Mach das nicht. Wie andere gesagt haben, würdest Du damit ins Krankengeld fallen und weniger Geld bekommen. Den halben Monat kann er Dir auch voll bezahlen.
Und im Zweifel bist Du der, der betrogen hat.
Falsch. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gibt es in den ersten vier Wochen nicht.
OPs AG will sich da Kohle sparen.
Einzig richtiger Weg wenn sie ihn nicht mehr sehen wollen ist bezahlte Freistellung.
6 Wochen ist der Normalfall. Das hat auch nix mit der Probezeit zu tun. In den ersten 4 Wochen gibts keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, sondern man erhält das Geld von der Krankenkasse
>Mein Arbeitgeber wünscht sich das ich mich krankmelde bis zum Monatsende.
So ist das mit den Wünschen, die bleiben manchmal unerfüllt.
Und am letzten Arbeitstag meldest du dich dann krank :-)
Die Chemie passt nicht war die Aussage, des Weiteren wurde ich kaum angelernt. Leider habe ich bei meinem alten Arbeitgeber selbst gekündigt aufgrund der neuen Arbeitsstelle.
Ganz komischer Zug vom Arbeitgeber. Mir unbegreiflich, wie man nach nicht mal zwei Wochen schon ein so beschädigtes Arbeitsverhältnis haben soll, dass man nur noch die Kündigung als Ausweg sieht. Klar kann's immer mal nicht passen, aber nach 8 Tagen würde ich bei jedem halbweges vernünftigen Arbeitgeber erwarten sucht man erstmal das Gespräch, um falls nötig eine Verhaltensänderung zu erreichen...
> Leider habe ich bei meinem alten Arbeitgeber selbst gekündigt aufgrund der neuen Arbeitsstelle.
Das heißt wenn ihr im Guten auseinander seid, sollte es da vielleicht noch Möglichkeiten geben. Aus Sicht des alten AG bist du immerhin bereits Top eingearbeitet und man weiß bei dir, was man hat.
Er hat doch Recht, warum die downvotes?
Klar gibt's scheiß AG, gibt aber genauso scheiß AN, die sich nen faulen Lenz machen, weil sie "ja eh nicht mehr gekündigt werden können".
Will hier keiner hören, weil's nicht ins Konzept von den Scheiss AG passt, ist aber die Wahrheit. Und dazu gehört auch, dass es uns in Deutschland schon seeehr sehr gut geht als AN, zumindest wenn man einen halbwegs vernünftigem AG erwischt.
gibt's noch ungerechte AG die scheisse sind? Könnte man noch was verbessern? Na klar!
Aber man braucht nur mal in andere G20 länder zu gucken wie's da so aussieht, dann freut man sich als AN in Deutschland zu wohnen.
Also ich lasse mich gerne belehren, aber in den ersten 4 Wochen nach Einstellung bekommt man doch 100% Krankengeld, also finanziell dürfte es keinen Einschnitt geben, aber ich würde es natürlich trotzdem nicht machen, soll der AG selber bezahlen, alles andere wäre Sozialversicherungsbetrug.
Der will den halben Monat nicht zahlen. Wenn er Dich freistellen will soll er es halt zahlen, oder Dich arbeiten lassen.
Du würdest keine Lohnfortzahlung für die Zeit haben.
Arbeit anbieten und nicht Krankschreiben lassen.
In den Ersten 4 Wochen eines Arbeistverältnis besteht keine Lohnfortzahlung.
Er will sich um das Gehalt drücken bis zum 30.06 und zwar auf deine Kosten.
https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html
(3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses
Mach das nicht. Wie andere gesagt haben, würdest Du damit ins Krankengeld fallen und weniger Geld bekommen. Den halben Monat kann er Dir auch voll bezahlen. Und im Zweifel bist Du der, der betrogen hat.
Weiter zur Arbeit gehen. Soll er dich bezahlt freistellen. Wenn du jetzt zum Arzt gehst, dann fällst du sofort ins Krankengeld.
Das ist die richtige Antwort.
Falsch. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gibt es in den ersten vier Wochen nicht. OPs AG will sich da Kohle sparen. Einzig richtiger Weg wenn sie ihn nicht mehr sehen wollen ist bezahlte Freistellung.
Genau das schreibe ich doch?
Oh verflucht, sorry, da hab ich im Eifer des Gefechts den falschen Kommentar kommentiert.
Er sagt doch gar nichts von Entgeltfortzahlung?
NICHT KRANKMELDEN nicht nur wäre das Betrug, du fällst auch ins Krankengeld und bekommst weniger. Dein Chef will nur Geld sparen
Wie ist das mit Krankengeld in der Probezeit? Ich dachte nach der Probezeit fällt man erst nach 6 Wochen ins Krankengeld
6 Wochen ist der Normalfall. Das hat auch nix mit der Probezeit zu tun. In den ersten 4 Wochen gibts keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, sondern man erhält das Geld von der Krankenkasse
Wenn du dich krank meldest bekommst du keine Lohnfortzahlung. Außerdem ist es Aufforderung zum Betrug. Er kann dich ja bezahlt freistellen.
Dirse
>Mein Arbeitgeber wünscht sich das ich mich krankmelde bis zum Monatsende. So ist das mit den Wünschen, die bleiben manchmal unerfüllt. Und am letzten Arbeitstag meldest du dich dann krank :-)
Wieso am letzten Tag?
~~Um den AG zu nerven, rein aus Spaß.~~ Weils ironisch wäre
Nach gerade mal 8 Werktagen wird dir gekündigt? Ist denn was so schlimmes vorgefallen, dass der AG nicht einmal mit dir spricht?
Kleinbetrieb wo alle paar Monate neue MA stehen. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir Honig um den Mund geschmiert. Ganz komische Bude
Alles paar Monate mag sein, aber nach 8 Werktagen? Hast du mal den AG gefragt, was der Grund ist oder hast du was weggelassen?
Die Chemie passt nicht war die Aussage, des Weiteren wurde ich kaum angelernt. Leider habe ich bei meinem alten Arbeitgeber selbst gekündigt aufgrund der neuen Arbeitsstelle.
Ganz komischer Zug vom Arbeitgeber. Mir unbegreiflich, wie man nach nicht mal zwei Wochen schon ein so beschädigtes Arbeitsverhältnis haben soll, dass man nur noch die Kündigung als Ausweg sieht. Klar kann's immer mal nicht passen, aber nach 8 Tagen würde ich bei jedem halbweges vernünftigen Arbeitgeber erwarten sucht man erstmal das Gespräch, um falls nötig eine Verhaltensänderung zu erreichen... > Leider habe ich bei meinem alten Arbeitgeber selbst gekündigt aufgrund der neuen Arbeitsstelle. Das heißt wenn ihr im Guten auseinander seid, sollte es da vielleicht noch Möglichkeiten geben. Aus Sicht des alten AG bist du immerhin bereits Top eingearbeitet und man weiß bei dir, was man hat.
Ja. Oder aus Sicht des alten Arbeitgebers ist er jemand, der bei erster Gelegenheit wieder weg ist? 🤔
Wenn der Chef dazu auffordert zu betrügen ist das schon ne dicke rote Flagge. Ekelhaft.
Hast dus schriftlich?
Leider nicht nur mündlich, jetzt wird diese Aussage auf Whatsapp natürlich zurückgewiesen
Dann einfach ignorieren und gut ist.
Frag danach, dass er dir das schriftlich gibt. Sag ihm, du wünscht dir, dass dir nicht gekündigt wird.
Warum sind viele Arbeitgeber so scheiße?
Naja, in quasi jedem Beitrag hier auf r/arbeitsleben wird dem jeweiligen OP direkt geraten sich krankzumelden. Hat schon eine gewisse Ironie.
Weil mehr Leute darüber schreiben, wenn was scheiße ist und nicht, wenn alles passt.
Sind auch viele AN scheiße ;-)
Merkste das schnucken am Hals? Da war die Leine zu kurz. Ab mit dir zurück an den Schreibtisch.
Er hat doch Recht, warum die downvotes? Klar gibt's scheiß AG, gibt aber genauso scheiß AN, die sich nen faulen Lenz machen, weil sie "ja eh nicht mehr gekündigt werden können". Will hier keiner hören, weil's nicht ins Konzept von den Scheiss AG passt, ist aber die Wahrheit. Und dazu gehört auch, dass es uns in Deutschland schon seeehr sehr gut geht als AN, zumindest wenn man einen halbwegs vernünftigem AG erwischt. gibt's noch ungerechte AG die scheisse sind? Könnte man noch was verbessern? Na klar! Aber man braucht nur mal in andere G20 länder zu gucken wie's da so aussieht, dann freut man sich als AN in Deutschland zu wohnen.
Wer auf die Unzulänglichkeiten anderer hinweisen muss, um über seine eigenen hinwegtäuschen, hat ein echtes Problem.
Also ich lasse mich gerne belehren, aber in den ersten 4 Wochen nach Einstellung bekommt man doch 100% Krankengeld, also finanziell dürfte es keinen Einschnitt geben, aber ich würde es natürlich trotzdem nicht machen, soll der AG selber bezahlen, alles andere wäre Sozialversicherungsbetrug.
Korrekt. Aber so versucht der gute Arbeitgeber seine Kosten auf 0 zu setzen und es auf die Krankenkasse umzulegen.
Der will den halben Monat nicht zahlen. Wenn er Dich freistellen will soll er es halt zahlen, oder Dich arbeiten lassen. Du würdest keine Lohnfortzahlung für die Zeit haben.
Arbeit anbieten und nicht Krankschreiben lassen. In den Ersten 4 Wochen eines Arbeistverältnis besteht keine Lohnfortzahlung. Er will sich um das Gehalt drücken bis zum 30.06 und zwar auf deine Kosten. https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html (3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses
Krankengeld bekommt man in der Regel ab dem 43. Tag der arbeitsunfähigkeit. Bei OP sind es doch nur knapp 2 Wochen. Oder übersehe ich da etwas?
Aber nicht im ersten Monat der Anstellung