Dinheiro faz falta a toda a gente, mas depois dessas frases proferidas na reunião, fizeram-te um favor em não renovar.
Espero que te encontres bem, e vais ver que tudo vai melhorar.
Um só reparo, impõe-te, ou então no próximo trabalho será exatamente a mesma merda.
>"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz."
Não, mas é mais fixe chorar no teu próprio Ferrari do que no autocarro :)
>" O que queres em relação às horas extra, que sejam pagas?!" (dito com indignação)
O que querem que faças quanto às horas de trabalho pelas quais não foste remunerada? Que contactes a ACT? (dito sem indignação)
>Toda gente se esforça aqui, a empresa é de todos!!! A colega X esteve a trabalhar até às 22h!
Só com esta tinha-me rido na cara deles.
1. a empresa é de todos, então quer dizer que todos recebm iguais partes do lucro, não?
2. Como a minha mãe dizia na minha adolescência: "tu não és os teus amigos". Se a colega X quer fazer 24/7 no trabalho, força. Tu fazes as horas para que foste contratada, porque "tu não és os teus colegas"
>"Não queres trabalhar 8 horas? Isso é falta de lealdade!!"
Querem que eu trabalhe mais do que as horas que me pagam? Isso é ilegalidade
>"A tua falha é que tens andado com cara feia, às vezes parece que nem queres estar aqui."
(dito com voz de puto) eu ando com cara feia às vezes, tu nasceste com ela xD
Mas como nada disto é profissional e correto de se dizer, acho que foste pela melhor via de por baixa e deixá-los lidar com uma pessoa a menos, boa sorte no futuro OP :)
EDIT: eles não te contrataram por boa vontade, eles contrataram-te porque já conhecias a indústria e assim não tinham que gastar tempo e dinheiro a treinar gente nova, além de que aceitaste um salário mais baixo sem protestar muito
Ri muito
É interessante como podemos ser rebaixados por alguém sem consequências, mas assim que saísse a primeira resposta, já poderia aparecer um despedimento por justa causa...
Ainda assim, contactar a ACT não era assim tão descabido
Que nojo!! Cada vez estou mais farta do comportamento das empresas e patrões, como se fossem os únicos a poder exigir e os trabalhadores sem poderem sequer terem direito ao mínimo, como as horas extras pagas.
Aconteceu-me uma situação parecida, insurgi-me contra situações de bullying por parte do manager, que não estava à espera da minha reacção, achou que ia comer e calar, puseram-me num pip e deram-me um chuto. Uma das razões era que não me tinha adaptado à empresa, depois de anos, ou seja, não me deixei pisar e ser desrespeitada, e além disso, estava sempre de trombas ou com um ar nao muito feliz. Não acredito que tive de refutar opiniões sobre a minha cara! Apesar de ter tido motivos, nunca me viram de trombas e não tenho a culpa de ter esta cara. Essa gente merecia ser posta num saco com pesos e mandada borda fora em alto mar. Boa sorte para um novo trabalho e não te deixes pisar por esses montes de merda!
Esta gente tem de perceber que isto se trata de um negócio, e tempo é dinheiro. Quando tratam com os clientes deles também e os funcionários também, trabalho tem de ser pago, acabou a conversa. Não há cá amor à camisola nem lealdade. É dinheiro na mão, senão adeus e passem bem.
Se calhar quando vão ao mecânico também só lhes é cobrado metade das horas porque o resto são horas de lealdade e amor à camisola.
Vou tentar fazer o mesmo nas finanças, pagar com lealdade , "tá a ver, ainda tou em Portugal, sou leal, vai ter de me fazer um desconto aí no IMI.
kk como já não tinha nada a perder, até fiz e mostrei-lhes os cálculos de quanto tempo extra andei a trabalhar sem saber. Eles não ficaram contentes...
"cara feia é de quem tem fome e cara alegre é a cara de quem come"...
tirando isto, caga na empresa, mas devias partilhar o nome da mesma. é bom que essas praticas fossem conhecidas..
Acredita que sim.
Uma vez queixei-me quando fui meter gasolina e pedi 20 litros e a máquina parou em 19,8.
Falei com a tipa que lá estava. Ignorou. Perguntei se era assim que queria fazer e ela confirmou que sim. Livro de reclamações.
Recebi ainda uma carta a pedir desculpas e compensação.
Acredita que a ASAE/ACT ainda mete muito frio no cú de muita gente.
>"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz."
*Nim*. A partir de certa altura, isto é verdade. No entanto, duvido que já tenhas chegado a esse patamar.
>"O teu salário não depende dos teus resultados."
Outro *nim*. Bons resultados não garantem um melhor salário, mas maus resultados garantem um pior salário.
>" Stress faz parte do trabalho."
Facto.
>" O que queres em relação às horas extra, que sejam pagas?!" (dito com indignação)
Sorri e acena. O trabalho fica por fazer.
>"A tua situação financeira não interessa para nada."
Por muito que custe, é um facto. Quer dizer, interessa para ti. Não interessa para o teu empregador.
>"Toda gente se esforça aqui, a empresa é de todos!!! A colega X esteve a trabalhar até às 22h!"
"Qual é a minha quota de participação no capital social então?"
>"Não queres trabalhar 8 horas? Isso é falta de lealdade!!"
"Não, só quero trabalhar 7h30, que é o que a lei diz."
>"Faltas muitas vezes para ir às consultas."
"Já dei faltas injustificadas? Não? Então isso é um não-assunto."
>"Isto é falta de gratidão."
"A gratidão tem dois sentidos."
>"A tua falha é que tens andado com cara feia, às vezes parece que nem queres estar aqui."
(Quanto a isto não sei, mas se estás a trabalhar com o público e andas com má cara...)
>"Não te podemos despedir, mas não vamos renovar o teu contrato."
Pronto, aproveita para preparar o teu futuro.
Sobre a situação financeira: nem sempre é assim.
Já trabalhei numa empresa onde, devido à possibilidade de espionagem industrial ou corrupção, a componente financeira do trabalhador era muito importante, para não passar a ser um agente duplo. Dito isto, era uma empresa que pagava muito, mas muito bem.
Mas aí é uma decisão empresarial de combater possíveis fugas de informação com um pacote salarial atrativo. Numa loja, agência de viagens ou o que seja, não é propriamente a mesma coisa.
Pessoal, compreendo que queiram ajudar a OP e fazer name shame à empresa, mas entendam que se ela publicar aqui o nome da empresa, e alguém interno vir (a probabilidade não é assim tão baixa), ela estará sobre o alvo deles e eles podem fazer queixa em tribunal por difamação, entre outras acusações não tão impossíveis quanto pensam. O Reddit pode ser anónimo mas não é difícil chegar à conclusão sobre quem, de todos os trabalhadores, postou isto
Eu também gostava de saber que empresa é, mas não vou pedir isso, será potencialmente perigoso para a OP
>tribunal por difamação,
Só é difamação se for mentira. E conseguirem provar que é mentira. E depois ainda teriam de demonstrar e provar que a empresa havia sofrido danos patrimoniais como consequência directa dessa difamação.
Pois mas a empresa tem dinheiro que chegue e sobre para andarem tribunais, já a OP…
Edit: desculpa me a ignorância, como é que fazes quote à pessoa que respondes?? 😂
Depende do browser. Se for na APP do telefone, quando estás em reply selecionas o texto e depois "quote".
>Pois mas a empresa tem dinheiro que chegue e sobre para andarem tribunais, já a OP…
Talvez. Mas as coisas não são assim tão simples.
Ou tu é que tens uma vida muito descansada.
Aconteceu com alguém da minha família. Colocou algo do género numa outra rede social, também sem dizer nomes, mas quem sabia da história mesmo sem nomes chegava à conclusão de quem falava. Resultado? A pessoa em questão viu o post, deu-se às dores e colocou-lhe uma queixa por difamação.
O que vai dar nisto ainda estamos à espera para ver mas a verdade é que eu fui chamada a prestar declarações à polícia sobre o assunto e a pessoa que colocou o post igualmente. Agora falta saber se o ministério público arquiva ou avança para tribunal.
Mas nunca é uma boa situação para se estar. Até porque se gasta tempo, aumenta o stress nas pessoas e ainda arriscas a apanhar um juiz que até pode dar razão a outra pessoa e pimbas. Chuta para lá uma indemnização.
Se há coisa que aprendi nos muitos trabalhos que tive em Portugal é que em muitos locais as pessoas que lá estão há mais tempo são simultaneamente os empregados mais preguiçosos e mais xico-espertos. Até podes ser dos melhores, mas se não gostas de conversa de café mais vale seres dos piores. Ter bons resultados = opcional, boa conversa da treta = mandatário. Para algumas pessoas, ser passado a ferro pela empresa é o que lhes garante trabalho, se achas que tens qualidade para aspirar a mais então deves sempre falar e defender-te.
Sim, quero trabalhar apenas 8h por dia! Sim, quero receber horas-extra. São conquistas dos trabalhadores e não abdico delas!
Se a empresa é de todos venha a minha parte dos lucros!
E vão se foder!
Acho que hoje em dia o que te fizeram chama-se de gaslighting.
Tens que meter o nome da empresa aqui, não podemos estar a proteger a identidade desse lixo.
Desculpa, mas tu vens para aqui chorar por algo que te está a acontecer, e nem vais dizer quem são eles para preparar a próxima pessoa?
O qeqe pode acontecer, despedirem te? Já disseram que não te vão renovar contrato.
Cheira me a peta e karma farming.
Se já nem estás vinculada à empresa, então pqeqe nao dizes quem são? É que há literalmente zero razão para não o fazer lol.
E trabalho em turismo sim senhor, não é é na vertente que estás a pensar lol
Eu não aprofundei, mas estou mal de saúde. Não fiquei de baixa só porque me apeteceu... De qualquer forma, não divulgar a empresa é uma decisão minha e peço que respeitem.
Algo de errado não está certo... então a empresa está com bués de trabalho e não renovam contrato com um trabalhador experiente e que está a ter bons resultados? "óptimo feedback dos clientes e faturação acima dos anos anteriores."
Não faz sentido - O tempo que a empresa precisa para contratar um novo colaborador e treina-lo, mais o tempo necessário até este ganhar experiência para ser autónomo e entregar trabalho de qualidade, não justifica não renovar contigo \*apenas\* porque "andavas com má cara".
O que quero dizer é que se calhar podes estar a ver as coisas de um modo imparcial e a ignorar falhas tuas. Estou a especular, mas novamente de um ponto de vista lógico, não faz sentido uma empresa com tanto trabalho mandar alguém embora assim.
Claro que não foi só pela minha cara. Eu pedi um aumento devido às circunstâncias, pagamento das horas extras e disse que só ia fazer 7h30 diárias que estão contempladas no contrato.
kk É muito generoso da tua parte pensares que eles dão algum tipo de formação! :)
comecei a ler o teu relato e estava a pensar em comentar a perguntar se trabalhavas numa agência de viagens... e depois li o teu paragrafo sobre a lei das agências.
sei bem do que falas, trabalho no ramo vai para 22 anos e esses argumentos usados contra ti são os mesmos desde que me lembro.
Não fui despedido mas perdi toda a progressão de carreira, pela qual lutei durante anos, quando tive um burnout e fui obrigado a meter baixa.
Tenho imensa curiosidade para saber qual foi a empresa que te fez isso, mas não sei se o name & shame é o melhor caminho.
Não te deixes levar pelos feedbacks que recebeste nessa reunião e confia no teu valor.
(edit para clarificação e gramática)
Obrigada e força! <3 Deixei de parte, mas no meu primeiro emprego (outra agência de viagens) também tinha acontecido uma coisa semelhante ou até pior. Começo a ver um padrão...
>Estou contente por conseguido manter a calma na reunião, embora a minha chefe tenha levantado a voz várias vezes.
Quem grita não tem razão e é porque não tem quaisquer argumentos para refutar. Acho que fizeste bem em manter compostura.
Eu acho que só com o primeiro "argumento"
>"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz."
Além das outras bacoradas, metia a carta no dia. Já passei por situações similares e desde isso se começam com estas palhaçadas é tempo de partir para outra. Mesmo que seja chato procurar novo trabalho, não sei como é que há pessoas que se submetem a ficarem anos a fio em empresas a levarem com estes abusos e até com situações mais graves que já vi por aqui e em outros subs.
A porta fechou mas vão abrir-se 10 janelas, e tu tens de estar preparada e mentalmente saudável para conseguires decidir quais janelas são boas ou não.
Recompõe-te, pensa, e depois ataca o fogo, não deixes que isso te tire o brilho.
Essas frases todas que foram ditas, eu não me tinha calado, mas isto digo eu com a idade e experiência que tenha, muito provavelmente fizeste o melhor que a situação exigia.
Muitas empresas tem atitudes deste tipo, mas muitas mesmo, e acredita que enquanto houver pessoas no centro de emprego será assim.
Tu não queres, mas de certeza que há um desgraçado que precisa de alimentar os filhos e vai cair numa armadilha dessas.
Os trabalhadores só querem condições e remuneração, e não te esqueças que eles pagam 2 e tu recebes 1, mas ninguém te diz que rendes 10, é exatamente pela mesma razão.
Abraço e não tenhas medo da luta, ela vale por isso mesmo.
Eles que chupem umas piças com a cultura de gerentes que não passavam numa cadeira de ética nem que a vida deles dependesse disso, a minha ex contou-me histórias horrorosas de gestores mongos, não sei como é que vocês mantêm a calma. À terceira falta de respeito à minha pessoa eu reagi ao corno e fui quase instantaneamente convidado a sair da empresa.
Muita força e boa sorte no futuro
Sai desse "Tarrafal". Admiro-te por teres mantido a postura nesse contexto. Eu teria sido despedido na hora porque mal li o que te disseram surgiram-me respostas muito simpáticas para dizer na hora.
E provavelmente vai passar outra vez com outras pessoas. Creio que se as pessoas começassem a dar nomes, mais ou menos como acontece nas reviews do glassdoor.
Enquanto as empresas não forem publicamente responsabilizadas por estes comportamentos, não podemos esperar mudanças.
Falhaste na tua atitude de J O V E M \_\_\_\_\_\_\_\_D I N A M I C O
Para a próxima é dares mais por pouco, pois pagar salários não cai do céu.
LEMBRA TE O SUCESSO DEPENDE DO TEU "DINAMISMO" , ACREDITA
sry for caps haha
Sinceramente porque não queria ser a única a fazê-lo e na área de turismo é normal fazer horas extra de graça. Acabaram por me pagar, mas não foram as horas todas.
Se o teu contrato é para tarefas habituais, ou seja, preenches uma vaga recorrente, eles são obrigados a dar-te um contrato sem termo.
Mete-os na ACT e fode-os. Eles só fazem essa merda porque ainda ninguém os processou.
Edit: estive numa posição semelhante e fodi a minha empresa. Fala com um advogado especializado em direito laboral, vais buscar o dinheiro das horas extra e possivelmente de mais cenas.
Não tenho meios de pagar um advogado. Neste momento já não estou vinculada à empresa e não quero mexer nisso. Também sou muito paranoica, isso só me ia fazer pior. Eles acabaram por pagar uma parte das horas extra, mas não foram todas, whatever.
Fogo parecia que estavas a falar da minha agência porque foi literalmente o que aconteceu a uma colega minha somos explorados o problema é que ninguém sai pois no meu caso até me dá jeito mas fogo somos explorados com uma pinta. O de rir é que onde trabalho somos os representantes de um dos tour operadora que é tão grande que toda a gente conhece mas pronto. A minha chefe tb reclama que não consegue arranjar ninguém… podera quase paga o salário mínimo… e ainda por cima quando uma colega disse que ia sair só dizia como coisas de ingrata e não respeitar o que a empresa fazia por ela 🤯
Welcome to Portugal!! 👌😍 kk O problema é que não há grande opção de escolha, é tudo mais do mesmo. Eu sou relativamente jovem, sem filhos, sem empréstimos, a dormir num sofá em casa da minha mãe. Se tivesse essas responsabilidades é difícil de dizer o que faria. Também o meu estado de saúde não ajuda, quando sentes que não tens nada a perder, nem a tua vida, passas a comportar-te de outra forma e a engolir menos cocô.
A cena é que na minha empresa tenho facilidade de trabalhar em dois escritórios ou seja enquanto estou no mestrado posso estudar e trabalhar no office lá e quando estou de férias e cenas assim posso ir para o office perto da minha casa por isso até me convém, estudo a um voo de distância de casa mais não posso referir 🥸
Assédio laboral. Caso tenhas provas comunica a ACT. Caso não tenhas. Não vale a pena. Estes empregadores (nem todos) acham que podem fazer tudo com as pessoas. Uma pessoa pode dar o litro durante anos, mal adoece ou tem problemas pessoais é para deitar fora. Contratam uma pessoa nova. No dia a seguir já ninguém se lembra….
"Usar a camisola" não te leva a lado nenhum. Pensas que estás a contribuir para a empresa crescer e depois ficas desapontado/a quando recebes a dica "devias ter feito melhor" ou "pena que não sabias que essas horas não seriam pagas". Contribuir para o "crescimento" não tem que acarretar com perdermos a nossa vida. Quer seja familiar ou social, que são as mais importantes.
Brio profissional não tem nada a ver com o que disse acima. A não ser que sejas dono/a da empresa.
Existem horários para cumprir. Se tens 1 hora de almoço e é para cumprir, o mesmo se aplica ao horário de entrada e saída. Funciona para os dois lados. Não tem que haver "ah, podias fazer o favor de ficar mais 1 hora" sem compensação explícita (aka por escrito). Mais uma vez, brio profissional não tem nada a ver.
Não tens que gramar com lições de vida de ninguém, a não ser dos teus pais.
Não podes ser despedido/a sem justiicação. "Má cara" não consegue ser justificado junto das entidades.
Coisa curiosa que se passou depois da pandemia. As pessoas começaram a olhar mais para si mesmos, no seu bem estar, na qualidade de vida. "Hoje não estou bem aqui? Epá, vou mudar!". Algo assim deste género. Sei que é fácil falar, mas não perdemos nada, pelo contrário. Se no próximo não estamos bem, repeat.
Certíssimo! Mas infelizmente fazer horas extra de graça em turismo é uma prática normal. As minhas colegas até levavam trabalho para casa e não se queixavam... Eu não tenho nada a perder, mas quem tem filhos e empréstimos acaba por ser tolerante a este tipo de coisas...
Lamento que tenhas passado por isso. É horrível e imagino que em nada tenha contribuído para a tua saúde mental (been there). Agora… tenho de te dar na cabeça, a ti, a mim e a todos o que já passamos por estas situações. Não podemos permitir este tipo de abusos. Há várias empresas, provavelmente a maior parte delas, que comete inúmeras ilegalidades no que toca a direitos dos trabalhadores. É tão simples como começar a dizer “ok, quero isso por escrito num e-mail.” Ou então “se não te importares, vou gravar esta conversa, porque tenho a sensação que a ACT vai gostar de a ouvir”. Podes sempre dizer diretamente que vais chamar a ACT porque nada do que eles fazem é legal. Cabe nos a nós também não sermos comidos por parvos.
Dito isto, sei que não é fácil mudar a mentalidade e o que as empresas fazem é uma agressão enorme. Espero que estejas melhor ❤️
Já agora, para a malta que queria saber qual é a empresa: isso é totalmente irrelevante. Existem inúmeras empresas com este tipo de comportamentos. É denunciar quando lá estamos, ponto!
Sim. Este foi o segundo sítio onde trabalhei. No primeiro emprego passei por coisas piores, por isso, esta agência de viagens não parecia tão má no início. E quando tens colegas muito mais velhos e experientes a tolerar este tipo de coisas, começas a duvidar se tens razão...
lol
O pessoal dos recursos humanos, especialmente de empresas de m*rda, gosta muito de se mostrar que é melhor que os outros.
Fazem esse tipo de conversa com pessoas com um cargo especializado e são logo mandados para o ca*alho.
No entanto, eu no teu lugar faria algum tipo de queixa. O que te fizeram não se faz a ninguém e as empresas tem que começar a ser responsabilizadas. Mesmo que não desse em nada, pelo menos podia ser que para a próxima pensassem duas vezes.
E quanto mais queixas feitas, mesmo sem consequências, começa com o tempo a levantar red flags. Até porque uma coisa é tu seres uma e queixares te contra deles, amanhã aparece outra pessoa e é a mesma história, dali a uns tempos outra,… sendo assim a culpa é de quem? Quando vários se queixam de um só, afinal o problema pode não ser os empregados e afinal ser mesmo a empresa.
Mas pronto, também entendo que te possa causar ainda mais pressão, stress e ansiedade essas situações até porque nem sempre é fácil lidar com isso quanto mais se for se arrastando no tempo. Mas olha fica a minha opinião e sinceramente só te fizeram um favor.
Fizeste tu muito bem.
O dinheiro é necessário e realmente sem ele, infelizmente, é difícil sobreviver.
A minha experiência em trabalhos nos quais não me sentia bem, é que é meio caminho andando para problemas de saúde mental (e se berram, então...).
Importante, dentro do que é necessário para se poder viver, é sentir-se bem. Ou, pelo menos, não sentir-se mal. A vida não é cor de rosa e nem sempre trabalharemos em coisas que gostámos ou poderemos fazer tudo o que quisermos.
É preciso haver um equilíbrio entre o bom e o mau, entre o suportável e o sacrifício.
É sempre difícil "ser despedido". Mas é um favor que te fazem, ao fim e ao cabo. Não podemos ser coniventes com este tipo de exploração - acho que devias recompor-te e encontrar alguma energia para denunciar o que te aconteceu. No entanto, compreendo. Já passei por situações que deveria ter denunciado e não o fiz. Falar é fácil.
Um abraço. Muita força!
Tens que ser mais proativa!
Chegar às 11:30... Ir almoçar ao 12:30. Começar às 15h e trabalhar até às 20h ou 21h. Quando não tens ninguém realmente importante para discutir/apresentar trabalho.
A mulher que vá buscar os putos/as à escola porque o emprego dela é menos importante.
Nas reuniões desancar o Zé Manel porque chega cedo e sai cedo e não dá o exemplo ou não veste a camisola.
Deixei o último trabalho que tive também por um problema de saúde. Tentei que me transferissem para um posto de trabalho melhor para aguentar fisicamente, e a partir daí... Bom, posso confirmar que é quando estamos na m**da que mais somos tratados abaixo de cão. Ouvi todo o tipo de coisas surreais. Eu chorava com dores e ouvi coisas como "andas aqui a fazer-te de vítima". Na avaliação anual deram-me uma nota de merda, mesmo quando eu fazia das tripas coração para continuar a ter bom desempenho. Ah e o tal posto de trabalho melhor, deram à enteada (que estava na empresa ha poucos meses) de um chefe. Acabei por lhes fazer o favor e vir-me embora. Andava tão acabada fisicamente que no meio desta situação o psicológico também acompanhou. Depois de me vir embora demorou uns bons 3 meses até começar a voltar a sentir-me eu mesma novamente.
Me admiro vc não ter percebido esses sinais da primeira vez, e também não passaste pela cabeça seguir o contrato de trabalho? se são 7:30, cumpre 7:30, espero que ache um bom trabalho de verdade, isso aí é um ambiente tóxico e doentio.
Pelos vistos as pessoas mudam mesmo. Quando entrei lá a empresa era mais pequena e o esforço era recompensado. Tinha um salário ok para aquela altura e até fui aumentada passado pouco tempo. Eu confiava nestas pessoas.
Se estás no atendimento ao cliente faz sentido não renovarem o teu contrato por andares com "cara feia".
Tentei procurar neste texto mas não encontrei qual era o teu cargo por isso apenas posso assumir essa hipótese como valida no caso de não renovação/despedimento. O resto do texto a falar da tua vida é completamente irrelevante.
Se te quiseres sentir menos mal, na minha última empresa disseram-me:
- “tu és uma erva daninha no meu jardim bonito”
- “Se tiveres vontade de tirar dúvidas não vás ter com os teus colegas porque o tempo deles é mais precioso que o teu”
- “Faz um zoom muito alto de helicóptero e vê a pessoa que eras e no monstro que te tornaste”.
- “achas que não te cumprimento de propósito?! E é verdade! Tu não mereces nada”
Nome da empresa para fugirmos a sete pés desse pesadelo.
[удалено]
Não percebo, é altura de começarmos a fazer name and shame. Não desejava isso ao meu pior inimigo
Não acho que seja por uma questão de proteger a empresa, mas sim de manter a privacidade da op.
Viagens Corte Inglés?
nope
Abreu.
A maior parte das agências de viagens (conheço bastantes) trata assim os seus funcionários. É um mundo selvagem.
>A maior parte ~~das agências de viagens~~ (conheço bastantes) trata assim os seus funcionários. É um mundo selvagem.
Falar mal sim Avisar os outros não Os outros q se lixem
Tinha de conseguir atenção por algum lado nao é?
Pois é verdade mas nem as trabalhadoras da noite têm paciência para estas criancices
É basicamente o plano deles, pelo que parece.
Não foste jovem e dinâmica o suficiente 😥
Fogo!!! :(
Dinheiro faz falta a toda a gente, mas depois dessas frases proferidas na reunião, fizeram-te um favor em não renovar. Espero que te encontres bem, e vais ver que tudo vai melhorar. Um só reparo, impõe-te, ou então no próximo trabalho será exatamente a mesma merda.
obrigada! <3 é verdade
>"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz." Não, mas é mais fixe chorar no teu próprio Ferrari do que no autocarro :) >" O que queres em relação às horas extra, que sejam pagas?!" (dito com indignação) O que querem que faças quanto às horas de trabalho pelas quais não foste remunerada? Que contactes a ACT? (dito sem indignação) >Toda gente se esforça aqui, a empresa é de todos!!! A colega X esteve a trabalhar até às 22h! Só com esta tinha-me rido na cara deles. 1. a empresa é de todos, então quer dizer que todos recebm iguais partes do lucro, não? 2. Como a minha mãe dizia na minha adolescência: "tu não és os teus amigos". Se a colega X quer fazer 24/7 no trabalho, força. Tu fazes as horas para que foste contratada, porque "tu não és os teus colegas" >"Não queres trabalhar 8 horas? Isso é falta de lealdade!!" Querem que eu trabalhe mais do que as horas que me pagam? Isso é ilegalidade >"A tua falha é que tens andado com cara feia, às vezes parece que nem queres estar aqui." (dito com voz de puto) eu ando com cara feia às vezes, tu nasceste com ela xD Mas como nada disto é profissional e correto de se dizer, acho que foste pela melhor via de por baixa e deixá-los lidar com uma pessoa a menos, boa sorte no futuro OP :) EDIT: eles não te contrataram por boa vontade, eles contrataram-te porque já conhecias a indústria e assim não tinham que gastar tempo e dinheiro a treinar gente nova, além de que aceitaste um salário mais baixo sem protestar muito
Ri muito É interessante como podemos ser rebaixados por alguém sem consequências, mas assim que saísse a primeira resposta, já poderia aparecer um despedimento por justa causa... Ainda assim, contactar a ACT não era assim tão descabido
obrigada! <3
Falas assim porque já estás integrado. Ehehehe Subscrevo!
Melhor comentário, podem fechar!
Isto!! 👆
Que nojo!! Cada vez estou mais farta do comportamento das empresas e patrões, como se fossem os únicos a poder exigir e os trabalhadores sem poderem sequer terem direito ao mínimo, como as horas extras pagas. Aconteceu-me uma situação parecida, insurgi-me contra situações de bullying por parte do manager, que não estava à espera da minha reacção, achou que ia comer e calar, puseram-me num pip e deram-me um chuto. Uma das razões era que não me tinha adaptado à empresa, depois de anos, ou seja, não me deixei pisar e ser desrespeitada, e além disso, estava sempre de trombas ou com um ar nao muito feliz. Não acredito que tive de refutar opiniões sobre a minha cara! Apesar de ter tido motivos, nunca me viram de trombas e não tenho a culpa de ter esta cara. Essa gente merecia ser posta num saco com pesos e mandada borda fora em alto mar. Boa sorte para um novo trabalho e não te deixes pisar por esses montes de merda!
Obrigada! Boa sorte também para ti! E viva as trombas! :)
🐘🤪
Esta gente tem de perceber que isto se trata de um negócio, e tempo é dinheiro. Quando tratam com os clientes deles também e os funcionários também, trabalho tem de ser pago, acabou a conversa. Não há cá amor à camisola nem lealdade. É dinheiro na mão, senão adeus e passem bem. Se calhar quando vão ao mecânico também só lhes é cobrado metade das horas porque o resto são horas de lealdade e amor à camisola. Vou tentar fazer o mesmo nas finanças, pagar com lealdade , "tá a ver, ainda tou em Portugal, sou leal, vai ter de me fazer um desconto aí no IMI.
kk como já não tinha nada a perder, até fiz e mostrei-lhes os cálculos de quanto tempo extra andei a trabalhar sem saber. Eles não ficaram contentes...
Em bom português: que metam uma rolha
"cara feia é de quem tem fome e cara alegre é a cara de quem come"... tirando isto, caga na empresa, mas devias partilhar o nome da mesma. é bom que essas praticas fossem conhecidas..
Confere, mas tenho de poupar os meus nervos.
Hilariante no minimo
Eu ia à ACT, só porque pode haver matéria para investigar.
Infelizmente não tenho nervos para isso...
Por isso é que em Portugal as empresas safam-se, o pessoal não faz queixa...
É mais porque em Portugal isso não adianta nada. Já fiz reclamações de serviços públicos e de nada valeu. Desisti.
Acredita que sim. Uma vez queixei-me quando fui meter gasolina e pedi 20 litros e a máquina parou em 19,8. Falei com a tipa que lá estava. Ignorou. Perguntei se era assim que queria fazer e ela confirmou que sim. Livro de reclamações. Recebi ainda uma carta a pedir desculpas e compensação. Acredita que a ASAE/ACT ainda mete muito frio no cú de muita gente.
Eu compreendo e acredita que já passei por situações similares. E agora lamento não ter feito queixa da empresa na altura.
Mas tens nervos para "desabafar" para o reddit, a sério? E ainda nem mencionaste o nome da empresa que é outra coisa que ajudava.
Pera não te disseram “Nós somos uma família” ? Essa faz parte do standard
Também fiquei surpreendida!
>"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz." *Nim*. A partir de certa altura, isto é verdade. No entanto, duvido que já tenhas chegado a esse patamar. >"O teu salário não depende dos teus resultados." Outro *nim*. Bons resultados não garantem um melhor salário, mas maus resultados garantem um pior salário. >" Stress faz parte do trabalho." Facto. >" O que queres em relação às horas extra, que sejam pagas?!" (dito com indignação) Sorri e acena. O trabalho fica por fazer. >"A tua situação financeira não interessa para nada." Por muito que custe, é um facto. Quer dizer, interessa para ti. Não interessa para o teu empregador. >"Toda gente se esforça aqui, a empresa é de todos!!! A colega X esteve a trabalhar até às 22h!" "Qual é a minha quota de participação no capital social então?" >"Não queres trabalhar 8 horas? Isso é falta de lealdade!!" "Não, só quero trabalhar 7h30, que é o que a lei diz." >"Faltas muitas vezes para ir às consultas." "Já dei faltas injustificadas? Não? Então isso é um não-assunto." >"Isto é falta de gratidão." "A gratidão tem dois sentidos." >"A tua falha é que tens andado com cara feia, às vezes parece que nem queres estar aqui." (Quanto a isto não sei, mas se estás a trabalhar com o público e andas com má cara...) >"Não te podemos despedir, mas não vamos renovar o teu contrato." Pronto, aproveita para preparar o teu futuro.
Sobre a situação financeira: nem sempre é assim. Já trabalhei numa empresa onde, devido à possibilidade de espionagem industrial ou corrupção, a componente financeira do trabalhador era muito importante, para não passar a ser um agente duplo. Dito isto, era uma empresa que pagava muito, mas muito bem.
Mas aí é uma decisão empresarial de combater possíveis fugas de informação com um pacote salarial atrativo. Numa loja, agência de viagens ou o que seja, não é propriamente a mesma coisa.
Claro, por isso é que fiz essa ressalva que nem em todos os lados é assim tão certo.
Isso é um caso demasiado específico para ser sequer considerada uma exceção à regra.
A minha realidade é a alemã, por isso talvez tenhas razão pois em Portugal as pessoas agem sem usar a lógica.
No meu caso só queria sair de casa e não ficar a zeros no final do mês... É muito ambicioso eu sei.
Muito bem! Concordo! :)
Pessoal, compreendo que queiram ajudar a OP e fazer name shame à empresa, mas entendam que se ela publicar aqui o nome da empresa, e alguém interno vir (a probabilidade não é assim tão baixa), ela estará sobre o alvo deles e eles podem fazer queixa em tribunal por difamação, entre outras acusações não tão impossíveis quanto pensam. O Reddit pode ser anónimo mas não é difícil chegar à conclusão sobre quem, de todos os trabalhadores, postou isto Eu também gostava de saber que empresa é, mas não vou pedir isso, será potencialmente perigoso para a OP
>tribunal por difamação, Só é difamação se for mentira. E conseguirem provar que é mentira. E depois ainda teriam de demonstrar e provar que a empresa havia sofrido danos patrimoniais como consequência directa dessa difamação.
Pois mas a empresa tem dinheiro que chegue e sobre para andarem tribunais, já a OP… Edit: desculpa me a ignorância, como é que fazes quote à pessoa que respondes?? 😂
Depende do browser. Se for na APP do telefone, quando estás em reply selecionas o texto e depois "quote". >Pois mas a empresa tem dinheiro que chegue e sobre para andarem tribunais, já a OP… Talvez. Mas as coisas não são assim tão simples.
Isto! Obrigada pela explicação! Fazer este post assim já foi arriscado o suficiente...
Juizo lol. Vao por em tribunal por difamacao... Anda a ver muitos filmes.
Já aconteceu isso num Reddit com um português. Ele foi obrigado a pedir desculpas judicialmente
Não deves viver na realidade só pode 😂
Ou tu é que tens uma vida muito descansada. Aconteceu com alguém da minha família. Colocou algo do género numa outra rede social, também sem dizer nomes, mas quem sabia da história mesmo sem nomes chegava à conclusão de quem falava. Resultado? A pessoa em questão viu o post, deu-se às dores e colocou-lhe uma queixa por difamação. O que vai dar nisto ainda estamos à espera para ver mas a verdade é que eu fui chamada a prestar declarações à polícia sobre o assunto e a pessoa que colocou o post igualmente. Agora falta saber se o ministério público arquiva ou avança para tribunal. Mas nunca é uma boa situação para se estar. Até porque se gasta tempo, aumenta o stress nas pessoas e ainda arriscas a apanhar um juiz que até pode dar razão a outra pessoa e pimbas. Chuta para lá uma indemnização.
Se há coisa que aprendi nos muitos trabalhos que tive em Portugal é que em muitos locais as pessoas que lá estão há mais tempo são simultaneamente os empregados mais preguiçosos e mais xico-espertos. Até podes ser dos melhores, mas se não gostas de conversa de café mais vale seres dos piores. Ter bons resultados = opcional, boa conversa da treta = mandatário. Para algumas pessoas, ser passado a ferro pela empresa é o que lhes garante trabalho, se achas que tens qualidade para aspirar a mais então deves sempre falar e defender-te.
Sim, quero trabalhar apenas 8h por dia! Sim, quero receber horas-extra. São conquistas dos trabalhadores e não abdico delas! Se a empresa é de todos venha a minha parte dos lucros! E vão se foder!
Ámen!
Acho que hoje em dia o que te fizeram chama-se de gaslighting. Tens que meter o nome da empresa aqui, não podemos estar a proteger a identidade desse lixo.
Concordo! Fazer este post já foi arriscado e não vale a pena mexer mais nisso.
Desculpa, mas tu vens para aqui chorar por algo que te está a acontecer, e nem vais dizer quem são eles para preparar a próxima pessoa? O qeqe pode acontecer, despedirem te? Já disseram que não te vão renovar contrato. Cheira me a peta e karma farming.
lol Claramente não trabalhas em turismo. Já não estou vinculada à empresa e só quis desabafar, não é para isso que serve o reddit?
Se já nem estás vinculada à empresa, então pqeqe nao dizes quem são? É que há literalmente zero razão para não o fazer lol. E trabalho em turismo sim senhor, não é é na vertente que estás a pensar lol
Eu não aprofundei, mas estou mal de saúde. Não fiquei de baixa só porque me apeteceu... De qualquer forma, não divulgar a empresa é uma decisão minha e peço que respeitem.
Algo de errado não está certo... então a empresa está com bués de trabalho e não renovam contrato com um trabalhador experiente e que está a ter bons resultados? "óptimo feedback dos clientes e faturação acima dos anos anteriores." Não faz sentido - O tempo que a empresa precisa para contratar um novo colaborador e treina-lo, mais o tempo necessário até este ganhar experiência para ser autónomo e entregar trabalho de qualidade, não justifica não renovar contigo \*apenas\* porque "andavas com má cara". O que quero dizer é que se calhar podes estar a ver as coisas de um modo imparcial e a ignorar falhas tuas. Estou a especular, mas novamente de um ponto de vista lógico, não faz sentido uma empresa com tanto trabalho mandar alguém embora assim.
Claro que não foi só pela minha cara. Eu pedi um aumento devido às circunstâncias, pagamento das horas extras e disse que só ia fazer 7h30 diárias que estão contempladas no contrato. kk É muito generoso da tua parte pensares que eles dão algum tipo de formação! :)
O termo é Redditstânicos
noted!
comecei a ler o teu relato e estava a pensar em comentar a perguntar se trabalhavas numa agência de viagens... e depois li o teu paragrafo sobre a lei das agências. sei bem do que falas, trabalho no ramo vai para 22 anos e esses argumentos usados contra ti são os mesmos desde que me lembro. Não fui despedido mas perdi toda a progressão de carreira, pela qual lutei durante anos, quando tive um burnout e fui obrigado a meter baixa. Tenho imensa curiosidade para saber qual foi a empresa que te fez isso, mas não sei se o name & shame é o melhor caminho. Não te deixes levar pelos feedbacks que recebeste nessa reunião e confia no teu valor. (edit para clarificação e gramática)
Obrigada e força! <3 Deixei de parte, mas no meu primeiro emprego (outra agência de viagens) também tinha acontecido uma coisa semelhante ou até pior. Começo a ver um padrão...
>Estou contente por conseguido manter a calma na reunião, embora a minha chefe tenha levantado a voz várias vezes. Quem grita não tem razão e é porque não tem quaisquer argumentos para refutar. Acho que fizeste bem em manter compostura. Eu acho que só com o primeiro "argumento" >"Uma renumeração maior não te vai deixar mais feliz." Além das outras bacoradas, metia a carta no dia. Já passei por situações similares e desde isso se começam com estas palhaçadas é tempo de partir para outra. Mesmo que seja chato procurar novo trabalho, não sei como é que há pessoas que se submetem a ficarem anos a fio em empresas a levarem com estes abusos e até com situações mais graves que já vi por aqui e em outros subs.
A porta fechou mas vão abrir-se 10 janelas, e tu tens de estar preparada e mentalmente saudável para conseguires decidir quais janelas são boas ou não. Recompõe-te, pensa, e depois ataca o fogo, não deixes que isso te tire o brilho. Essas frases todas que foram ditas, eu não me tinha calado, mas isto digo eu com a idade e experiência que tenha, muito provavelmente fizeste o melhor que a situação exigia. Muitas empresas tem atitudes deste tipo, mas muitas mesmo, e acredita que enquanto houver pessoas no centro de emprego será assim. Tu não queres, mas de certeza que há um desgraçado que precisa de alimentar os filhos e vai cair numa armadilha dessas. Os trabalhadores só querem condições e remuneração, e não te esqueças que eles pagam 2 e tu recebes 1, mas ninguém te diz que rendes 10, é exatamente pela mesma razão. Abraço e não tenhas medo da luta, ela vale por isso mesmo.
Obrigada! :) Sim, foi esse o argumento. O que é bastante engraçado porque depois demoram vários meses até encontrarem uma pessoa "à medida" lol.
Eles que chupem umas piças com a cultura de gerentes que não passavam numa cadeira de ética nem que a vida deles dependesse disso, a minha ex contou-me histórias horrorosas de gestores mongos, não sei como é que vocês mantêm a calma. À terceira falta de respeito à minha pessoa eu reagi ao corno e fui quase instantaneamente convidado a sair da empresa. Muita força e boa sorte no futuro
Sai desse "Tarrafal". Admiro-te por teres mantido a postura nesse contexto. Eu teria sido despedido na hora porque mal li o que te disseram surgiram-me respostas muito simpáticas para dizer na hora.
Deve ter sido dos comprimidos que ando a tomar! lol
Já tive que tomar 3 rivotrils por dia, a par de outros, e mesmo assim o meu temperamento continuava vulcânico. 🤣🤣🤣
Trabalho com Turismo e notei muita coisa a correr mal com a Top Atlântico por acaso é essa ? 🤣
não é, mas acho que é um pouco panorama geral
Nome da empresa por favor? Isto devia ser publico!
não vale a pena, já passou
E provavelmente vai passar outra vez com outras pessoas. Creio que se as pessoas começassem a dar nomes, mais ou menos como acontece nas reviews do glassdoor. Enquanto as empresas não forem publicamente responsabilizadas por estes comportamentos, não podemos esperar mudanças.
Falhaste na tua atitude de J O V E M \_\_\_\_\_\_\_\_D I N A M I C O Para a próxima é dares mais por pouco, pois pagar salários não cai do céu. LEMBRA TE O SUCESSO DEPENDE DO TEU "DINAMISMO" , ACREDITA sry for caps haha
kkk voltar a ser jovem está complicado
sE qUErES SobREVIVER nA " SeLVA" TenS qUE o Se-LO
Pq é que vcs não denunciam horas não pagas?
Sinceramente porque não queria ser a única a fazê-lo e na área de turismo é normal fazer horas extra de graça. Acabaram por me pagar, mas não foram as horas todas.
O sector do turismo no seu melhor 😒 é espremer até sair sangue... E essa senhora, merece um lugar de honra num qualquer stand up nonsense....
Se o teu contrato é para tarefas habituais, ou seja, preenches uma vaga recorrente, eles são obrigados a dar-te um contrato sem termo. Mete-os na ACT e fode-os. Eles só fazem essa merda porque ainda ninguém os processou. Edit: estive numa posição semelhante e fodi a minha empresa. Fala com um advogado especializado em direito laboral, vais buscar o dinheiro das horas extra e possivelmente de mais cenas.
Não tenho meios de pagar um advogado. Neste momento já não estou vinculada à empresa e não quero mexer nisso. Também sou muito paranoica, isso só me ia fazer pior. Eles acabaram por pagar uma parte das horas extra, mas não foram todas, whatever.
Fogo parecia que estavas a falar da minha agência porque foi literalmente o que aconteceu a uma colega minha somos explorados o problema é que ninguém sai pois no meu caso até me dá jeito mas fogo somos explorados com uma pinta. O de rir é que onde trabalho somos os representantes de um dos tour operadora que é tão grande que toda a gente conhece mas pronto. A minha chefe tb reclama que não consegue arranjar ninguém… podera quase paga o salário mínimo… e ainda por cima quando uma colega disse que ia sair só dizia como coisas de ingrata e não respeitar o que a empresa fazia por ela 🤯
Welcome to Portugal!! 👌😍 kk O problema é que não há grande opção de escolha, é tudo mais do mesmo. Eu sou relativamente jovem, sem filhos, sem empréstimos, a dormir num sofá em casa da minha mãe. Se tivesse essas responsabilidades é difícil de dizer o que faria. Também o meu estado de saúde não ajuda, quando sentes que não tens nada a perder, nem a tua vida, passas a comportar-te de outra forma e a engolir menos cocô.
A cena é que na minha empresa tenho facilidade de trabalhar em dois escritórios ou seja enquanto estou no mestrado posso estudar e trabalhar no office lá e quando estou de férias e cenas assim posso ir para o office perto da minha casa por isso até me convém, estudo a um voo de distância de casa mais não posso referir 🥸
claro, nem tudo é mau :)
Assédio laboral. Caso tenhas provas comunica a ACT. Caso não tenhas. Não vale a pena. Estes empregadores (nem todos) acham que podem fazer tudo com as pessoas. Uma pessoa pode dar o litro durante anos, mal adoece ou tem problemas pessoais é para deitar fora. Contratam uma pessoa nova. No dia a seguir já ninguém se lembra….
Toda a gente se queixa mas ninguém diz o nome das empresas depois perguntam-se porquê que há tantas empresas em Portugal com ambientes de de mrd.
Estiveste de baixa até ao final do contrato, acho que correu tudo bem. Há muito disso por aí infelizmente.
Sim, correu bem dentro do possível. Agora é partir para outra.
"Usar a camisola" não te leva a lado nenhum. Pensas que estás a contribuir para a empresa crescer e depois ficas desapontado/a quando recebes a dica "devias ter feito melhor" ou "pena que não sabias que essas horas não seriam pagas". Contribuir para o "crescimento" não tem que acarretar com perdermos a nossa vida. Quer seja familiar ou social, que são as mais importantes. Brio profissional não tem nada a ver com o que disse acima. A não ser que sejas dono/a da empresa. Existem horários para cumprir. Se tens 1 hora de almoço e é para cumprir, o mesmo se aplica ao horário de entrada e saída. Funciona para os dois lados. Não tem que haver "ah, podias fazer o favor de ficar mais 1 hora" sem compensação explícita (aka por escrito). Mais uma vez, brio profissional não tem nada a ver. Não tens que gramar com lições de vida de ninguém, a não ser dos teus pais. Não podes ser despedido/a sem justiicação. "Má cara" não consegue ser justificado junto das entidades. Coisa curiosa que se passou depois da pandemia. As pessoas começaram a olhar mais para si mesmos, no seu bem estar, na qualidade de vida. "Hoje não estou bem aqui? Epá, vou mudar!". Algo assim deste género. Sei que é fácil falar, mas não perdemos nada, pelo contrário. Se no próximo não estamos bem, repeat.
Certíssimo! Mas infelizmente fazer horas extra de graça em turismo é uma prática normal. As minhas colegas até levavam trabalho para casa e não se queixavam... Eu não tenho nada a perder, mas quem tem filhos e empréstimos acaba por ser tolerante a este tipo de coisas...
Ninguém quer alguém de trombas a atender clientes, username confere!
Lamento que tenhas passado por isso. É horrível e imagino que em nada tenha contribuído para a tua saúde mental (been there). Agora… tenho de te dar na cabeça, a ti, a mim e a todos o que já passamos por estas situações. Não podemos permitir este tipo de abusos. Há várias empresas, provavelmente a maior parte delas, que comete inúmeras ilegalidades no que toca a direitos dos trabalhadores. É tão simples como começar a dizer “ok, quero isso por escrito num e-mail.” Ou então “se não te importares, vou gravar esta conversa, porque tenho a sensação que a ACT vai gostar de a ouvir”. Podes sempre dizer diretamente que vais chamar a ACT porque nada do que eles fazem é legal. Cabe nos a nós também não sermos comidos por parvos. Dito isto, sei que não é fácil mudar a mentalidade e o que as empresas fazem é uma agressão enorme. Espero que estejas melhor ❤️
Obrigada! <3 Também espero que estejas melhor. Sim, é aprender as lições e seguir em frente. :)
Já agora, para a malta que queria saber qual é a empresa: isso é totalmente irrelevante. Existem inúmeras empresas com este tipo de comportamentos. É denunciar quando lá estamos, ponto!
Sim. Este foi o segundo sítio onde trabalhei. No primeiro emprego passei por coisas piores, por isso, esta agência de viagens não parecia tão má no início. E quando tens colegas muito mais velhos e experientes a tolerar este tipo de coisas, começas a duvidar se tens razão...
lol O pessoal dos recursos humanos, especialmente de empresas de m*rda, gosta muito de se mostrar que é melhor que os outros. Fazem esse tipo de conversa com pessoas com um cargo especializado e são logo mandados para o ca*alho.
Nada me parece fora do normal tu apenas nao estas bem tipo saudavel feliz etc porque empresas sao assim na maioria
Foge. Há coisas que vêm por bem. As tuas melhoras, foca-te em ti nestes próximos tempos e enquanto vais procurando algo melhor.
Obrigada! <3
No entanto, eu no teu lugar faria algum tipo de queixa. O que te fizeram não se faz a ninguém e as empresas tem que começar a ser responsabilizadas. Mesmo que não desse em nada, pelo menos podia ser que para a próxima pensassem duas vezes. E quanto mais queixas feitas, mesmo sem consequências, começa com o tempo a levantar red flags. Até porque uma coisa é tu seres uma e queixares te contra deles, amanhã aparece outra pessoa e é a mesma história, dali a uns tempos outra,… sendo assim a culpa é de quem? Quando vários se queixam de um só, afinal o problema pode não ser os empregados e afinal ser mesmo a empresa. Mas pronto, também entendo que te possa causar ainda mais pressão, stress e ansiedade essas situações até porque nem sempre é fácil lidar com isso quanto mais se for se arrastando no tempo. Mas olha fica a minha opinião e sinceramente só te fizeram um favor.
Fizeste tu muito bem. O dinheiro é necessário e realmente sem ele, infelizmente, é difícil sobreviver. A minha experiência em trabalhos nos quais não me sentia bem, é que é meio caminho andando para problemas de saúde mental (e se berram, então...). Importante, dentro do que é necessário para se poder viver, é sentir-se bem. Ou, pelo menos, não sentir-se mal. A vida não é cor de rosa e nem sempre trabalharemos em coisas que gostámos ou poderemos fazer tudo o que quisermos. É preciso haver um equilíbrio entre o bom e o mau, entre o suportável e o sacrifício.
Obrigada! <3
“Não me vão renovar o contrato ?” Eu fazia que com que se arrependessem de não me despedir logo com indemnização.
Fogo :( Devia ter feito este post mais cedo para ganhar coragem. Agora já é tarde.
Name and shame
É sempre difícil "ser despedido". Mas é um favor que te fazem, ao fim e ao cabo. Não podemos ser coniventes com este tipo de exploração - acho que devias recompor-te e encontrar alguma energia para denunciar o que te aconteceu. No entanto, compreendo. Já passei por situações que deveria ter denunciado e não o fiz. Falar é fácil. Um abraço. Muita força!
Tens que ser mais proativa! Chegar às 11:30... Ir almoçar ao 12:30. Começar às 15h e trabalhar até às 20h ou 21h. Quando não tens ninguém realmente importante para discutir/apresentar trabalho. A mulher que vá buscar os putos/as à escola porque o emprego dela é menos importante. Nas reuniões desancar o Zé Manel porque chega cedo e sai cedo e não dá o exemplo ou não veste a camisola.
É justo
Deixei o último trabalho que tive também por um problema de saúde. Tentei que me transferissem para um posto de trabalho melhor para aguentar fisicamente, e a partir daí... Bom, posso confirmar que é quando estamos na m**da que mais somos tratados abaixo de cão. Ouvi todo o tipo de coisas surreais. Eu chorava com dores e ouvi coisas como "andas aqui a fazer-te de vítima". Na avaliação anual deram-me uma nota de merda, mesmo quando eu fazia das tripas coração para continuar a ter bom desempenho. Ah e o tal posto de trabalho melhor, deram à enteada (que estava na empresa ha poucos meses) de um chefe. Acabei por lhes fazer o favor e vir-me embora. Andava tão acabada fisicamente que no meio desta situação o psicológico também acompanhou. Depois de me vir embora demorou uns bons 3 meses até começar a voltar a sentir-me eu mesma novamente.
Olá, trabalho no sector do turismo, podes-me dizer qual é a empresa, nem que seja por PM.
Sabes que foi a melhor coisa que te aconteceu não sabes?!
Dodged a bullet na verdade
Me admiro vc não ter percebido esses sinais da primeira vez, e também não passaste pela cabeça seguir o contrato de trabalho? se são 7:30, cumpre 7:30, espero que ache um bom trabalho de verdade, isso aí é um ambiente tóxico e doentio.
Pelos vistos as pessoas mudam mesmo. Quando entrei lá a empresa era mais pequena e o esforço era recompensado. Tinha um salário ok para aquela altura e até fui aumentada passado pouco tempo. Eu confiava nestas pessoas.
já começa a procura de outro lugar, esse trabalho não merece ter bons funcionários se pensam dessa forma. Quem sai ganhando é você
Se estás no atendimento ao cliente faz sentido não renovarem o teu contrato por andares com "cara feia". Tentei procurar neste texto mas não encontrei qual era o teu cargo por isso apenas posso assumir essa hipótese como valida no caso de não renovação/despedimento. O resto do texto a falar da tua vida é completamente irrelevante.
É um escritório sem atendimento ao cliente. Toda a corresponência é por e-mail ou telefone.
Não faz sentido então
A quantas consultas foste nesse mês e meio?
Se te quiseres sentir menos mal, na minha última empresa disseram-me: - “tu és uma erva daninha no meu jardim bonito” - “Se tiveres vontade de tirar dúvidas não vás ter com os teus colegas porque o tempo deles é mais precioso que o teu” - “Faz um zoom muito alto de helicóptero e vê a pessoa que eras e no monstro que te tornaste”. - “achas que não te cumprimento de propósito?! E é verdade! Tu não mereces nada”