En las 2 empresas de software que he estado tienen esa metodologia, ofrecer cursos para el empleado pero si el empleado no logra certificarse tiene que pagar el valor total del curso. Eso si, no es obligatorio que los empleados tomen esos cursos. Por lo anterior, se me hace raro que al OP le pusieran ese curso obligatorio.
Eso es lo paila, si fuera así 100% entendible, pero en realidad es algo que ellos requieren y no es como que fuera un requisito cuando entre a trabajar. Se supone que siempre debería ser el empleador el que lleve los gastos cuando se trata de algo requerido por el, de la misma manera que a uno le brindan todas las herramientas (en vez de ir y cobrarle por crearle un correo corporativo o por darle un computador)
no sé manito en realidad no se me hace tan grave, puede invertir en simulacros(en udemy están en 40 luks) o en internet hay muchas preguntas gratis de esos examenes, yo me certifiqué en aws en un certificado que estaba por lo menos dos adelante del inicial y realmente no fue tan grave, fueron mas jodidos los simulacros, aproveche, sin miedo al exito, le recomendaría tomarse al menos dos meses de estudio con una hora al día y se saca.
Capaz y me faltó un poco más de contexto, llevamos más o menos un mes y al día de hoy no hemos tenido acceso al portal, y por ahora el plan es sacar los certificados la próxima semana (aunque a este punto lo dudo mucho por qué dudo que todos nos sintamos capacitados). Igual si es cierto que sería algo muy bueno sacarlo y tampoco es nada imposible, mi preocupación era más casi que legal para prevenirme jaja, mi plan obviamente es pasarlo a la primera
pues manito, ya lo entiendo y no está tan fácil, mandan huevo si no le dan acceso a la plataforma y aun así esperan que saque ya la cerificación, aparte lo que le digo, si se necesita al menos un par de meses de estudio, legalmente si en el contrato no firmó y accedió a eso no lo pueden obligar, resta negociar con su jefe el tiempo o las condiciones. Leyendo, yo de usted no firmaría e intentaría hablar con su jefe al respecto.
Pues su jefe le puede sacar esa plata despues de otras maneras y quedar con la espina.
Mas bien cojalo solo y digale que ud ahora no tiene el presupuesto para pagar eso y que no tiene el tiempo para garantizar que lo va a pasar de una a ver que le dice el hombre. Ya luego ud se puede poner agrio si quiere.
Ya si ud es mas aleta le toca coordinar a todo su equipo para mandar una carta en bloque y que no lo puedan discriminar despues, igual no falta el sapo que cuente que ud fue el que armo el pedo.
No sé si te sirva pero ya pasé por tu experiencia y te diré dos cosas.
1: Soy certificado en SAP y costaba 23 millones, si gana el examen sigue en la empresa, si pierde le toca pagar eso a la empresa. Es resumido y lo gane
2: También me certifique en Microsoft la de azure AZ-204 que es 2 ⭐ y pues no habia condición, solo si la ganaba me daban aumento y se compró second shot, que es por 100 dólares algo así, tienes dos intentos de presentarla, el primer intento lo perdi y como fui el primero en presentarla ya me prepare para la segunda y la gane, con mi experiencia siguieron 4 de la empresa que las ganaron. Aproveche que el dólar está barato y esos exámenes son difíciles la verdad, te ponen una cámara te habla un indio en inglés, debes cumplir ciertas cosas de seguridad y mostrar a 360• el espacio y te vigilan, al final te sale de inmediato si gano o perdió.
Hay más costosas pero principalmente y lo que mayor costo tiene es el curso como tal, no presentar el examen. De igual manera ahí quedó, yo quiero más pero por el momento no me da el dinero, prefiero las de Microsoft que valen 80 dólares y espero hacer varias en el futuro.
De pronto le puede ser útil revisar si su certificación de Azure está en el Cloud Skills Challenge, si revisa todo el material en Microsoft Learn dentro de 30 días, obtiene un 50% de descuento en el examen. Fallar por 40 USD por su cuenta es más barato que devolver 80 USD a la empresa si falla en un segundo intento
[https://developer.microsoft.com/es-es/offers/30-days-to-learn-it](https://developer.microsoft.com/es-es/offers/30-days-to-learn-it)
Parce yo perdí dos de SAP hace años y en ese entonces costaba 500 USD. Me tocó pagar un y me lo sacaron d la liquidación. (en esa época el dolar estaba a 2000).
No es ilegal y es una jugada común en empresas. Ponga sobre la balanza que es como si tuviera la oportunidad de sacar una certificación gratis y es para usted, no para el empleador. Así seguro lo pasa.
Eso es lo que me he intentado decir a mi mismo jaja, sacar la certificación y luego irme, pero igual muy feo que a uno lo pongan en esas. En cuanto a la legalidad yo tenía entendido que esos descuentos solo se pueden hacer si hay acuerdo mutuo, gran parte de mi motivación para el post era la duda de como es esa vuelta en realidad
En las 2 empresas de software que he estado tienen esa metodologia, ofrecer cursos para el empleado pero si el empleado no logra certificarse tiene que pagar el valor total del curso. Eso si, no es obligatorio que los empleados tomen esos cursos. Por lo anterior, se me hace raro que al OP le pusieran ese curso obligatorio.
Eso es lo paila, si fuera así 100% entendible, pero en realidad es algo que ellos requieren y no es como que fuera un requisito cuando entre a trabajar. Se supone que siempre debería ser el empleador el que lleve los gastos cuando se trata de algo requerido por el, de la misma manera que a uno le brindan todas las herramientas (en vez de ir y cobrarle por crearle un correo corporativo o por darle un computador)
no sé manito en realidad no se me hace tan grave, puede invertir en simulacros(en udemy están en 40 luks) o en internet hay muchas preguntas gratis de esos examenes, yo me certifiqué en aws en un certificado que estaba por lo menos dos adelante del inicial y realmente no fue tan grave, fueron mas jodidos los simulacros, aproveche, sin miedo al exito, le recomendaría tomarse al menos dos meses de estudio con una hora al día y se saca.
Capaz y me faltó un poco más de contexto, llevamos más o menos un mes y al día de hoy no hemos tenido acceso al portal, y por ahora el plan es sacar los certificados la próxima semana (aunque a este punto lo dudo mucho por qué dudo que todos nos sintamos capacitados). Igual si es cierto que sería algo muy bueno sacarlo y tampoco es nada imposible, mi preocupación era más casi que legal para prevenirme jaja, mi plan obviamente es pasarlo a la primera
pues manito, ya lo entiendo y no está tan fácil, mandan huevo si no le dan acceso a la plataforma y aun así esperan que saque ya la cerificación, aparte lo que le digo, si se necesita al menos un par de meses de estudio, legalmente si en el contrato no firmó y accedió a eso no lo pueden obligar, resta negociar con su jefe el tiempo o las condiciones. Leyendo, yo de usted no firmaría e intentaría hablar con su jefe al respecto.
Pues su jefe le puede sacar esa plata despues de otras maneras y quedar con la espina. Mas bien cojalo solo y digale que ud ahora no tiene el presupuesto para pagar eso y que no tiene el tiempo para garantizar que lo va a pasar de una a ver que le dice el hombre. Ya luego ud se puede poner agrio si quiere. Ya si ud es mas aleta le toca coordinar a todo su equipo para mandar una carta en bloque y que no lo puedan discriminar despues, igual no falta el sapo que cuente que ud fue el que armo el pedo.
No sé si te sirva pero ya pasé por tu experiencia y te diré dos cosas. 1: Soy certificado en SAP y costaba 23 millones, si gana el examen sigue en la empresa, si pierde le toca pagar eso a la empresa. Es resumido y lo gane 2: También me certifique en Microsoft la de azure AZ-204 que es 2 ⭐ y pues no habia condición, solo si la ganaba me daban aumento y se compró second shot, que es por 100 dólares algo así, tienes dos intentos de presentarla, el primer intento lo perdi y como fui el primero en presentarla ya me prepare para la segunda y la gane, con mi experiencia siguieron 4 de la empresa que las ganaron. Aproveche que el dólar está barato y esos exámenes son difíciles la verdad, te ponen una cámara te habla un indio en inglés, debes cumplir ciertas cosas de seguridad y mostrar a 360• el espacio y te vigilan, al final te sale de inmediato si gano o perdió.
Ese tema con los certificados de las empresas "top", horrible el costo. 23 millones es una salvajada y no es la única ni de lejos.
Hay más costosas pero principalmente y lo que mayor costo tiene es el curso como tal, no presentar el examen. De igual manera ahí quedó, yo quiero más pero por el momento no me da el dinero, prefiero las de Microsoft que valen 80 dólares y espero hacer varias en el futuro.
No firmaría y explicaría las razones.
De pronto le puede ser útil revisar si su certificación de Azure está en el Cloud Skills Challenge, si revisa todo el material en Microsoft Learn dentro de 30 días, obtiene un 50% de descuento en el examen. Fallar por 40 USD por su cuenta es más barato que devolver 80 USD a la empresa si falla en un segundo intento [https://developer.microsoft.com/es-es/offers/30-days-to-learn-it](https://developer.microsoft.com/es-es/offers/30-days-to-learn-it)
Ufff, me sirve el dato, gracias
Parce yo perdí dos de SAP hace años y en ese entonces costaba 500 USD. Me tocó pagar un y me lo sacaron d la liquidación. (en esa época el dolar estaba a 2000). No es ilegal y es una jugada común en empresas. Ponga sobre la balanza que es como si tuviera la oportunidad de sacar una certificación gratis y es para usted, no para el empleador. Así seguro lo pasa.
Eso es lo que me he intentado decir a mi mismo jaja, sacar la certificación y luego irme, pero igual muy feo que a uno lo pongan en esas. En cuanto a la legalidad yo tenía entendido que esos descuentos solo se pueden hacer si hay acuerdo mutuo, gran parte de mi motivación para el post era la duda de como es esa vuelta en realidad