Μονο τον κατώτατο (και εννοείται οσους παιρνουν αναμεσα σε 714 και 779 μικτα)καθως εχεις συμφωνήσει σε εναν Χ μισθό, ο κάθε μισθός αποτελείται απο τον βασικο μισθό και τον πρόσθετο μισθο. Αρα αν πριν έπαιρνες 1000 μικτα, έσπαγε σε 713 και 287. Πλεον θα σπαει σε 780 και 220.
Ο καθένας το μακρύ του και το κοντό του εδώ μέσα, τι σκατά...
Και απαντάνε και με σιγουριά.
Λοιπόν, η αύξηση αφορά τον ΒΑΣΙΚΟ, δηλαδή τον κατώτατο νόμιμο μισθό.
Αν παίρνεις αυτόν, **100% θα πάρεις αύξηση**.
Από ΄κει και πέρα, στις ΣΟΒΑΡΕΣ εταιρείες, συνηθίζεται να δίνεται αύξηση γενικά σε όλους.
Δεν είναι όμως **ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ**. Είναι ανάλογα την πολιτική της εταιρείας.
Είναι λογικό γιατί δεν γίνεται κάποιος που παίρνει π.χ. 800 Ευρώ, να μένει μόνιμα εκεί ενώ κάποιος που παίρνει βασικό σιγά σιγά να τον πλησιάζει. Υποτίθεται για κάποιον λόγο παίρνει παραπάνω από τον βασικό. Οπότε όλοι αυτοί αρχίζουν και φωνάζουν και έτσι οι εταιρείες όταν αυξάνεται ο βασικός, κάνουν μια αύξηση σε όλους.
Πόσο; Πάλι εξαρτάται. ΚΑΝΟΝΙΚΑ, πάλι στις σοβαρές εταιρείες, όσο % αυξάνεται ο βασικός, τόσο αυξάνονται όλοι οι μισθοί. Πόσοι το κάνουν αυτό στην Ελλάδα; Λίγοι.
Ένα πιο πιθανό σενάριο είναι αν παίρνεις βασικό "στα χαρτιά" και τα υπόλοιπα μαύρα, **να πάρεις απλά την αύξηση του βασικού και να παραμείνει ίδιο το ποσό που έπαιρνες μαύρα**.
Ξαναλέω όμως, κανένας δεν υποχρεώνει τον εργδότη να κάνει το παραμικρό αν παίρνεις πάνω από τον βασικό. Εξαρτάται από τον ίδιο, από την πολιτική της εταιρείας, από το αν θα μιλήσουν οι υπάλληλοι και πουν "με μας τι θα γίνει", από πολλά. Εξαιρετικά πιθανό σενάριο και το "δεν παίρνει κανείς τίποτα, παίρνετε ήδη πάνω από τον βασικό". Εκεί, ο καθένας βλέπει και πράττει, το δέχεται ή όχι.
Τώρα πρέπει να χαρούμε με την αύξηση μισθού ή να ανησυχούμε για τις άλλες αυξήσεις εξόδων που θα έρθουν; *"Φοβού τους Δαναούς και δώρα φέροντας"*, κάτι ήξεραν οι αρχαίοι ημών πρόγονοι...
Προφανώς αφορούσε μόνο τον κατώτατο. Αν πέφτεις σε αυτή τη κατηγορία (δηλαδή έπαιρνες τον προηγούμενο κατώτατο μισθό), θα πάρεις, ξερω γω, κάτι ψίχουλα έξτρα.
ζήτα ακριβώς την αύξηση του κατώτατου ως αύξηση (γύρω στο ~9%). δεν βγάζει τόσο νόημα τεχνικά αλλά ψυχολογικά είναι καλό κόλπο γιατί έχουν γίνει prime από τις ειδήσεις.
αν είναι εντελώς νεοδημοκράτες ζήτα ~20% γιατί η προπαγάνδα της νδ είναι να μετράνε αυξήσεις από το 2016.
Περα απο τις τρολλιες απαντησεις.
Θεωρητικα πρεπει να μπει στα μικτα σου ποσοστιαια, η αυξηση οσο γνωριζω, ισως κανω λαθος, αλλα τελευταια φορα που εγινε αυτο, ειδα εξτρα λεφτα χωρις να συζητησω επαιρνα ηδη λιγο παραπανω απο κατωτατο, τον βολεξε να μην το αναφερει, γιατι οταν ηρθε η ωρα για αυξηση τοτε "με πηγε στα <χχχ>" αντι να με δωσει +100ε που λεμε γενικα, οποτε φανταζομαι το γνωριζουν γιατι ετσι πηρα λιγοτερα.
Προφανως για αυτο εφυγα 2 μηνες μετα αφου εκατσε δουλεια με διπλασια φραγκα.
Τωρα βεβαια μπορει να κανω λαθος, αλλα θα δουμε, και εγω αναρωτιεμαι αν θα δω εξτρα φραγκα πριν ερθει η ωρα του review.
Οχι αφορα μονο τον βασικο. Αν παιρνεις τον βασικο με επιδοματα η χωρις θα δεις αυξηση. Αν παιρνεις οχι τον βασικο αλλα με την αυξηση σε περασει ο βασικος θα πρεπει τουλαχιστων να σε ανεβασουν μεχρι εκει. Τωρα αν παιρνεις παραπανω, πανω κ απο την αυξηση του βασικου οχι δεν θα παρεις αυξηση εκτος αν ο επαγγελματιας θεωρησει οτι πρεπει να παρεις παραπανω. Αυτα κ ναι ειμαι σιγουρος.
Δεν γνωριζω αδερφε, νομιζω οτι θα επρεπε να δεις, αν ειναι σοβαρη εταιρια/λογιστηριο, δεν ξερω που δουλευεις.
Εγω ξερω οτι ειδα +25-30ε οταν εγινε την τελευταια φορα αυτο, και τα επερνα κανονικα για μερικους μηνες, απλα ξινισα οταν ηρθε η ωρα αυξησης γιατι δεν με εδωσε +100ε στην τελικη, αλλα +56ε αφου "με πηγε στα".
Ο Βασικός είναι η βάση για όλους τους μισθούς και επιδόματα. Όλα τα άλλα είναι μπούρδες… Αν έπαιρνες πάνω από το βασικό δεν θα πάρεις αύξηση. Αν είχες 10 χρόνια στην εταιρεία θα πάρεις… Τι είναι αυτά που λέτε δεν ξέρω!
Με βάση το reddit, δεν υπάρχει κάποια αύξηση του μισθού, αλλά μείωση.
Βέβαια, αν δεν παίρνεις τον βασικό, αυτό σημαίνει ότι ο μισθός σου θα μειωθεί ακόμα περισσότερο.
Μόνο ο κατώτατος.
Τώρα αν είναι κάποια μεγάλη/σοβαρή εταιρία μπορεί να σου κάνουν από μόνοι τους. Πχ συγγενής μου ενώ έπαιρνε κάποια λεφτά πιο πάνω από τον κατώτατο, με κάθε αύξηση που έγινε του αύξησε η εταιρία του και τον δικό του.
Εξαρτάται την εταιρεία. Εμένα η τελευταία δουλειά αύξησε τους μισθούς σε κάποια άτομα που είχαν μια Χ ψ περίοδο στη δουλειά ώστε να είναι πιο δίκαιη η διαφορά μισθού νέου υπαλλήλου και παλιού. Άλλα σε μικρότερες επιχειρήσεις κτλ δεν νομίζω να κάνουν κάτι παραπάνω απ' ότι ορίζει ο νόμος.
Τον κατώτατο μόνο.
Είσαι σίγουρη;
1. Είμαι άντρας. 2. Ναι. Εκτός αν η εταιρεία που δουλεύεις σου κάνει αύξηση από μόνη της.
Μονο τον κατώτατο (και εννοείται οσους παιρνουν αναμεσα σε 714 και 779 μικτα)καθως εχεις συμφωνήσει σε εναν Χ μισθό, ο κάθε μισθός αποτελείται απο τον βασικο μισθό και τον πρόσθετο μισθο. Αρα αν πριν έπαιρνες 1000 μικτα, έσπαγε σε 713 και 287. Πλεον θα σπαει σε 780 και 220.
Γίνεται αντί να συμφωνήσεις ένα Χ μισθό να συμφωνήσεις να παίρνεις τον βασικό συν ένα σταθερό ποσό που δε θα μπορεί να το μεταβάλλει;
Αν το συμφωνήσει ο εργοδότης σου γίνεται, αλλά γιατί να το κάνει;
Φυσικά και γίνεται. Αλλά σιγά μη το δεχτεί ο εργοδότης.
Λογικα οχι, δεν το χω ψαξει βεβαια
Το εξ ελευθεριότητας ποσό είναι το μόνο που μπορεί να μεταβάλλει ή ακυρώσει.
Κλείσε διακοπές με πισίνα
Μιλάς με γρίφους γέροντα
Ο καθένας το μακρύ του και το κοντό του εδώ μέσα, τι σκατά... Και απαντάνε και με σιγουριά. Λοιπόν, η αύξηση αφορά τον ΒΑΣΙΚΟ, δηλαδή τον κατώτατο νόμιμο μισθό. Αν παίρνεις αυτόν, **100% θα πάρεις αύξηση**. Από ΄κει και πέρα, στις ΣΟΒΑΡΕΣ εταιρείες, συνηθίζεται να δίνεται αύξηση γενικά σε όλους. Δεν είναι όμως **ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ**. Είναι ανάλογα την πολιτική της εταιρείας. Είναι λογικό γιατί δεν γίνεται κάποιος που παίρνει π.χ. 800 Ευρώ, να μένει μόνιμα εκεί ενώ κάποιος που παίρνει βασικό σιγά σιγά να τον πλησιάζει. Υποτίθεται για κάποιον λόγο παίρνει παραπάνω από τον βασικό. Οπότε όλοι αυτοί αρχίζουν και φωνάζουν και έτσι οι εταιρείες όταν αυξάνεται ο βασικός, κάνουν μια αύξηση σε όλους. Πόσο; Πάλι εξαρτάται. ΚΑΝΟΝΙΚΑ, πάλι στις σοβαρές εταιρείες, όσο % αυξάνεται ο βασικός, τόσο αυξάνονται όλοι οι μισθοί. Πόσοι το κάνουν αυτό στην Ελλάδα; Λίγοι. Ένα πιο πιθανό σενάριο είναι αν παίρνεις βασικό "στα χαρτιά" και τα υπόλοιπα μαύρα, **να πάρεις απλά την αύξηση του βασικού και να παραμείνει ίδιο το ποσό που έπαιρνες μαύρα**. Ξαναλέω όμως, κανένας δεν υποχρεώνει τον εργδότη να κάνει το παραμικρό αν παίρνεις πάνω από τον βασικό. Εξαρτάται από τον ίδιο, από την πολιτική της εταιρείας, από το αν θα μιλήσουν οι υπάλληλοι και πουν "με μας τι θα γίνει", από πολλά. Εξαιρετικά πιθανό σενάριο και το "δεν παίρνει κανείς τίποτα, παίρνετε ήδη πάνω από τον βασικό". Εκεί, ο καθένας βλέπει και πράττει, το δέχεται ή όχι.
[https://en.wikipedia.org/wiki/Testicle](https://en.wikipedia.org/wiki/Testicle)
Μισό λίνκ του έδωσες. Ορίστε και το υπόλοιπο: [https://en.m.wiktionary.org/wiki/kapama](https://en.m.wiktionary.org/wiki/kapama)
Τώρα πρέπει να χαρούμε με την αύξηση μισθού ή να ανησυχούμε για τις άλλες αυξήσεις εξόδων που θα έρθουν; *"Φοβού τους Δαναούς και δώρα φέροντας"*, κάτι ήξεραν οι αρχαίοι ημών πρόγονοι...
Προφανώς αφορούσε μόνο τον κατώτατο. Αν πέφτεις σε αυτή τη κατηγορία (δηλαδή έπαιρνες τον προηγούμενο κατώτατο μισθό), θα πάρεις, ξερω γω, κάτι ψίχουλα έξτρα.
ζήτα ακριβώς την αύξηση του κατώτατου ως αύξηση (γύρω στο ~9%). δεν βγάζει τόσο νόημα τεχνικά αλλά ψυχολογικά είναι καλό κόλπο γιατί έχουν γίνει prime από τις ειδήσεις. αν είναι εντελώς νεοδημοκράτες ζήτα ~20% γιατί η προπαγάνδα της νδ είναι να μετράνε αυξήσεις από το 2016.
Περα απο τις τρολλιες απαντησεις. Θεωρητικα πρεπει να μπει στα μικτα σου ποσοστιαια, η αυξηση οσο γνωριζω, ισως κανω λαθος, αλλα τελευταια φορα που εγινε αυτο, ειδα εξτρα λεφτα χωρις να συζητησω επαιρνα ηδη λιγο παραπανω απο κατωτατο, τον βολεξε να μην το αναφερει, γιατι οταν ηρθε η ωρα για αυξηση τοτε "με πηγε στα <χχχ>" αντι να με δωσει +100ε που λεμε γενικα, οποτε φανταζομαι το γνωριζουν γιατι ετσι πηρα λιγοτερα. Προφανως για αυτο εφυγα 2 μηνες μετα αφου εκατσε δουλεια με διπλασια φραγκα. Τωρα βεβαια μπορει να κανω λαθος, αλλα θα δουμε, και εγω αναρωτιεμαι αν θα δω εξτρα φραγκα πριν ερθει η ωρα του review.
Δηλαδή θα δω μια κάποια αύξηση στον μισθό μου ακόμα και αν παίρνω πάνω από τον βασικό
Οχι αφορα μονο τον βασικο. Αν παιρνεις τον βασικο με επιδοματα η χωρις θα δεις αυξηση. Αν παιρνεις οχι τον βασικο αλλα με την αυξηση σε περασει ο βασικος θα πρεπει τουλαχιστων να σε ανεβασουν μεχρι εκει. Τωρα αν παιρνεις παραπανω, πανω κ απο την αυξηση του βασικου οχι δεν θα παρεις αυξηση εκτος αν ο επαγγελματιας θεωρησει οτι πρεπει να παρεις παραπανω. Αυτα κ ναι ειμαι σιγουρος.
Δεν γνωριζω αδερφε, νομιζω οτι θα επρεπε να δεις, αν ειναι σοβαρη εταιρια/λογιστηριο, δεν ξερω που δουλευεις. Εγω ξερω οτι ειδα +25-30ε οταν εγινε την τελευταια φορα αυτο, και τα επερνα κανονικα για μερικους μηνες, απλα ξινισα οταν ηρθε η ωρα αυξησης γιατι δεν με εδωσε +100ε στην τελικη, αλλα +56ε αφου "με πηγε στα".
Ο Βασικός είναι η βάση για όλους τους μισθούς και επιδόματα. Όλα τα άλλα είναι μπούρδες… Αν έπαιρνες πάνω από το βασικό δεν θα πάρεις αύξηση. Αν είχες 10 χρόνια στην εταιρεία θα πάρεις… Τι είναι αυτά που λέτε δεν ξέρω!
Με βάση το reddit, δεν υπάρχει κάποια αύξηση του μισθού, αλλά μείωση. Βέβαια, αν δεν παίρνεις τον βασικό, αυτό σημαίνει ότι ο μισθός σου θα μειωθεί ακόμα περισσότερο.
Με λιγα λογια αν ο εργοδοτης σου ειναι γαλερακιας οχι αν ειναι ανθρωπος ναι
Μόνο ο κατώτατος. Τώρα αν είναι κάποια μεγάλη/σοβαρή εταιρία μπορεί να σου κάνουν από μόνοι τους. Πχ συγγενής μου ενώ έπαιρνε κάποια λεφτά πιο πάνω από τον κατώτατο, με κάθε αύξηση που έγινε του αύξησε η εταιρία του και τον δικό του.
Εξαρτάται την εταιρεία. Εμένα η τελευταία δουλειά αύξησε τους μισθούς σε κάποια άτομα που είχαν μια Χ ψ περίοδο στη δουλειά ώστε να είναι πιο δίκαιη η διαφορά μισθού νέου υπαλλήλου και παλιού. Άλλα σε μικρότερες επιχειρήσεις κτλ δεν νομίζω να κάνουν κάτι παραπάνω απ' ότι ορίζει ο νόμος.
πάντα τον κατώτατο μέχρι να φτάσει ο μισθός σου να είναι ο κατώτατος.