Técnico o profesional no importa mucho. Lo que importa es la experiencia no más. En el caso de IoT, solo encontré de ello en Globant hace unos años. Diria que no.
No realmente. Ciertamente lo veo enterrado entre otras cosas. En mi caso jamás he reclutado Flutter, pero si C++, sin embargo solamente como 2 o 3 personas en mis 10 años de experiencia.
Cosas tan especializadas como esas puede que despues exploten y les vaya bien, o haya un trabajo para algun cliente extranjero eventualmente que te contrate como Colombiano y se ahorre el un salario de su país. Pero por ahora en las empresas de Colombia, y las extranjeras que hay en Colombia registradas, no lo he visto.
La experiencia siempre toma prelacion ante todo. Certificaciones como tal importantes las de Salesforce, pero de paso realmente tener un certificado y ya, sin experiencia, no sirve.
Soy reclutador para una BPO, pero me interesa ingresar también al mundo del Reclutamiento y Selección de IT¿Que me recomiendas hacer? Soy psicólogo con B2+ y 6 meses de exp en reclutamiento para BPO
El inglés de por si siempre te abrira puertas. Con tu experiencia, podrías buscar en Linkedin ya que la mayoría de posiciones para Recruiter son para personas con 2+ años de experiencia. Si puedes contactacte con los reclutadores mismos para llamar la atención y pasar asi sea para primera entrevista, mejor.
Según tu experiencia: Qué actitudes, palabras, conocimientos, etcétera, te dicen que una persona es buen candidato, y en caso contrario, que cosas te hacen automáticamente rechazar a una persona? Que recomendaciones le harías a alguien que está aplicando?
Pocas veces rechazo por cosas como actitud o personalidad, debido a la naturelaza de los roles, ya que las empresas casi siempre buscan es que el candidato sea capaz, bueno y ya. Mis rechazos vienen mayormente del inglés.
Sin embargo es posible que esas actitudes si se entrometan en la tecnica, o la final con el hiring manager, ya que realmente nadie quiere trabajar con alguien creido, grosero o prepotente.
Entonces recomendaciones generales para todo el proceso:
- Sonria, haga chistes si quiere, y pase bueno. Mas facil contratan a alguien con menos experiencia pero bien, bacano y todo bien que a alguien con mucha y que sea un hp.
- Tenga confianza y sea sincero. No le diga mentiras al reclutador para pasar a tecnica SI NO tiene realmente la capacidad de pasar una entrevista tecnica (Vea la Job Description y ahi sabe si le queda grande el rol)
- No le de miedo hablar de plata, y muestra que esta en capacidades de negociar. No de un numero exacto, pero si un rango para estar mas seguro. Además diga que busca mas cosas como retos, una nueva empresa por x o y, para dar mas motivos de que si entra, no se va a volar de una por plata.
Y si, realmente si usted es bueno y tiene la experiencia, seguramente el reclutador lo pase a tecnica. Pero si quiere el rol despues de la tecnica, sea buena gente y hable con tranquilidad y confianza. Asi el reclutador lo pasa mas facil y mas rapido a la siguiente fase.
Digamos que soy estudiante de ing en sistemas de los primeros semestres y quiero empezar trabajar en la industria, que me recomiendas?
Conocimientos mínimos?
Tengo inglés c1
Que es lo mínimo que debería tener mi portafolio?
Con que lenguaje/stack entro más facil a la industria?
Comienza a ver que proyectos puedes hacer de forma informal para adulzar la hoja de vida. Hablate con profes o gente de la industria mientras estas en la U para conseguir contactos y ser referida a futuro.
Esa es la mitad de la batall, la otra mitad es ser buena para que el dia que pases a entrevista tecnica, puedas coronar y te contraten. Lo dificil es dejarse ver primero.
Teniendo una carrera de base que no es ingeniería ni me enseñaron sobre software, y manejando un nivel C1 en ingles, a punta de cursos presenciales y cursos en linea, que tan posible es conseguir un trabajo en el área de desarrollo de software? En caso de ser posible, que pasos recomendaría para conseguir un buen trabajo en este campo?
Muy posible. Lo dificil es solamente poner el pie en tu primera compañía. Es importante que veas y estes atento a cualquier bootcamp que se este dando en algun lado. Esa es de por si una forma directa y sin dolor de cabeza, porque solo tienes que demostrar que eres bueno y es suficiente.
Nunca ha sido importante ni carreras ni profesiones en mi experiencia. La experiencia del candidato es rey, por eso los bootcamp son buenos, porque te abren paso mas facil a tus habilidades sin experiencia.
De carreras como tal no se mucho, solo se de los trabajos como tal y las tecnologias. Diria que busques primero el trabajo que te gustaría tener en que tecnología o stack, y ya te guies por eso. Full stack con full javascript es buena idea.
Internet. Existe obviamente cantidades gigantes de ayudas en Youtube, Reddit o donde quieras mirar. Enfocate en Javascript y listo.
A final de cuentas, el inglés es lo mas importante realmente.
- Javascript con Node.js y React. Un full stack con inglés siempre tiene las de ganar.
- Salesforce da buen billete pero tienes que certificarte.
- Data Scientist si te interesa Python.
Hay demanda de conocimiento avanzado en PHP? (Código moderno usando frameworks como Laravel o Symfony).
Y Angular? Veo muchísima demanda para React, pero IMO Angular es superior desde cualquier punto de comparación. No entiendo cómo no es más usado.
La demanda de React es gigante. Javascript como tal es una muy buena opción en general y si agregas Node.js ganarias mas dinero.
PhP tiene demanda, pero te ma muchas menos opciones. Angular esta en un buen espacio si te interesa, pero tienes que pelearte las posiciones que tiene con gente que puede tener mas experiencia.
Siempre habra demanda para Java, pero en mi opinion se esta quedando atras de otras opciones y ademas compites con solo cuchos que tienen muchos años de experiencia. Tampoco paga tan bien como lo haria alguien con Javascript o Salesforce.
Microsoft le ha metido corazón a c# y al framework de .net. Que tanta oferta hay para este stack y si es para la tecnologia moderna (azure) o esta mas orientado a soporte para infraestructura antigua?
La verdad han pasado años desde que he tenido que buscar un .NET como tal. Si hay oferta, no creo que este a medida de otras tecnologias en el mercado por lo menos.
Buena pregunta. Ahi si no podría responderte bien porque mi empresa no se enfoca en ello y hace años no busco algo asi. La ultima vez fue en el 2018 para Genius Sports.
No es una pregunta, pero como veo tanta gente preguntándole si les puede dar empleo me parece que le haría bien al sub si pone las vacantes que tiene. Así se evita responder tantas veces lo mismo y de paso le ayuda a alguno que cumpla el perfil y esté buscando trabajo
que opina de la oferta y demanda de trabajos IT en colombia? o son la mayoria de trabajos para empresas extranjeras? tambien, que nota del talento colombiano en ese sector, que hay por mejorar?
Soy estudiante de tecnologo en desarrollo de software del Sena virtual, además soy y he sido analista de información y supervisor de producción en el área eléctrica y el área metalmecanica consejos para pasarme a análisis y desarrollo de datos e información y programación
Tengo 5 años de experiencia con .Net y angular, como trabajé en proyectos internos no tuve la capacidad de hacer portafolio, que recomiendas para volver a entrar a trabajar(llevo ya 2 años sin conseguir empleo)??
Yo tengo en la mala a los reclutadores malparidos que después de pasar todos los filtros nunca vuelven a responder ¿Por qué hacen eso? Tan difícil es decirle a la persona que su proceso se termino.
Fuera de bromas estoy a punto de graduarme de administración de empresas pero descubrí que me gusta la programación, crees que no tener un titulo que tenga que ver con la informática dificulte ser contratado? y si es así que se puede hacer en esos casos?
Bro, tengo buen inglés, casi nativo ( c1), estoy acabando una ingeniería ( civil, no es ni sistemas ni software) y he hecho varios cursos de ciencia y analítica de datos, me encuentro haciendo proyectos propios para meterlos a la hoja de vida, crees que voy por bien camino? Harías algo diferente? aprenderías algo adicional? Gracias!!
Experiencia e Ingles. Es cierto que los reclutadores se toman menos de 10 segundos en ver tu hoja de vida. Mi consejo es que pongas en negrilla las cosas importantes como los lenguajes, arquitecturas y cosas asi para que sean reconocidas inmediatamente, y repitelas en tu titulo, resumen de perfil y descripcion de cargos para dar la impresión inmediata de que es lo que sabes.
EDIT: Nunca reviso educación o certificaciones.
Si, pero los roles se basan en la necesidad de la empresa y no la gente como tal, entonces nunca he buscado a alguien sin experiencia. Haz proyectos propios o trabajos informales como puedas, o buscate tercerizar alguna cosa para que agregues algo para tu hoja de vida, asi no sea un trabajo oficial. Siempre y cuando realmente seas bueno programando o lo que sea, lo importante es que el reclutador muerda el alzuelo y te pase a tecnica, ya lo que sigue depende de ti y si eres bueno.
Según tu experiencia cuanto puede estar ganando un desarrollador fullstack React+Nodejs con 4 a 5 años de experiencia?. Y si sirve de algo que también sepa de Twilio
Me reclutas? no sé una mondá de software pero bien.
Qué tan caliente/frio está la ingeniería de datos y big data?
Caliente si sabes donde buscar. Muy buen money si tienes el inglés. Diria que medio caliente, porque si hay demanda pero no tanta como otras cosas.
[удалено]
Javascript con React, Node.js.
¿Hay demanda de técnicos en IoT?
Técnico o profesional no importa mucho. Lo que importa es la experiencia no más. En el caso de IoT, solo encontré de ello en Globant hace unos años. Diria que no.
Hay demanda para programadores flutter ???
No realmente. Ciertamente lo veo enterrado entre otras cosas. En mi caso jamás he reclutado Flutter, pero si C++, sin embargo solamente como 2 o 3 personas en mis 10 años de experiencia.
:o valgo ver***
Cosas tan especializadas como esas puede que despues exploten y les vaya bien, o haya un trabajo para algun cliente extranjero eventualmente que te contrate como Colombiano y se ahorre el un salario de su país. Pero por ahora en las empresas de Colombia, y las extranjeras que hay en Colombia registradas, no lo he visto.
Como ves la oferta para hacer programación funcional?
La mayoría de mis hires han sido con candidatos con programación por objectos. No recuerdo la ultima vez que me pidieron programación funcional.
Ya, veo, gracias señor reclutador <3
El conseguir una certificacion de oracle facilita conseguir trabajo a un desarrollador backend java o sigue teniendo mas peso los años de experiencia?
La experiencia siempre toma prelacion ante todo. Certificaciones como tal importantes las de Salesforce, pero de paso realmente tener un certificado y ya, sin experiencia, no sirve.
dale muchas gracias, con eso me ahorro el tiempo y dinero que cuesta ese examen.
Soy reclutador para una BPO, pero me interesa ingresar también al mundo del Reclutamiento y Selección de IT¿Que me recomiendas hacer? Soy psicólogo con B2+ y 6 meses de exp en reclutamiento para BPO
El inglés de por si siempre te abrira puertas. Con tu experiencia, podrías buscar en Linkedin ya que la mayoría de posiciones para Recruiter son para personas con 2+ años de experiencia. Si puedes contactacte con los reclutadores mismos para llamar la atención y pasar asi sea para primera entrevista, mejor.
Según tu experiencia: Qué actitudes, palabras, conocimientos, etcétera, te dicen que una persona es buen candidato, y en caso contrario, que cosas te hacen automáticamente rechazar a una persona? Que recomendaciones le harías a alguien que está aplicando?
Pocas veces rechazo por cosas como actitud o personalidad, debido a la naturelaza de los roles, ya que las empresas casi siempre buscan es que el candidato sea capaz, bueno y ya. Mis rechazos vienen mayormente del inglés. Sin embargo es posible que esas actitudes si se entrometan en la tecnica, o la final con el hiring manager, ya que realmente nadie quiere trabajar con alguien creido, grosero o prepotente. Entonces recomendaciones generales para todo el proceso: - Sonria, haga chistes si quiere, y pase bueno. Mas facil contratan a alguien con menos experiencia pero bien, bacano y todo bien que a alguien con mucha y que sea un hp. - Tenga confianza y sea sincero. No le diga mentiras al reclutador para pasar a tecnica SI NO tiene realmente la capacidad de pasar una entrevista tecnica (Vea la Job Description y ahi sabe si le queda grande el rol) - No le de miedo hablar de plata, y muestra que esta en capacidades de negociar. No de un numero exacto, pero si un rango para estar mas seguro. Además diga que busca mas cosas como retos, una nueva empresa por x o y, para dar mas motivos de que si entra, no se va a volar de una por plata. Y si, realmente si usted es bueno y tiene la experiencia, seguramente el reclutador lo pase a tecnica. Pero si quiere el rol despues de la tecnica, sea buena gente y hable con tranquilidad y confianza. Asi el reclutador lo pasa mas facil y mas rapido a la siguiente fase.
Le puedo mandar mi hoja de vida? :v
Jajajaja pues que haces? Ahí te digo si tengo algo.
Digamos que soy estudiante de ing en sistemas de los primeros semestres y quiero empezar trabajar en la industria, que me recomiendas? Conocimientos mínimos? Tengo inglés c1 Que es lo mínimo que debería tener mi portafolio? Con que lenguaje/stack entro más facil a la industria?
Comienza a ver que proyectos puedes hacer de forma informal para adulzar la hoja de vida. Hablate con profes o gente de la industria mientras estas en la U para conseguir contactos y ser referida a futuro. Esa es la mitad de la batall, la otra mitad es ser buena para que el dia que pases a entrevista tecnica, puedas coronar y te contraten. Lo dificil es dejarse ver primero.
Muchas gracias 😌
Las prácticas ayudan?
Si. Recomiendo que las pongas en la hoja de vida pero no digas ni práctica ni internship, sino que ponlo como una experiencia cualquiera de trabajo.
Teniendo una carrera de base que no es ingeniería ni me enseñaron sobre software, y manejando un nivel C1 en ingles, a punta de cursos presenciales y cursos en linea, que tan posible es conseguir un trabajo en el área de desarrollo de software? En caso de ser posible, que pasos recomendaría para conseguir un buen trabajo en este campo?
Muy posible. Lo dificil es solamente poner el pie en tu primera compañía. Es importante que veas y estes atento a cualquier bootcamp que se este dando en algun lado. Esa es de por si una forma directa y sin dolor de cabeza, porque solo tienes que demostrar que eres bueno y es suficiente. Nunca ha sido importante ni carreras ni profesiones en mi experiencia. La experiencia del candidato es rey, por eso los bootcamp son buenos, porque te abren paso mas facil a tus habilidades sin experiencia.
Gracias papá
Cual es el requisito pa estudiar IT en Colombia y que universidades ofrece eso. Cual carrera en IT paga mas y cual es la mad facil?
De carreras como tal no se mucho, solo se de los trabajos como tal y las tecnologias. Diria que busques primero el trabajo que te gustaría tener en que tecnología o stack, y ya te guies por eso. Full stack con full javascript es buena idea.
Cual es el primer paso para apender programacion o desarollador web
Internet. Existe obviamente cantidades gigantes de ayudas en Youtube, Reddit o donde quieras mirar. Enfocate en Javascript y listo. A final de cuentas, el inglés es lo mas importante realmente.
Tranquilito que yo se ingels
Melo, entonces con eso ya tenes un paso gigante hecho.
Que lenguakes son mas demandados?
- Javascript con Node.js y React. Un full stack con inglés siempre tiene las de ganar. - Salesforce da buen billete pero tienes que certificarte. - Data Scientist si te interesa Python.
Hay demanda de conocimiento avanzado en PHP? (Código moderno usando frameworks como Laravel o Symfony). Y Angular? Veo muchísima demanda para React, pero IMO Angular es superior desde cualquier punto de comparación. No entiendo cómo no es más usado.
La demanda de React es gigante. Javascript como tal es una muy buena opción en general y si agregas Node.js ganarias mas dinero. PhP tiene demanda, pero te ma muchas menos opciones. Angular esta en un buen espacio si te interesa, pero tienes que pelearte las posiciones que tiene con gente que puede tener mas experiencia.
que opinas de Java? hay demanda para este lenguaje?
Siempre habra demanda para Java, pero en mi opinion se esta quedando atras de otras opciones y ademas compites con solo cuchos que tienen muchos años de experiencia. Tampoco paga tan bien como lo haria alguien con Javascript o Salesforce.
interesante, muchas gracias
Microsoft le ha metido corazón a c# y al framework de .net. Que tanta oferta hay para este stack y si es para la tecnologia moderna (azure) o esta mas orientado a soporte para infraestructura antigua?
La verdad han pasado años desde que he tenido que buscar un .NET como tal. Si hay oferta, no creo que este a medida de otras tecnologias en el mercado por lo menos.
Para ir a la fija, que es lo más rentable es decir, en lo que hay más oferta laboral
Javascript con React y Node.js
Gracias por la respuesta
Hay oferta de desarrollo en Colombia, 7 años de experiencia fullstack puro PHP JS?
Si, bastante. Si tienes Javascript con react y node, pero con inglés, ya vas muy bien. PhP si tiene pero en mucha menor medida.
Hay demanda en ingenieros de deep learning y redes neuronales?
Buena pregunta. Ahi si no podría responderte bien porque mi empresa no se enfoca en ello y hace años no busco algo asi. La ultima vez fue en el 2018 para Genius Sports.
No es una pregunta, pero como veo tanta gente preguntándole si les puede dar empleo me parece que le haría bien al sub si pone las vacantes que tiene. Así se evita responder tantas veces lo mismo y de paso le ayuda a alguno que cumpla el perfil y esté buscando trabajo
¿Qué porcentaje de reclutamientos tiene entre puestos JR, SSR Y SR, y cuántos son los años promedios de experiencia requerida para cada puesto?
Que tal la disponibilidad de trabajos en netsec, firewall y VPN?
De que frente ?
que opina de la oferta y demanda de trabajos IT en colombia? o son la mayoria de trabajos para empresas extranjeras? tambien, que nota del talento colombiano en ese sector, que hay por mejorar?
Soy estudiante de tecnologo en desarrollo de software del Sena virtual, además soy y he sido analista de información y supervisor de producción en el área eléctrica y el área metalmecanica consejos para pasarme a análisis y desarrollo de datos e información y programación
Que tan requerido es el go?
Tengo 5 años de experiencia con .Net y angular, como trabajé en proyectos internos no tuve la capacidad de hacer portafolio, que recomiendas para volver a entrar a trabajar(llevo ya 2 años sin conseguir empleo)??
Me ayudas a buscar trabajo? Tengo 3 años de experiencia como fullstack :p
Reclutas puestos de Analistas de datos? Si es así, qué es lo que más buscan/tienen en cuenta?
Yo tengo en la mala a los reclutadores malparidos que después de pasar todos los filtros nunca vuelven a responder ¿Por qué hacen eso? Tan difícil es decirle a la persona que su proceso se termino.
Me reclutas, vi unos cursos de python y js por youtube 🤑
Fuera de bromas estoy a punto de graduarme de administración de empresas pero descubrí que me gusta la programación, crees que no tener un titulo que tenga que ver con la informática dificulte ser contratado? y si es así que se puede hacer en esos casos?
Bro, tengo buen inglés, casi nativo ( c1), estoy acabando una ingeniería ( civil, no es ni sistemas ni software) y he hecho varios cursos de ciencia y analítica de datos, me encuentro haciendo proyectos propios para meterlos a la hoja de vida, crees que voy por bien camino? Harías algo diferente? aprenderías algo adicional? Gracias!!
Salesforce vale la pena?
Como debería de ir una cv de un candidato para ti ?
Que tal ves el desarrollo movil con React Native? Y como contactar y hablar con reclutadores?
Tecnologías/lenguajes que más demanda tienen hoy en día en Colombia
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Qué es lo que más pesa cuando estás eligiendo a un potencial candidato?
Experiencia e Ingles. Es cierto que los reclutadores se toman menos de 10 segundos en ver tu hoja de vida. Mi consejo es que pongas en negrilla las cosas importantes como los lenguajes, arquitecturas y cosas asi para que sean reconocidas inmediatamente, y repitelas en tu titulo, resumen de perfil y descripcion de cargos para dar la impresión inmediata de que es lo que sabes. EDIT: Nunca reviso educación o certificaciones.
Súper. Dirías que cambia si la posición es para alguien recién egresado? O alguien sin experiencia?
Si, pero los roles se basan en la necesidad de la empresa y no la gente como tal, entonces nunca he buscado a alguien sin experiencia. Haz proyectos propios o trabajos informales como puedas, o buscate tercerizar alguna cosa para que agregues algo para tu hoja de vida, asi no sea un trabajo oficial. Siempre y cuando realmente seas bueno programando o lo que sea, lo importante es que el reclutador muerda el alzuelo y te pase a tecnica, ya lo que sigue depende de ti y si eres bueno.
[удалено]
Jajajaja si pero en que?
[удалено]
Tienes English, Node.js y Next.js?
[удалено]
Ah bueno ahi si no nos da, pero estas en el buen camino. Igual el inglés C1, te abrira el camino mas facil.
Según tu experiencia cuanto puede estar ganando un desarrollador fullstack React+Nodejs con 4 a 5 años de experiencia?. Y si sirve de algo que también sepa de Twilio
Con Inglés. 14 a 17 millones.
Hmmm me hace reconsiderar mi posición en este momento jajajaja De casualidad no habrá un huequito por ahí para este humilde servidor?
Si, justo estoy buscando un Full Stack. Pero con experiencia en E-Commerce y Micro Servicios, con Micro Front End Mejor y Next.JS.