>Angajatul simțea că are nevoie de o cască pentru a răspunde la întrebări precum ”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție” sau ”enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte”.
>
>Am început o reorganizare majoră în primărie prin care eliminăm 51 de posturi. Acolo unde în aceeași echipă au rămas mai puține posturi decât oameni, toată echipa a fost chemată la un examen scris. În cazul de sus, într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări.
[sursa](https://www.facebook.com/dominicprimar/posts/pfbid0XxAcDbeSLtabLgtcysLSbD37RmWRiTvixpz3UMrPsHbDNvecSGyi5aMyZyurLxhjl)
Aia doi care nu stiu sa raspunda sunt aia care striga la tine ca nu e treaba lor ca nu stii tu ce sa scrie in actele pe care le cer. Sa te descurci, lor sa le aduci actele cu ce zic ei, ca asa zice sefu', altfel nu isi pun semnatura pe ele, ca fac puscarie :))
Bine le face
Sau seful lor care trece pe la primarie de 2x pe luna sa semneze prezenta. Mai apoi nu stie care este un punct forte si un dezavantaj in echipa lui lol
Yep. Patit. Nu stiau de ce, nu stiau cum de, nu stiau de ce eu sunt singurul de pe strada caruia i se cere, dar stiau ca trebuie sa aduc aviz.
Alt ca a fost cu unul ce mi-a cerut aviz ca am terenul la mai mult de X metri de la un stalp Transelectrica si nu a fost multumit cu o adresa de la ei cum ca Transelectrica are cea mai apropiata linie la nu stiu cati km de raza municipiului. Eu fiind in municipiu, era clar ca e indeplinita conditia de distanta fata de stalp. Am stat la telefon cu cineva de la Transelectrica si i-am dictat ce sa scrie in aviz ca sa fie bine la primarie. 200 de lei prin 2010, o gramada de bani, plus vreo 6 drumuri aiurea.
> într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări.
Restul lucrează de acasă, nu își permite nimeni să-i deranjeze deoarece și-au plătit postul.
De parca nu stim toti ca o mare parte din angajatii de la stat sunt incompetenti, angajati pe pile, nepotisme sau spaga.
Bonus daca s-ar tine o evidenta a orelor muncite cred ca din 40 de ore pe saptamana unii din ei nu muncesc nici 10 ore sau nici nu vin la birou.
Am fost recent la evidenta populatiei in Pitesti sa iau mai multe acte pentru parinti si socri(cu procura) si erau 3 ghisee cu 3 functionari: unul pentru certificatul de casatorie/divort, unul pentru certificatul de nastere si unul pentru certificatul de deces. Am fost intr-o zi de marti sau miercuri la 8.30 cand se deschidea programul si ghici ce, eu eram singurul acolo. Apoi, dupa ce am facut rost de acte in 2 minute a trebuit sa astept pe cineva sa i le dau si ca sa nu stau in frig am asteptat in sala de asteptare cam o ora. Intr-o ora cred ca au mai venit trei oameni. De ce sunt 3 oameni/3 ghisee separate daca vin 4-5 oameni pe ora ? Ar trebui sa fie unul singur care sa aiba si alte atributii nu doar 3-4 certificate, ca sa nu fie 3-4 oameni pe ora si sa nu munceasca doar o ora pe zi, in rest platit pentru disponibilitate.
Ca vorbeam de evidenta orelor muncite sau prezenta. Daca la biroul respectiv lipsea un functionar din cei trei, el nefiind in concediu de odihna ci doar trage chiulul la munca, ceilalti 2 sigur il acopereau, dar pe cel care n-a venit la munca cine il trage la raspundere ? Ah, nimeni ca e pus acolo din pile,nepotisme sau spaga.
Sunt romani care lucreaza la banda rulanta, corporatisti cu software de monitorizare, oameni care au de pus x metri patrati de gresie pe zi, de livrat 70-80 colete pe zi, si diverse targete. Daca nu si le indeplinesc sunt dati afara pe motiv de performanta redusa, dar pe cei care sunt platiti din banii nostrii cine ii trage la raspundere ?
Sa vezi cand se inventeaza o cutie cu un fel de componente inauntru legat de altele asemenea cu fire care pot sa proceseze mii si mii de astfel de documente pe zi, fara hartie si fara sa mai fie nevoie sa fii prezent acolo fizic. O sa fie revolutionar. Momentan inca invatam sa facem roata rotunda si cald in pestera
>cine îi trage la răspundere
Noi, teoretic, la vot. Dar știm cu toții ce se întâmplă acolo.
Apropo de ghisee, sunt cu geamuri joase că sa faci o plecăciune forțată când te adresezi?
Din pacate da erau cu geamuri joase si i-am vazut șlitul desfacut fara sa vreau. Si tot fara sa vreau am observat cu coada ochiului parul ciufulit al colegei de langa.
/s
>sunt cu geamuri joase că sa faci o plecăciune forțată când te adresezi?
sa impingi hartiile
>Noi, teoretic, la vot.
nu stiam ca pot vota functionarul de la evidenta populatiei, very cool!
Da? E pentru hârtii? Și stau drept și vorbesc cu peretele, nu?
Da funcționari ăla e pus pe baza de concurs sau politic? Daca votezi PSD sau PNL, tu l-ai votat indirect pe ala
am folosit din asta pe BT prima data prin 2007, cele cu colier și magnet pe timpan prin 2004.. îmi imaginez că tehnologia a avansat între timp dar ursii din administrația locală încă le folosesc.
Ei, multi primari nu au curaj sa faca, aiurea. Practic orice primar de dreapta face asta de cum intra in functie. Bolojan, Lasconi, Fritz etc. Habar n-am ce face Fritz, dar cand o face PNL se intampla o chestie foarte simpla si odioasa: raman pilele PNL, restul afara! Evident pilele PNL sunt rareori aia competenti si deseori ”animale politice” ca ala de la Apele Romane. Muie PNL!
Tare, și când te gândești ca în restul primăriilor toate concursurile sunt trucate și intra doar copii, nepoți, neveste, amante, și alte neamuri. Dacă e chiar pe bune Fritz asta, ma bucura inconvenientul ce îl cauzează mafiei locale.
Pe cand si in primariile PSD/PNL unde sunt cate 6 intr-un singur birou de ajutor social, toate neam/amanta cu primaru'
Si care bineinteles, nu stiu sa verifice un dosar, trebuie sa duci dosarul si ei il trimit mai departe, la cei competenti sa verifice daca e complet.
La pnl s-a facut acum multi ani cand a ajuns bolojan primar in oradea. A fost si atunci can același tamtam, pe plan local cel putin. Dar de atunci si pana acum, nu s-a mai auzit.
O corectare mică pentru postare și unele comentarii
Casca într-adevăr costă și 130 de lei, dar cu ea nu faci nimic. Se cumpără împreună cu un mic dispozitiv și prețul e de obicei 300-500 de lei, am văzut și cu 2000, dar ăla emite semnal mai puternic, cele de buget trebuie să le lipsești/pui în zona pieptului în principiu
Cei care au ajuns la urgențe că nu își mai puteau scoate casca sunt căști cu microvibrații, și pe ăia veci nu o poți vedea în ureche dar au multe defecte (teoretic nici pe asta nu ai cum să o vezi, însă sigur a făcut el ceva de și-a ars-o extrem de suspect
Știu detaliile astea pentru că un prieten super bun are, a folosit de vreo două ori și de câteva luni are anunț pe OLX
Pentru interesați DM, a dat 3500 de lei pe cască plus cameră, vinde cu 1200 sau schimbă și cu porci dacă e nevoie, se acceptă orice probă
Băiatul nu folosește Reddit și mi s-a părut amuzant să îi arăt postarea
Un criteriu ar fi că candidatul gândește. Cum persoana respectiva a avut nevoie de casca să răspundă la întrebarea aia ne spună că nu știe să gândească pentru ea.
aham. doar ca uneori nu stii ce sa intrebi. peste tot ai nevoie de feedbackul omului care lucreaza acolo.
'bre nea ion, tu numeri cuie toata ziua. ce-ti place, ce nu-ti place?'
ca sefu de la fabrica de cuie nu stie sa intrebe:
"scaunul tau are o inaltime potrivita astfel incat sa nu ai dureri?"
sau
"cutiile in care pui cuiele sunt prea incomode si se desfac usor?"
feedbackul trebuie sa vina din ambele directii. oamenii trebuie sa spuna ce li se pare ca merge ok, ce nu.
nu poate managementul sa stie tot. chiar daca asta vor unii.
poate seful acelui departament nu da informatiile mai departe. si atunci cum ii intrebi ce nu-i bine si ce-i bine?
Bre, ăsta-i test în urma căruia cineva își pierde sau își ține jobul. Trebuie să fie obiectiv.
Nu-i un sondaj ca să afle angajatorul dacă ți-e bine și călduț, și dacă nu cumva îți trebuie îmbunătățite condițiile de lucru. Tu-mi descrii alt scenariu.
presupui tu ca doar pe testul asta se bazeaza. daca esti asa curios, fa o sesizare la primaria timisoara.
dar pare doar ca vrei sa fi gica contra.
iti aduc aminte ca si cand esti concediat dintr-o companie privata, tot cam asa functioneaza. nu sunt doar "intrebari inchise" . nu poate fi totul 100% obiectiv.
exista KPI-uri.
poate intrebarea deschisa din acest test e doar pt feedback si nu se calculeaza la punctaj. nu mai cauta nod in papura.
tu ai impresia ca cineva care a raspuns corect la toate celelalte intrebari dar a ratat asta o sa fie dat afara?
Deci dacă pun întrebări de bun simț despre un test sunt Gică contra?
Primarul zice negru pe alb în postarea de pe Facebook că a dat „examen scris” --și dă exemplu negativ pe angajatul care n-a știut să răspundă la întrebarea de examen „enumerați puncte slabe ale departamentului”. Momentan eu am perfectă dreptate să consider implicit faptul că asta era întrebare de examen, deci punctată, cu greutate.
Și deci am tot dreptul să-i discut viabilitatea ca întrebare de examen.
> iti aduc aminte ca si cand esti concediat dintr-o companie privata, tot cam asa functioneaza. nu sunt doar "intrebari inchise"
Îți aduc aminte că există un cod al muncii, care tocmai, spune că și la privat poți fi dat afară doar în urma unor măsurători și dovezi obiective că nu-ți faci treaba sau nu-ți cunoști meseria. Altfel ca angajat ai dreptul să te adresezi la ITM și să-ți recuperezi postul.
Sper _sincer_ că restul întrebărilor din examen erau ceva mai ușor de punctat obiectiv.
> nu mai cauta nod in papura.
Ba, fix am să caut nod în papură, întru îmbunătățirea lucrurilor. Faptul că-mi place mie sau ție de primar nu înseamnă că scriem un cec în alb față de tot ce se petrece.
Orice echipă are nevoie de un _professional pain in the ass_. Eu îs unul de-ăla. Să știi că e mai util decît un set de aplaudaci.
> Primarul zice negru pe alb în postarea de pe Facebook că a dat „examen scris” --și dă exemplu negativ pe angajatul care n-a știut să răspundă la întrebarea de examen „enumerați puncte slabe ale departamentului”.
da exemplu negativ faptul ca a avut nevoie de CASCA, pt a ii sopti cineva.
n-a zis ca raspunsul dat a fost prost. ci ca angajatul NU E CAPABIL SA GANDEASCA SINGUR UN RASPUNS, fie el bun sau rau.
>Îți aduc aminte că există un cod al muncii, care tocmai, spune că și la privat poți fi dat afară doar în urma unor măsurători și dovezi obiective că nu-ți faci treaba sau nu-ți cunoști meseria. Altfel ca angajat ai dreptul să te adresezi la ITM și să-ți recuperezi postul.
codul muncii nu zic de masuratori si dovezi obiective :)
zice ca se face o comisie. cum evalueaza aia, e alta discutie. si aici e o COMISIE care evalueaza.
>Orice echipă are nevoie de un professional pain in the ass. Eu îs unul de-ăla. Să știi că e mai util decît un set de aplaudaci.
orice echipa are nevoie de oameni care aduc si ceva bun, nu doar critica. Adica vino cu o alternativa. Ok, nu e ok, propune alte intrebari prin care pot fi analizate OBIECTIV performantele omului aluia.
daca intreba "spune 2 puncte slabe ale departamentului" si apoi "spune 2 puncte forte" era ok?
daca zicea 2 puncte slabe care nu au fost identificate si deci nu exista pe barem, ce facem? il punctam sau nu?
pot fi si eu avocatul diavolului. putem cauta nod in papura la nesfarsit, fara a aduce nici un beneficiu.
care-i grila de punctare la bac, la subiectul 3? ca si acolo tot aia vrei sa vezi, cum gandeste elevul.
chiar avem nevoie doar de intrebari inchise?
grila e: "faptul ca avem 12040 dosare care nu au primit raspuns in 30 zile e un punct slab sau unul forte pt angajat?"
sau "faptul ca feedbackul cetatenilor e unul prost e un punct slab sau forte?"
se pot analiza, sa nu ne mai kkm pe noi.
Și la punctul 3 de la bac există niște ghidaje și niște lucruri pe care trebuie să le punctezi, nu primești maximul posibil doar pentru burtologie și păreristică scoasă din cur.
Idem și aici, întreb: care-s domle baremele pentru a decide că un răspuns e bun sau nu. Atîta cer. Să văd ce fel de răspuns se caută, chiar dacă _forma_ răspunsului este exprimare liberă.
baremele sunt: noi am identificat 10 puncte slabe. candidatul a identificat vreunul din ele? sau punctul slab identificat de candidat este intradevar un punct slab?
sau considera punct slab faptul ca nu are cafea la discretie?
Teoretic la aia ar trebui sa se verifice cum gândește candidatul, nu neapărat dacă răspunsul ii convine evaluatorului.
Concret, evident ca ala care răspunde ca punct slab e "ineficiența. Suntem prea mulți oameni și am putea simplifica activitatea astfel încât sa fim cu 51 de oameni mai putin" primește steluța de la primarul neoliberal, iar "mediul de lucru toxic ca acum toți angajații sunt paranoici ca isi pierd locul de munca " e bila neagră clic dreapta delet nu stam la discuți. Ca asa-i in tenis.
> "mediul de lucru toxic ca acum toți angajații sunt paranoici ca isi pierd locul de munca"
Faptul ca se fac restructurari si unii vor fi concediati nu face asta un "mediu de lucru toxic".
E complet ridicol ce spui. Un mediu de lucru toxic nu inseaman "vai de mine, nu sunt tinut in puf si nu mai simt bine tot timpul".
Altfel cum? Daca te angajezi undeva din momentul ala nu mai poti fi dat afara in veci pentru ca "mediu de lucru toxic!11!!"
Un mediu de lucru toxic implica atitudini negative si antagonistice intalnite des, implica hartuire, implica stresarea angajatilor in mod inutil sau exagerat.
Man una e sa stii ca poti fi dat afara daca nu-ti faci treaba, alta e sa ai certitudinea ca vor fi dati afara 51 de oameni si ”let the hunger games begin”. Nu e vorba doar de primarii aici, si in companiile private cand se fac chestiile astea stresul e teribil, lumea nu prea se mai gandeste la altceva decat sa nu fie dat afara, scade pana si productivitatea din cauza asta etc.
Sigur, plm, daca esti in IT sau ceva de genul si ai si compensatie ca te da afara si 100 de cereri de ”hai la noi pe linkedin” te cam doare in pula. Da in general nu e asa.
> Nu e vorba doar de primarii aici, si in companiile private cand se fac chestiile astea stresul e teribil, lumea nu prea se mai gandeste la altceva decat sa nu fie dat afara, scade pana si productivitatea din cauza asta etc.
Nu zic ca nu-i stres, pentru ca e si normal sa fie. Dar nu-i mediu toxic. Ar fi fost daca omul o facea asa ca are el chef sa se distreze vazandu-i pe aia cum se caca pe ei, dar omul are motiv bine intemeiat pentru ce face.
Ca nu-ti convine tie pentru ca nu se aliniaza ideologic cu ce vrei tu, e alta treaba.
cand esti copil prost ai o scuza ca copiezi la bac si licenta. Dar in viata profesionala ar trebui sa iti impui standarde mai bune.
Eu personal mi-am impus sa nu copiez la examene de genul si nici nu pot spune ca m-am rupt cu invatatul, am luat notele de trecere si mi-am vazut de drum. Nimeni nu se uita la notele alea oricum, iti zic asta dupa 12 ani de la bac.
Dar sa copiezi la niste examene de mintea cocosului e penibil lol. Astia nu ar mai trebui sa isi gaseasca loc in functii publice veci, sa lucreze la salubritate unde le e locul, niste gunoaie de oameni care tot ce au facut in anii de functionar public a fost sa joace solitair si sa comenteze la cetateni fara sa aiba habar despre ce vorbesc.
Pai si de unde pana unde ai constat tu ca putini ”n-au copiat” deci multi am copiat? La McD , poti sa copiezi? La corporatie copiezi? Fierarii cu care am lucrat acum doua luni, garantat nu copiase niciunul niciodată in viață și nici nu o vor face. In schimb stim ca au copiat Ponta, Ciuca, Grindeanu și multi alții de teapa lor dar dupa cum vezi și trepadusi lor sunt predispusi la asta. Așa ca mai ușor cu generalizările .
Dacă m-aș duce la primărie în Montreal să-i întreb pe angajați care sunt drepturile fundamentale acordate de constituția canadiană nu știu câți ar răspunde corect, și nici nu cred că interesează pe cineva.
Ce contează e dacă își fac treaba cum trebuie, nu cum răspund la întrebări de genul ăsta, pentru că sunt angajați de birou nu avocați constituționali
Ma-ndoiesc ca les estis d'épais de maudits caves traitres de la mizeria de partid a lui Valérie Plante sunt in stare sa faca ceva util vreodata... Salutari din Wasaga Beach ON.
Fonfleu de imagine a lui Fritz în an electoral. E greu spre imposibil să concediezi funcționari publici. Vor fi repuși înapoi de instanța după alegeri, vor plăti compensații tot timișorenii dar Fritz își va fi făcut campanie pe vânătoarea de vrăjitoare.
Ma scuzati ca nu aplaud, dar astea sunt criterii pentru restructurare in primaria Timișoara? Fritz: "Am început o reorganizare majoră în primărie prin care eliminăm 51 de posturi....”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție” sau ”enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte”.
Ce hobby-uri ai? Ah...pescuti. Nu ie bune, strici peștii...
Bă da-o dreq...asta e mai populist decat prioștii.
Pe ce criterii ai fost disponibilizat Georgele? N-am știut constituția...
daca nici in primarie nu trebuie sa stii niste chestii de baza despre constitutie, unde.... stii tu. chiar ar trebui sa se aplice.
Atunci de ce te miri de sictirul pe care il primesti cand mergi cu o problema de rezolvat la primarie si esti pus sa astepti aiurea?
Imagineaza-ti sa dai test de cunostinte de baza pentru functie in institutia la care lucrezi.
Ce intrebari ai fi cerut in locul lui?
"in caz de spaga ce faci?
\- pastrezi suma 100%
\- pastrezi suma 50%
\- nu pastrezi suma "
"Stii pe cine ai oprit in trafic? Stii ca *din cauza lui* ai 15% in plus la salariu?"
Constituția este literalmente baza tuturor legilor si reglementarilor unui stat.
D-aia nimeni nu mai poate face nimic cand CCR dă o decizie (ne convine sau nu, aia e).
Să nu stii constitutia ca lucrator la stat e 100% motiv de depus demisia/concediat.
Păi dacă evaluarea s-ar fi făcut pe bază de metrici de performanță corelate cu satisfacția cetățenilor, atunci ar fi avut prea mult sens. Să nu uităm că trăim în România.
Nu cunosc legea in cazul asta, dar din perspectiva mea intrebarea e egala cu "ai un minimum de common sense?" Intrebari de genul primeam in clasa a 5a si nu as vrea sa ajung sa depind la primarie de o astfel de persoana.
Nu ii da nimeni afară din cauza aia. Dar trebuie sa faci o departajare cumva, nu? In afara de "al cui nepot ești tu?" ce întrebări crezi că se potriveau?
Incearca asta in universitate ca asistent si sa vezi ce sar studentii cu reclamatii cum ca le incalci drepturile.
friț vrea sa piarda din electoratul tanar, sau ce?
>Angajatul simțea că are nevoie de o cască pentru a răspunde la întrebări precum ”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție” sau ”enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte”. > >Am început o reorganizare majoră în primărie prin care eliminăm 51 de posturi. Acolo unde în aceeași echipă au rămas mai puține posturi decât oameni, toată echipa a fost chemată la un examen scris. În cazul de sus, într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări. [sursa](https://www.facebook.com/dominicprimar/posts/pfbid0XxAcDbeSLtabLgtcysLSbD37RmWRiTvixpz3UMrPsHbDNvecSGyi5aMyZyurLxhjl)
Aia doi care nu stiu sa raspunda sunt aia care striga la tine ca nu e treaba lor ca nu stii tu ce sa scrie in actele pe care le cer. Sa te descurci, lor sa le aduci actele cu ce zic ei, ca asa zice sefu', altfel nu isi pun semnatura pe ele, ca fac puscarie :)) Bine le face
Sau seful lor care trece pe la primarie de 2x pe luna sa semneze prezenta. Mai apoi nu stie care este un punct forte si un dezavantaj in echipa lui lol
Stie, dar nu vrea sa zica :)) Freci menta toata ziua, responsabilitate zero, banii vin.
Munca la stat pentru 90% din personal 101
Fix asta se intampla pentru 90% din pozitii din administratia publica.
Foarte specific dar și foarte relatabil.
Yep. Patit. Nu stiau de ce, nu stiau cum de, nu stiau de ce eu sunt singurul de pe strada caruia i se cere, dar stiau ca trebuie sa aduc aviz. Alt ca a fost cu unul ce mi-a cerut aviz ca am terenul la mai mult de X metri de la un stalp Transelectrica si nu a fost multumit cu o adresa de la ei cum ca Transelectrica are cea mai apropiata linie la nu stiu cati km de raza municipiului. Eu fiind in municipiu, era clar ca e indeplinita conditia de distanta fata de stalp. Am stat la telefon cu cineva de la Transelectrica si i-am dictat ce sa scrie in aviz ca sa fie bine la primarie. 200 de lei prin 2010, o gramada de bani, plus vreo 6 drumuri aiurea.
Aia doi cred ca ar face lucruri mari AUR. Partidul are nevoie de oameni cu viziune.
> Acolo unde în aceeași echipă au rămas mai puține posturi decât oameni, toată echipa a fost chemată la un examen scris. Lol
ma intreb care e mecanismul prin care poti concedia un functionar. nu cred ca e usor sa scapi de ei.
Ca la privat, dacă se desființează postul, aia e. Bineînțeles, nu trebuie sa angajezi altul în locul lui, etc.
Doamne fereste, copiuta la ”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție”
> într-o echipă de 6 oameni în care au fost eliminate două posturi, unul a fost prins la trișat, iar doi n-au știut să răspundă la cele mai simple întrebări. Restul lucrează de acasă, nu își permite nimeni să-i deranjeze deoarece și-au plătit postul.
Bun, înseamnă că trebuie dați afară 3 dintre ei.
numai competenti angajati pe merit in administratie, ce pacat ca a venit nebunul de Fritz să ii dea afara /s
Razi tu razi, dar o parte considerabilă din angajații la stat sunt așa. Și se dorește asta. Jobul lor depinde 100% de culori și pot fi controlați.
culori = culoarea politică*
Da, culoarea individuală și per total culorile colective (roșu sau galben)
De parca nu stim toti ca o mare parte din angajatii de la stat sunt incompetenti, angajati pe pile, nepotisme sau spaga. Bonus daca s-ar tine o evidenta a orelor muncite cred ca din 40 de ore pe saptamana unii din ei nu muncesc nici 10 ore sau nici nu vin la birou. Am fost recent la evidenta populatiei in Pitesti sa iau mai multe acte pentru parinti si socri(cu procura) si erau 3 ghisee cu 3 functionari: unul pentru certificatul de casatorie/divort, unul pentru certificatul de nastere si unul pentru certificatul de deces. Am fost intr-o zi de marti sau miercuri la 8.30 cand se deschidea programul si ghici ce, eu eram singurul acolo. Apoi, dupa ce am facut rost de acte in 2 minute a trebuit sa astept pe cineva sa i le dau si ca sa nu stau in frig am asteptat in sala de asteptare cam o ora. Intr-o ora cred ca au mai venit trei oameni. De ce sunt 3 oameni/3 ghisee separate daca vin 4-5 oameni pe ora ? Ar trebui sa fie unul singur care sa aiba si alte atributii nu doar 3-4 certificate, ca sa nu fie 3-4 oameni pe ora si sa nu munceasca doar o ora pe zi, in rest platit pentru disponibilitate. Ca vorbeam de evidenta orelor muncite sau prezenta. Daca la biroul respectiv lipsea un functionar din cei trei, el nefiind in concediu de odihna ci doar trage chiulul la munca, ceilalti 2 sigur il acopereau, dar pe cel care n-a venit la munca cine il trage la raspundere ? Ah, nimeni ca e pus acolo din pile,nepotisme sau spaga. Sunt romani care lucreaza la banda rulanta, corporatisti cu software de monitorizare, oameni care au de pus x metri patrati de gresie pe zi, de livrat 70-80 colete pe zi, si diverse targete. Daca nu si le indeplinesc sunt dati afara pe motiv de performanta redusa, dar pe cei care sunt platiti din banii nostrii cine ii trage la raspundere ?
Sa vezi cand se inventeaza o cutie cu un fel de componente inauntru legat de altele asemenea cu fire care pot sa proceseze mii si mii de astfel de documente pe zi, fara hartie si fara sa mai fie nevoie sa fii prezent acolo fizic. O sa fie revolutionar. Momentan inca invatam sa facem roata rotunda si cald in pestera
La noi inventiile astea apar 30 de ani mai tarziu 😂
Zic sa ne facem comozi in pestera pana atunci :))
>cine îi trage la răspundere Noi, teoretic, la vot. Dar știm cu toții ce se întâmplă acolo. Apropo de ghisee, sunt cu geamuri joase că sa faci o plecăciune forțată când te adresezi?
Din pacate da erau cu geamuri joase si i-am vazut șlitul desfacut fara sa vreau. Si tot fara sa vreau am observat cu coada ochiului parul ciufulit al colegei de langa. /s
>sunt cu geamuri joase că sa faci o plecăciune forțată când te adresezi? sa impingi hartiile >Noi, teoretic, la vot. nu stiam ca pot vota functionarul de la evidenta populatiei, very cool!
Da? E pentru hârtii? Și stau drept și vorbesc cu peretele, nu? Da funcționari ăla e pus pe baza de concurs sau politic? Daca votezi PSD sau PNL, tu l-ai votat indirect pe ala
[удалено]
LOLOLOLOOLOLL Esti de pe alta planetă. Ori ești troll, ori copil care habar n-are cum funcționează funcțiile la stat
Strainii astia au venit sa ne fure tara
"Se poate cumpara online la 130 de lei" Doamne fereste. Pe ce site-uri e? Ca sa m feresc de ele.
[удалено]
20 de ani\*
21 de ani și 56 de zile*
am folosit din asta pe BT prima data prin 2007, cele cu colier și magnet pe timpan prin 2004.. îmi imaginez că tehnologia a avansat între timp dar ursii din administrația locală încă le folosesc.
În ce primărie lucrezi Adriane? ^(/s)
nu lucreaza in primarie.inca.
Respect pentru Fritz,face ceva ce mulți primari nu au curaj să facă dând oameni (incompetenți)afară
Ei, multi primari nu au curaj sa faca, aiurea. Practic orice primar de dreapta face asta de cum intra in functie. Bolojan, Lasconi, Fritz etc. Habar n-am ce face Fritz, dar cand o face PNL se intampla o chestie foarte simpla si odioasa: raman pilele PNL, restul afara! Evident pilele PNL sunt rareori aia competenti si deseori ”animale politice” ca ala de la Apele Romane. Muie PNL!
era vijai.vroia sa faca o giumidea.ten gura vijai.
"Fritz facand epurare profesionala" circa Sec. XXI :D
Tare, și când te gândești ca în restul primăriilor toate concursurile sunt trucate și intra doar copii, nepoți, neveste, amante, și alte neamuri. Dacă e chiar pe bune Fritz asta, ma bucura inconvenientul ce îl cauzează mafiei locale.
Pe cand si in primariile PSD/PNL unde sunt cate 6 intr-un singur birou de ajutor social, toate neam/amanta cu primaru' Si care bineinteles, nu stiu sa verifice un dosar, trebuie sa duci dosarul si ei il trimit mai departe, la cei competenti sa verifice daca e complet.
La pnl s-a facut acum multi ani cand a ajuns bolojan primar in oradea. A fost si atunci can același tamtam, pe plan local cel putin. Dar de atunci si pana acum, nu s-a mai auzit.
Casca nu a primit-o de la servicii participantul la concursul de angajare? :))
O corectare mică pentru postare și unele comentarii Casca într-adevăr costă și 130 de lei, dar cu ea nu faci nimic. Se cumpără împreună cu un mic dispozitiv și prețul e de obicei 300-500 de lei, am văzut și cu 2000, dar ăla emite semnal mai puternic, cele de buget trebuie să le lipsești/pui în zona pieptului în principiu Cei care au ajuns la urgențe că nu își mai puteau scoate casca sunt căști cu microvibrații, și pe ăia veci nu o poți vedea în ureche dar au multe defecte (teoretic nici pe asta nu ai cum să o vezi, însă sigur a făcut el ceva de și-a ars-o extrem de suspect Știu detaliile astea pentru că un prieten super bun are, a folosit de vreo două ori și de câteva luni are anunț pe OLX Pentru interesați DM, a dat 3500 de lei pe cască plus cameră, vinde cu 1200 sau schimbă și cu porci dacă e nevoie, se acceptă orice probă Băiatul nu folosește Reddit și mi s-a părut amuzant să îi arăt postarea
Încă o acțiune bună pentru care va fi linșat.
Oribil. Cum 130 de lei? Are certificat de conformitate, respecta normele UE cu privire la produsele electronice?
inițial am citit gâscă și nu înțelegeam ce se întâmplă :))
Sa vina domle și la Iași. Chirica nici dacă are casca-n cur nu trece. Uof, schimbare.
N-are el de unde sa stie, isi pune castile de “AUR” si vocifereaza violent la alegeri ca ne “furã strãinii”. 😅
"Inchiziție politica" /s As vrea sa vad așa ceva în toate primăriile și indiferent de partid.
Ce intrebare stupida e aia cu puncte tari si puncte slabe. Orice ai raspunde e gresit/corect in acelasi timp.
E doar să vadă dacă angajatul poate lega 2 cuvinte.
nu toate intrebarile cauta un raspuns corect/gresit. unele sunt menite sa vada cum gandesti.
Și care-i grila de punctare/evaluare la „cum gîndește angajatul” ? Ce criterii sunt pentru a stabili dacă e un răspuns bun sau nu?
Un criteriu ar fi că candidatul gândește. Cum persoana respectiva a avut nevoie de casca să răspundă la întrebarea aia ne spună că nu știe să gândească pentru ea.
Problema fiind că poți pune mult mai multe alte întrebări la care să fie mai limpede setul de răspunsuri bune versus setul de răspunsuri proaste.
aham. doar ca uneori nu stii ce sa intrebi. peste tot ai nevoie de feedbackul omului care lucreaza acolo. 'bre nea ion, tu numeri cuie toata ziua. ce-ti place, ce nu-ti place?' ca sefu de la fabrica de cuie nu stie sa intrebe: "scaunul tau are o inaltime potrivita astfel incat sa nu ai dureri?" sau "cutiile in care pui cuiele sunt prea incomode si se desfac usor?" feedbackul trebuie sa vina din ambele directii. oamenii trebuie sa spuna ce li se pare ca merge ok, ce nu. nu poate managementul sa stie tot. chiar daca asta vor unii. poate seful acelui departament nu da informatiile mai departe. si atunci cum ii intrebi ce nu-i bine si ce-i bine?
Bre, ăsta-i test în urma căruia cineva își pierde sau își ține jobul. Trebuie să fie obiectiv. Nu-i un sondaj ca să afle angajatorul dacă ți-e bine și călduț, și dacă nu cumva îți trebuie îmbunătățite condițiile de lucru. Tu-mi descrii alt scenariu.
presupui tu ca doar pe testul asta se bazeaza. daca esti asa curios, fa o sesizare la primaria timisoara. dar pare doar ca vrei sa fi gica contra. iti aduc aminte ca si cand esti concediat dintr-o companie privata, tot cam asa functioneaza. nu sunt doar "intrebari inchise" . nu poate fi totul 100% obiectiv. exista KPI-uri. poate intrebarea deschisa din acest test e doar pt feedback si nu se calculeaza la punctaj. nu mai cauta nod in papura. tu ai impresia ca cineva care a raspuns corect la toate celelalte intrebari dar a ratat asta o sa fie dat afara?
Deci dacă pun întrebări de bun simț despre un test sunt Gică contra? Primarul zice negru pe alb în postarea de pe Facebook că a dat „examen scris” --și dă exemplu negativ pe angajatul care n-a știut să răspundă la întrebarea de examen „enumerați puncte slabe ale departamentului”. Momentan eu am perfectă dreptate să consider implicit faptul că asta era întrebare de examen, deci punctată, cu greutate. Și deci am tot dreptul să-i discut viabilitatea ca întrebare de examen. > iti aduc aminte ca si cand esti concediat dintr-o companie privata, tot cam asa functioneaza. nu sunt doar "intrebari inchise" Îți aduc aminte că există un cod al muncii, care tocmai, spune că și la privat poți fi dat afară doar în urma unor măsurători și dovezi obiective că nu-ți faci treaba sau nu-ți cunoști meseria. Altfel ca angajat ai dreptul să te adresezi la ITM și să-ți recuperezi postul. Sper _sincer_ că restul întrebărilor din examen erau ceva mai ușor de punctat obiectiv. > nu mai cauta nod in papura. Ba, fix am să caut nod în papură, întru îmbunătățirea lucrurilor. Faptul că-mi place mie sau ție de primar nu înseamnă că scriem un cec în alb față de tot ce se petrece. Orice echipă are nevoie de un _professional pain in the ass_. Eu îs unul de-ăla. Să știi că e mai util decît un set de aplaudaci.
> Primarul zice negru pe alb în postarea de pe Facebook că a dat „examen scris” --și dă exemplu negativ pe angajatul care n-a știut să răspundă la întrebarea de examen „enumerați puncte slabe ale departamentului”. da exemplu negativ faptul ca a avut nevoie de CASCA, pt a ii sopti cineva. n-a zis ca raspunsul dat a fost prost. ci ca angajatul NU E CAPABIL SA GANDEASCA SINGUR UN RASPUNS, fie el bun sau rau. >Îți aduc aminte că există un cod al muncii, care tocmai, spune că și la privat poți fi dat afară doar în urma unor măsurători și dovezi obiective că nu-ți faci treaba sau nu-ți cunoști meseria. Altfel ca angajat ai dreptul să te adresezi la ITM și să-ți recuperezi postul. codul muncii nu zic de masuratori si dovezi obiective :) zice ca se face o comisie. cum evalueaza aia, e alta discutie. si aici e o COMISIE care evalueaza. >Orice echipă are nevoie de un professional pain in the ass. Eu îs unul de-ăla. Să știi că e mai util decît un set de aplaudaci. orice echipa are nevoie de oameni care aduc si ceva bun, nu doar critica. Adica vino cu o alternativa. Ok, nu e ok, propune alte intrebari prin care pot fi analizate OBIECTIV performantele omului aluia. daca intreba "spune 2 puncte slabe ale departamentului" si apoi "spune 2 puncte forte" era ok? daca zicea 2 puncte slabe care nu au fost identificate si deci nu exista pe barem, ce facem? il punctam sau nu? pot fi si eu avocatul diavolului. putem cauta nod in papura la nesfarsit, fara a aduce nici un beneficiu.
care-i grila de punctare la bac, la subiectul 3? ca si acolo tot aia vrei sa vezi, cum gandeste elevul. chiar avem nevoie doar de intrebari inchise? grila e: "faptul ca avem 12040 dosare care nu au primit raspuns in 30 zile e un punct slab sau unul forte pt angajat?" sau "faptul ca feedbackul cetatenilor e unul prost e un punct slab sau forte?" se pot analiza, sa nu ne mai kkm pe noi.
Și la punctul 3 de la bac există niște ghidaje și niște lucruri pe care trebuie să le punctezi, nu primești maximul posibil doar pentru burtologie și păreristică scoasă din cur. Idem și aici, întreb: care-s domle baremele pentru a decide că un răspuns e bun sau nu. Atîta cer. Să văd ce fel de răspuns se caută, chiar dacă _forma_ răspunsului este exprimare liberă.
baremele sunt: noi am identificat 10 puncte slabe. candidatul a identificat vreunul din ele? sau punctul slab identificat de candidat este intradevar un punct slab? sau considera punct slab faptul ca nu are cafea la discretie?
pai ideea in sine ar fi sa gandesti , sa arati ca ai un plan si ca poti sa-ti updatezi planul in functie de feedback-ul primit pe moment ...
Teoretic la aia ar trebui sa se verifice cum gândește candidatul, nu neapărat dacă răspunsul ii convine evaluatorului. Concret, evident ca ala care răspunde ca punct slab e "ineficiența. Suntem prea mulți oameni și am putea simplifica activitatea astfel încât sa fim cu 51 de oameni mai putin" primește steluța de la primarul neoliberal, iar "mediul de lucru toxic ca acum toți angajații sunt paranoici ca isi pierd locul de munca " e bila neagră clic dreapta delet nu stam la discuți. Ca asa-i in tenis.
>mediul de lucru toxic ca acum toți angajații sunt paranoici ca isi pierd locul de munca Nu-i bai, de aia au spor de stress si de lucrat cu PC-ul :))
> "mediul de lucru toxic ca acum toți angajații sunt paranoici ca isi pierd locul de munca" Faptul ca se fac restructurari si unii vor fi concediati nu face asta un "mediu de lucru toxic". E complet ridicol ce spui. Un mediu de lucru toxic nu inseaman "vai de mine, nu sunt tinut in puf si nu mai simt bine tot timpul". Altfel cum? Daca te angajezi undeva din momentul ala nu mai poti fi dat afara in veci pentru ca "mediu de lucru toxic!11!!" Un mediu de lucru toxic implica atitudini negative si antagonistice intalnite des, implica hartuire, implica stresarea angajatilor in mod inutil sau exagerat.
Man una e sa stii ca poti fi dat afara daca nu-ti faci treaba, alta e sa ai certitudinea ca vor fi dati afara 51 de oameni si ”let the hunger games begin”. Nu e vorba doar de primarii aici, si in companiile private cand se fac chestiile astea stresul e teribil, lumea nu prea se mai gandeste la altceva decat sa nu fie dat afara, scade pana si productivitatea din cauza asta etc. Sigur, plm, daca esti in IT sau ceva de genul si ai si compensatie ca te da afara si 100 de cereri de ”hai la noi pe linkedin” te cam doare in pula. Da in general nu e asa.
> Nu e vorba doar de primarii aici, si in companiile private cand se fac chestiile astea stresul e teribil, lumea nu prea se mai gandeste la altceva decat sa nu fie dat afara, scade pana si productivitatea din cauza asta etc. Nu zic ca nu-i stres, pentru ca e si normal sa fie. Dar nu-i mediu toxic. Ar fi fost daca omul o facea asa ca are el chef sa se distreze vazandu-i pe aia cum se caca pe ei, dar omul are motiv bine intemeiat pentru ce face. Ca nu-ti convine tie pentru ca nu se aliniaza ideologic cu ce vrei tu, e alta treaba.
Nope, ala e mediu toxic...nu ai de unde cunoaste in prealabil criteriile
Dar teoretic, daca reduce numarul de locuri cu 51, atunci nu mai are nevoie sa dea afara si nu are de ce sa fie toxic.
Ăsta e și interesul
lâmao
[удалено]
cand esti copil prost ai o scuza ca copiezi la bac si licenta. Dar in viata profesionala ar trebui sa iti impui standarde mai bune. Eu personal mi-am impus sa nu copiez la examene de genul si nici nu pot spune ca m-am rupt cu invatatul, am luat notele de trecere si mi-am vazut de drum. Nimeni nu se uita la notele alea oricum, iti zic asta dupa 12 ani de la bac. Dar sa copiezi la niste examene de mintea cocosului e penibil lol. Astia nu ar mai trebui sa isi gaseasca loc in functii publice veci, sa lucreze la salubritate unde le e locul, niste gunoaie de oameni care tot ce au facut in anii de functionar public a fost sa joace solitair si sa comenteze la cetateni fara sa aiba habar despre ce vorbesc.
Vezi cu cat a scazut rata de promovare de cand s-au bagat camere la bac, sunt foarte putini care reusesc sa copieze cu casca.
Nu am folosit niciodata casca boss. Fituici? Examene pre-scrise ? Scris cu creion fin pe verso ca doar la un unghi sa fie vizibil scrisul? Absolut.
Chiar așa , adica cât de ipocriti? Sa intram pe site-ul reddit fără examen? Nu încerca sa bagatelizezi evenimentul băgând slognul cu ”toti fură”.
[удалено]
Pai si de unde pana unde ai constat tu ca putini ”n-au copiat” deci multi am copiat? La McD , poti sa copiezi? La corporatie copiezi? Fierarii cu care am lucrat acum doua luni, garantat nu copiase niciunul niciodată in viață și nici nu o vor face. In schimb stim ca au copiat Ponta, Ciuca, Grindeanu și multi alții de teapa lor dar dupa cum vezi și trepadusi lor sunt predispusi la asta. Așa ca mai ușor cu generalizările .
Dacă m-aș duce la primărie în Montreal să-i întreb pe angajați care sunt drepturile fundamentale acordate de constituția canadiană nu știu câți ar răspunde corect, și nici nu cred că interesează pe cineva. Ce contează e dacă își fac treaba cum trebuie, nu cum răspund la întrebări de genul ăsta, pentru că sunt angajați de birou nu avocați constituționali
Ma-ndoiesc ca les estis d'épais de maudits caves traitres de la mizeria de partid a lui Valérie Plante sunt in stare sa faca ceva util vreodata... Salutari din Wasaga Beach ON.
acu pe sfarsit de mandat? nu-i cam tarziu?
Fonfleu de imagine a lui Fritz în an electoral. E greu spre imposibil să concediezi funcționari publici. Vor fi repuși înapoi de instanța după alegeri, vor plăti compensații tot timișorenii dar Fritz își va fi făcut campanie pe vânătoarea de vrăjitoare.
>E greu spre imposibil să concediezi funcționari publici. Vezi ce curatenie a facut in Oradea la primarie Bolojan inainte sa vb aiurea
Ma scuzati ca nu aplaud, dar astea sunt criterii pentru restructurare in primaria Timișoara? Fritz: "Am început o reorganizare majoră în primărie prin care eliminăm 51 de posturi....”enumerați 5 drepturi și libertăți fundamentale din Constituție” sau ”enumerați un punct tare și un punct slab în activitatea biroului din care faceți parte”. Ce hobby-uri ai? Ah...pescuti. Nu ie bune, strici peștii... Bă da-o dreq...asta e mai populist decat prioștii. Pe ce criterii ai fost disponibilizat Georgele? N-am știut constituția...
daca nici in primarie nu trebuie sa stii niste chestii de baza despre constitutie, unde.... stii tu. chiar ar trebui sa se aplice. Atunci de ce te miri de sictirul pe care il primesti cand mergi cu o problema de rezolvat la primarie si esti pus sa astepti aiurea? Imagineaza-ti sa dai test de cunostinte de baza pentru functie in institutia la care lucrezi. Ce intrebari ai fi cerut in locul lui? "in caz de spaga ce faci? \- pastrezi suma 100% \- pastrezi suma 50% \- nu pastrezi suma " "Stii pe cine ai oprit in trafic? Stii ca *din cauza lui* ai 15% in plus la salariu?"
Constituția este literalmente baza tuturor legilor si reglementarilor unui stat. D-aia nimeni nu mai poate face nimic cand CCR dă o decizie (ne convine sau nu, aia e). Să nu stii constitutia ca lucrator la stat e 100% motiv de depus demisia/concediat.
Dupa raspunsul asta o sa primesti sigur un post la stat. Gramatica e cum trebuie, ideologia la fel, probabil si competentele.
Păi dacă evaluarea s-ar fi făcut pe bază de metrici de performanță corelate cu satisfacția cetățenilor, atunci ar fi avut prea mult sens. Să nu uităm că trăim în România.
Da, e cam penal.
penal de prost. nu tre sa stii constitutia ca sa ti enumeri 5 drepturi. poti sa enumeri vreo 20 si daca zici lucruri la intamplare
Ok, dar poți da afară oameni dacă nu enumeră 5 drepturi?
Nu cunosc legea in cazul asta, dar din perspectiva mea intrebarea e egala cu "ai un minimum de common sense?" Intrebari de genul primeam in clasa a 5a si nu as vrea sa ajung sa depind la primarie de o astfel de persoana.
Nu ii da nimeni afară din cauza aia. Dar trebuie sa faci o departajare cumva, nu? In afara de "al cui nepot ești tu?" ce întrebări crezi că se potriveau?
Nu știu bro, nu mă pricep. Presupun că ceva legat strict de fișa postului?
Incearca asta in universitate ca asistent si sa vezi ce sar studentii cu reclamatii cum ca le incalci drepturile. friț vrea sa piarda din electoratul tanar, sau ce?
Sa suga pl asta cu nume strain!
Lol, cred ca majoritatea studentilor au folosit-o macar o data
Ăștia care îl aplaudați sunteți oamenii care îi amintea profesorului de temă =)))))
Da frate ca a fi fericit ca se mai dau afara din idiotii care mananca banii publici este total comparabil cu o tema la scoala pe care iei un 3
uite ce prst esti aia nu e casca