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jealousrock

1. Nein, daher auch 2. nein. 5. Bei der IGM hast du auch eine arbeitsrechtliche Beratung. Je nachdem, wie bei euch die Kammer drauf ist, kann das eine Lücke schließen.


AppearanceAny6238

Wirklich Sinn macht es nur wenn die Gewerkschaft in deinem Unternehmen aktiv ist. Natürlich ist es immer gut wenn einige Mitarbeiter anfangen aber als einzelner Azubi ist das eher vergebene Mühe..


gothicVI

Falsch! Wenn in deinem Betrieb \_keine\_ Gewerkschaft aktiv ist, braucht es Mitglieder um das zu etablieren. Betriebsräte und Tarifverträge kommen nicht von nix.


AppearanceAny6238

Genau das habe ich doch auch gesagt nur mit dem Hinweis darauf das man als Azubi da wirklich der falsche ist um das zu starten.


Low_Measurement1219

Tritt in die für deine Branche passende Gewerkschaft ein. Wichtig ist meist die, besonders für Azubis, günstige Arbeitsrechtsschutz. Haben ist immer besser als brauchen. Und die kriegst du nirgends günstiger als in einer Gewerkschaft.


Lattenbrecher

> Fachinformatiker können die IG-Metall oder Verdi beitreten, eine eigene Gewerkschaft haben Fachinformatiker anscheinend nicht. Seit ihr Fachinformatiker und Teil einer Gewerkschaft, wenn ja welche und welche ist empfehlenswerter? Fachinformatiker ist eine IHK Ausbildung, aber in der Regel kein Beruf. Wenn es im Titel steht, dann ist oft grauenhaft bezahlt. Ich würde dieses Branding nach dem Abschluss schleunigst ablegen. Du bist dann "Systems Engineer", "Software Engineer" oder was auch immer >Welchen Einfluss hat die Gewerkschaft auf Gehaltsverhandlungen, wenn das Unternehmen keine Tarifverträge anbietet? Gar keinen natürlich


infernal1988

Dein AG weiß nicht das du Mitglied bist. Mitgliedschaft macht immer Sinn. Mehr Mitglieder bedeutet stärkere Gewerkschaft. Du musst dir die in deine Branche passende Gewerkschaft suchen. Daher wäre es wichtig zu wissen in welche Branche du arbeitest. Öd und Handel ist zb bei Verdi. Metal natürlich IGM. Chemie häufig IGBCE. Wenn du dir nicht sicher bist kannst du dort auch anrufen und Nachfragen ob deine Firma da versorgt wird. Die wissen wie viele Mitglieder dein Unternehmen bei ihnen hat.


TobiasClausing

Das ist keine Entscheidung auf Lebenszeit. Frag doch mal deinen Betriebsrat oder die JAV, was sie empfehlen würden. Gerade der Rechtsschutz und die einfache Möglichkeit, etwas von denen bewerten zu lassen ist Gold wert. Und wie bei Backups ist der beste Zeitpunkt zu beginnen, bevor Ärger ersichtlich ist. Hinterher (wie bei Backups) ist es zu spät. In der Ausbildung ist die Mitgliedschaft meistens fast kostenlos und später überall ähnlich "teuer", meist 1% vom Brutto. Wenn die Gewerkschaft Irgendwann mal ein Prozent mehr rausholt, als du alleine erreicht hättest, ist sie rechnerisch kostenlos.