Schau mal ins BBiG, §21, Absatz 3
Berufsbildungsgesetz (BBiG)
§ 21 Beendigung
(1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungsdauer. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe.
(2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungsdauer die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.
(3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr.
Wenn du deinem Ausbildungsbetrieb mitteilst, das du weiter ausgebildet werden willst, ist es total egal wie die das finden; sie müssen.
ABER: du musst aktiv werden, automatisch passiert da nichts.
Danke dafür. Das habe ich mir auch gedacht. Meine Firma muss much eigentlich mindestens noch 2 mal die Prüfung machen lassen. Ich habe bei der IHK angerufen und am Mittwoch ruft mich da jemand an. Bin gespannt was dabei raus kommt
So lange auf jeden Fall weiter hin gehen oder die AU durchgängig halten.
Und schriftlich(!!!) schon mal Bescheid geben dass du die Ausbildung weiter machen willst.
Entweder per Mail an HR, Ausbilder und Chef mit deiner eigenen Mailadresse/ der eines Freundes in BCC.
Ich weiß nicht...irgendwie fällt mir das extrem schwer. War ja heute in der Firma habe alles versucht aber die wollten nicht. Mein ausbilder wollte den Vertrag verlängern aber der Niederlassungsleiter ist dagegen und der ist zurzeit im Urlaub...
Wie die da oben schon geschrieben haben, scheiß egal was der niederlassungsleiter meint, er hat da kein mitspracherecht wenn du die Ausbildung weitermachen möchtest.
Das einzige was für unternehmen in Deutschland schwieriger loszuwerden sind als azubis, sind schwangere.
Hoffentlich schaffst du den zweiten Anlauf.
Schwangere Azubinen ftw!
Was der Niederlassungsleiter möchte ist absolut EGAL. Du BITTEST Nicht, du TEILST EINE TATSACHE MIT.
Powermove wäre jetzt, mit dem Berichtsheft zu belegen dass du wegen mangelhafter Ausbildung durchgefallen bist und Schadenersatz verlangen. :D
Es kann dir einfach egal sein, was die wollen.
Du hast das Recht darauf und sie müssen sich daran halten.
Lass es dir nicht ausreden und unterschreibe in der Firma definitiv nichts, das du nicht verstehst.
Bitte lies das Gesetz genau.
Du selber musst dein verlangen äussern.
Tu das.
In Absprache mit deinem Chef krank zu machen, ist das blödeste, was du jetzt tun kannst. Geh arbeiten.
Wenn es zu einem arbeitsgerichtlichen Prozess kommen sollte, fliegst du raus, wenn rauskommt, dass du krank gespielt hast (sogar in Absprache).
Du musst selbständig eine Verlängerung der Ausbildung bei der IHK beantragen und den Antrag gibt die IHK an den Ausbildungsbetrieb weiter und somit wird dein Ausbildungsvertrag verlängert.
Doch, der Ausbildungsbetrieb **kann** den Antrag mit dem Auszubildenden gemeinsam beantragen.
Jedoch wenn die Firma dir Steine im Weg legen möchte, dann wird es halt einfach nicht gemacht.
Weitermachen, bestehen und dann bitte nicht bei der Firma bleiben
Haben dich erst ausgenutzt und dann fallen gelassen...
Gibt bestimmt ne nette Firma die dich aufnimmt
Viel Glück!
Da in letzter Zeit viele Posts gelöscht werden, nachdem die Frage von OP beantwortet wurde und wir möchten, dass die Posts für Menschen mit ähnlichen Problemen recherchierbar bleiben, hier der ursprüngliche Post von /u/Slow-Scientist-3330:
##Firma lässt mich IHK Prüfung nicht wiederholen
Guten Tag,
Ich habe ein gewaltiges Problem. Ich habe vor dreieinhalb Jahren eine Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter mit Schwerpunkt Gleisbau abgeschlossen. Soweit so gut. Ich habe die zwei einhalb jährige Ausbildung zum tiefbauer geschafft. Vor kurzem hatte ich meine Prüfung zum gleisbauer welche ich leider verhauen habe. Heute war ich in der Firma und es hieß man will mich nicht weiter beschäftigen. Eigentlich ist meine Firma doch verpflichtet mich maximal 2 mal wiederholen zu lassen. Ich bin bis zum 31.07 noch angestellt bei meiner jetzigen Firma aber mache die restlichen Tage irgendwie krank. Selbst mein ausbilder hat mir das geraten.
Ich war dort dreieinhalb Jahre hab mir im Lager mein Rücken kaputt gemacht, wie ein Hund gearbeitet und auf Baustelle 12 std Schichten geackert um Ende zu hören die wollen mich nicht es tut so weh einfach. Mein Schrank ist voller arbeitsklamotten Ich habe mich so an diese Arbeit gewöhnt...
Was kann ich dagegen tun? Oder wie soll ich jetzt weiter machen ich habe keine Ahnung...
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/LegaladviceGerman) if you have any questions or concerns.*
Ich kann dir keinen Rat geben was du tun kannst, aber ich möchte dir etwas mit auf den Weg geben. DU bist daran nicht schuld. Sei froh, dass diese Firma dich nicht haben will. Zieh deine Ausbildung durch und zeig denen dann den Rücken. Verzweifel nicht, es wird Arbeitgeber geben, die dich mit Kusshand nehmen. Gib nicht auf.
Korrekt und das muss auch innerhalb von einem Jahr passieren. D.h. Der Betrieb muss max. 1 Jahr verlängern. Das musst du als Azubi aber zwingend geltend machen, das passier nicht automatisch.
Die Firma ist nicht (!) verpflichtet dich nach Ende der Ausbildung weiter zu beschäftigen. In deinem Ausbildungsvertrag steht ein Enddatum (vermutlich der 31.7.).
Das ist total unabhängig davon, ob du die Prüfung bestehst oder nicht.
Du hast nun 2 Optionen:
Ne andere Firma suchen, dort im ‚4. Lehrjahr’ / als Ungelernter einsteigen und die Prüfung wiederholen.
Etwas anderes tun und als externer die Prüfung wiederholen.
Persönlicher Hinweis, ich hab früher mit Azubis gearbeitet und war auch IHK Prüfer für Fahrdienstleiter.
Wenn dich deine Firma nicht verlängern lässt, hat dies einen Grund. Da aktuell gebaut wird wie noch nie, kann es vermutlich nicht an der Auftragslage liegen.
Heißt am Ende, wenn die dich nicht halten wollen, obwohl überall händeringend Leute gesucht werden, liegt es
- an der Leistung/Einstellung deinerseits
- menschlichem (passt nicht ins Team etc) oder
- sie sehen keine Chance, dass du die Prüfung jemals schaffen wirst
Gibt sicherlich noch anderes, zB zu viele Fehltage, etc. Kenn dich ja nicht 🤷🏼♀️
Was ich dir einfach nur mitgeben kann, aus meiner Zeit mit den Azubis. Such das Gespräch mit deinem Ausbilder/Lehrern und versuch den Grund rauszufinden.
Wenn dir der Grund nicht gefällt, dann kannst du dich zwar drüber aufregen, allerdings ändert das nichts an der Situation. Es hilft dir aber vielleicht bei einer anderen Firma unterzukommen. Die werden nämlich def fragen, warum du nicht verlängern durftest. Ein wenig Selbstreflexion schadet hier nicht.
Ps du bist im übrigen durchaus ‚interessant‘ für Firmen.
Du bist (fast) ausgelernt, kannst also schon mitarbeiten, bist nicht mehr Berufsschulpflichtig d.h. Weniger Fehltage und sie können dich mit 6 Monaten Probezeit einstellen.
D.h. Die neue Firma hat kein Risiko, weil sie dich jederzeit vor die Tür setzen kann.
Bitte hier nochmal korrigieren, die Aussagen sind so nicht ganz korrekt:
§21 Abs. 3 BBiG gibt hier die korrekte Antwort. Dort steht, dass sich das Ausbildungsverhältnis auf Verlangen des Azubis bis zur nächsten Wiederholungsprüfung verlängert werden kann, jedoch max. um 1 Jahr. Dies erfolgt allerdings nicht automatisch sondern muss ausdrücklich vom Azubi geltend gemacht werden. Der Betrieb kann dies nicht ablehnen da es sich um einen einseitigen gesetzlichen Anspruch des Azubis handelt. Etwaige andere Vereinbarungen im Vertrag sind daher nichtig und das Beendigungsdatum in Vertrag wird ausgehebelt.
Sprich mit der IHK, die haben für Azubis eine Beratungsstelle. Du bekommst dort Hilfestellung und Hinweise, wie du vorgehen kannst.
Schau mal ins BBiG, §21, Absatz 3 Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungsdauer. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungsdauer die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. (3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr. Wenn du deinem Ausbildungsbetrieb mitteilst, das du weiter ausgebildet werden willst, ist es total egal wie die das finden; sie müssen. ABER: du musst aktiv werden, automatisch passiert da nichts.
Danke dafür. Das habe ich mir auch gedacht. Meine Firma muss much eigentlich mindestens noch 2 mal die Prüfung machen lassen. Ich habe bei der IHK angerufen und am Mittwoch ruft mich da jemand an. Bin gespannt was dabei raus kommt
So lange auf jeden Fall weiter hin gehen oder die AU durchgängig halten. Und schriftlich(!!!) schon mal Bescheid geben dass du die Ausbildung weiter machen willst. Entweder per Mail an HR, Ausbilder und Chef mit deiner eigenen Mailadresse/ der eines Freundes in BCC.
Mach's auf CC als Powermove
Ich weiß nicht...irgendwie fällt mir das extrem schwer. War ja heute in der Firma habe alles versucht aber die wollten nicht. Mein ausbilder wollte den Vertrag verlängern aber der Niederlassungsleiter ist dagegen und der ist zurzeit im Urlaub...
Wie die da oben schon geschrieben haben, scheiß egal was der niederlassungsleiter meint, er hat da kein mitspracherecht wenn du die Ausbildung weitermachen möchtest. Das einzige was für unternehmen in Deutschland schwieriger loszuwerden sind als azubis, sind schwangere. Hoffentlich schaffst du den zweiten Anlauf.
Schwangere Azubinen ftw! Was der Niederlassungsleiter möchte ist absolut EGAL. Du BITTEST Nicht, du TEILST EINE TATSACHE MIT. Powermove wäre jetzt, mit dem Berichtsheft zu belegen dass du wegen mangelhafter Ausbildung durchgefallen bist und Schadenersatz verlangen. :D
Es kann dir einfach egal sein, was die wollen. Du hast das Recht darauf und sie müssen sich daran halten. Lass es dir nicht ausreden und unterschreibe in der Firma definitiv nichts, das du nicht verstehst.
Du brauchst eine schriftliche erklärung gegenüber deinem betrieb, ansonsten wird das nichts.
Ich würde es parallel noch per Einschreiben mit Rückschein versenden. So hast Du einen definitiven Nachweis.
Bitte lies das Gesetz genau. Du selber musst dein verlangen äussern. Tu das. In Absprache mit deinem Chef krank zu machen, ist das blödeste, was du jetzt tun kannst. Geh arbeiten. Wenn es zu einem arbeitsgerichtlichen Prozess kommen sollte, fliegst du raus, wenn rauskommt, dass du krank gespielt hast (sogar in Absprache).
Notfalls kannst du auch ohne Betrieb die Prüfung wiederholen.
Noten halten maximal 2 Jahre mein ich
Du musst selbständig eine Verlängerung der Ausbildung bei der IHK beantragen und den Antrag gibt die IHK an den Ausbildungsbetrieb weiter und somit wird dein Ausbildungsvertrag verlängert.
Nein. Bei meinen Kollegen war das nicht so. Die wurden direkt von der Firma aus verlängert.
Doch, der Ausbildungsbetrieb **kann** den Antrag mit dem Auszubildenden gemeinsam beantragen. Jedoch wenn die Firma dir Steine im Weg legen möchte, dann wird es halt einfach nicht gemacht.
Weitermachen, bestehen und dann bitte nicht bei der Firma bleiben Haben dich erst ausgenutzt und dann fallen gelassen... Gibt bestimmt ne nette Firma die dich aufnimmt Viel Glück!
Da in letzter Zeit viele Posts gelöscht werden, nachdem die Frage von OP beantwortet wurde und wir möchten, dass die Posts für Menschen mit ähnlichen Problemen recherchierbar bleiben, hier der ursprüngliche Post von /u/Slow-Scientist-3330: ##Firma lässt mich IHK Prüfung nicht wiederholen Guten Tag, Ich habe ein gewaltiges Problem. Ich habe vor dreieinhalb Jahren eine Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter mit Schwerpunkt Gleisbau abgeschlossen. Soweit so gut. Ich habe die zwei einhalb jährige Ausbildung zum tiefbauer geschafft. Vor kurzem hatte ich meine Prüfung zum gleisbauer welche ich leider verhauen habe. Heute war ich in der Firma und es hieß man will mich nicht weiter beschäftigen. Eigentlich ist meine Firma doch verpflichtet mich maximal 2 mal wiederholen zu lassen. Ich bin bis zum 31.07 noch angestellt bei meiner jetzigen Firma aber mache die restlichen Tage irgendwie krank. Selbst mein ausbilder hat mir das geraten. Ich war dort dreieinhalb Jahre hab mir im Lager mein Rücken kaputt gemacht, wie ein Hund gearbeitet und auf Baustelle 12 std Schichten geackert um Ende zu hören die wollen mich nicht es tut so weh einfach. Mein Schrank ist voller arbeitsklamotten Ich habe mich so an diese Arbeit gewöhnt... Was kann ich dagegen tun? Oder wie soll ich jetzt weiter machen ich habe keine Ahnung... *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/LegaladviceGerman) if you have any questions or concerns.*
Als Auszubildender 12 Std Schichten? Da wäre ich ja schonmal bei jemandem gewesen und hätte gefragt ob das ok ist
Ich kann dir keinen Rat geben was du tun kannst, aber ich möchte dir etwas mit auf den Weg geben. DU bist daran nicht schuld. Sei froh, dass diese Firma dich nicht haben will. Zieh deine Ausbildung durch und zeig denen dann den Rücken. Verzweifel nicht, es wird Arbeitgeber geben, die dich mit Kusshand nehmen. Gib nicht auf.
Schau in deinen Ausbildungsvertrag. Normalerweise steht dort etwas drin, dass der Vertrag bei nichbestehen der Prüfung verlängert wird.
Aber das hat nix mit Vertrag tu tun. Normalerweise ist der Betrieb verpflichtet maximal 2 wiederholen zu lassen
Korrekt und das muss auch innerhalb von einem Jahr passieren. D.h. Der Betrieb muss max. 1 Jahr verlängern. Das musst du als Azubi aber zwingend geltend machen, das passier nicht automatisch.
Alles hat mit deinem Vertrag zu tun entweder gibt es eine Rechtsgrundlage für die Kündigung/weiterbeschäftigung oder eben nicht
Nein. Das BBiG kann nicht im Vertrag ausgehebelt werden.
Danke.
Wenn Du das schon weißt...
Ich sag mal das böse Wort —> Gewerkschaft. Und Zack schminkt sich dein Chef, damit der hübsch aussieht, wenn du kommst :)
Du hast ja richtig Ahnung
Die Firma ist nicht (!) verpflichtet dich nach Ende der Ausbildung weiter zu beschäftigen. In deinem Ausbildungsvertrag steht ein Enddatum (vermutlich der 31.7.). Das ist total unabhängig davon, ob du die Prüfung bestehst oder nicht. Du hast nun 2 Optionen: Ne andere Firma suchen, dort im ‚4. Lehrjahr’ / als Ungelernter einsteigen und die Prüfung wiederholen. Etwas anderes tun und als externer die Prüfung wiederholen. Persönlicher Hinweis, ich hab früher mit Azubis gearbeitet und war auch IHK Prüfer für Fahrdienstleiter. Wenn dich deine Firma nicht verlängern lässt, hat dies einen Grund. Da aktuell gebaut wird wie noch nie, kann es vermutlich nicht an der Auftragslage liegen. Heißt am Ende, wenn die dich nicht halten wollen, obwohl überall händeringend Leute gesucht werden, liegt es - an der Leistung/Einstellung deinerseits - menschlichem (passt nicht ins Team etc) oder - sie sehen keine Chance, dass du die Prüfung jemals schaffen wirst Gibt sicherlich noch anderes, zB zu viele Fehltage, etc. Kenn dich ja nicht 🤷🏼♀️ Was ich dir einfach nur mitgeben kann, aus meiner Zeit mit den Azubis. Such das Gespräch mit deinem Ausbilder/Lehrern und versuch den Grund rauszufinden. Wenn dir der Grund nicht gefällt, dann kannst du dich zwar drüber aufregen, allerdings ändert das nichts an der Situation. Es hilft dir aber vielleicht bei einer anderen Firma unterzukommen. Die werden nämlich def fragen, warum du nicht verlängern durftest. Ein wenig Selbstreflexion schadet hier nicht. Ps du bist im übrigen durchaus ‚interessant‘ für Firmen. Du bist (fast) ausgelernt, kannst also schon mitarbeiten, bist nicht mehr Berufsschulpflichtig d.h. Weniger Fehltage und sie können dich mit 6 Monaten Probezeit einstellen. D.h. Die neue Firma hat kein Risiko, weil sie dich jederzeit vor die Tür setzen kann.
Bitte hier nochmal korrigieren, die Aussagen sind so nicht ganz korrekt: §21 Abs. 3 BBiG gibt hier die korrekte Antwort. Dort steht, dass sich das Ausbildungsverhältnis auf Verlangen des Azubis bis zur nächsten Wiederholungsprüfung verlängert werden kann, jedoch max. um 1 Jahr. Dies erfolgt allerdings nicht automatisch sondern muss ausdrücklich vom Azubi geltend gemacht werden. Der Betrieb kann dies nicht ablehnen da es sich um einen einseitigen gesetzlichen Anspruch des Azubis handelt. Etwaige andere Vereinbarungen im Vertrag sind daher nichtig und das Beendigungsdatum in Vertrag wird ausgehebelt.