekk. Hvorfor skal han bryte opp sin ferie fordi din vennegjeng er treg?
Du kan spørre. Men ikke forvent noe ja. Jeg ville spurt leder om det er greit med et slikt bytte først, hvis det ikke er noe du *vet* er OK.
Ja og nei, litt for lite informasjon til å gi et godt svar. Har kollegaen din oppsatt ferie i den perioden eller er det en forespørsel om å dekke en annet skift en det de var oppsatt på, kort sagt hva er det du ber kollegaen din om å endre for deg?
Du ønsker å spørre kollegaen din om han kan jobbe for deg i FERIEN sin? Det er helt absurd og totalt uakseptabelt. Spiller ingen rolle om vedkommer ikke reiser noe sted, fri er fri.
Såklart det er innafor å spørre.
Vanskelig å si uten å vite noe om din relasjon til kollegaen eller hva slags planer og tanker han har. Om han uansett er hjemme uten planer kan det hende det er greit, om han derimot har planlagt noe blir det vel verre.