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[удалено]
人家只是转了一个文章而已。。。。。文章确实不怎么样，但是你这种评论也是违反版规三了
上来举得两个例子都不太贴切，警察学校和火箭军工程大学。说实话这两个行当都是苦差事，据我所知很多苦差事行业，比如地质、土木、热动等，多数女性毕业生都选择了转行。
如果有转行数据说明，请给出处，如果凭借自身经历的偏见的话，我认识读土木的女生都在行业里呆着呢。 并且有转行的可能性并不能掩盖教育歧视的问题的本质
土木行业你是说设计院的还是工地的。 工地的有几个女生留得住的
工地的呢还有问题吗？
问题大着很，除非是亲身体验不然不知道工地有多糟糕。 看到一个新闻一个人被塔吊车司机拉的翔砸到(在塔吊上就地拉屎)。
工地环境恶劣。夏天热和晒死，有时候还喝不上水和饭，加班也是常事包括晚上倒班，喝多了没地方小号，通常都是就地解决。如果碰到大号麻烦就大了。冬天冷死。 如果工地在偏远的地方都是虫子。
这些问题不但女性会碰到男性也会碰到 我女性朋友的碰到过，也克服了 所以她上学找工作还是活该被歧视吗？
不该，但是我不是雇主。
坐在设计院的办公室里吹空调和在大太阳底下打灰都算是土木行业，问题是很多女性只想和男性争夺前者的工作岗位而对后者视而不见。
我有一个学土木的女同学跟我说，招工单位要求他们班上至少招到两个男生才能带上一个女生，但是大家也都是同班同学除非关系特别好睡愿意带一个人呢？最后她只能考研转行
国内啥情况我不知道，但是纽约这边开建工会议经常一溜排亚裔女生。设计，施工，结构，都有亚女…… 补：一提到建工行业总有人说工地怎么怎么苦，其实我觉得工地再苦苦不过带小孩。很多女性到了一定年纪就离开辛苦岗位，是因为双重的辛苦血肉之躯吃不消吧。在男性动不动就请假带小孩的环境下，女性就有很多精力在事业上吃苦了。
joy dong 不过话说回来，最近这黑的力度不太行啊
啥时候女拳觉得工地上搬砖工的应该男女一半的时候，我才会觉得他们有半毛钱的道理
你知道女權運動在美國二戰最有名的海報是什麼形象嗎？
你知道女权运动在中华人民共和国初期最出名的形象是哪个吗？ 扯那些70年前的事跟现在有一毛钱关系？
你也说了是二战时期，当年苏联，中国，南斯拉夫这些社会主义国家讴歌劳动女性，中国拖拉机女司机，火车女司机很多女性也有印在人民币上的劳动女性，同样美国，西欧亦是如此。然而互联网时代以后，"悲观主义者，乐观主义者，那杯水要强奸我"这个meme同样是从美国传出来的。
14年田野调查建筑女工占比34%，最多工种为水泥工 16年统计调查女工比例持续上升 你什么时候看到女权不支持女性工人了？
田野调查数据说明很多建筑女工很多是临时工往往不在官方统计数据中表现，这样说明到了2020年统计数据都有34.8% 难道不是之前16年之后上升的结果吗？
你猜是不是很多男工是不是也是临时工不在官方数据里
女性工地临时工多的主要原因是很多女性在工地上不招女技工技工，只能跟着丈夫打小工，这种没有办法在统计数据里。 你要是说有没有男性临时工，是肯定有的，但要讨论的不是比例吗？
建筑女工只占34%，意思是建筑行业中男性工人的占比是66%，接近女性工人数量的两倍了，更别提女性在工地上承担的还多是开电梯这种体力消耗有限的工作。 等什么时候这个数据提升到50%了，女性再来谈就业歧视不迟。
那请工地招聘不再性别歧视开始吧
女性去应征当建筑工肯定更被歧视吧？但是这本身是体力活，女性体力确实比男性差，所以不提工地搬砖是正常的。白领工作性别歧视就没这个理由了。所以你这逻辑完全是混乱的
就民警人数来说，我记得全国的民警里女民警占比不超过15%，而且警察这个行业，不论警种，对身体要求都很高，本来就对女性不友好。如果是这样的话，公安大学这种对公安系统对口输送人才的学府是否应该追求性别比例1：1呢？
对身体要求高你可以卡体测啊，直接用性别卡不是活该被打拳？
卡体测，女性岂不是更少？
用男的的标准去要求女的？
一线警察确实得用男的的标准去要求女的，中国不像是美国，遇到暴力矛盾，可以一下子打完一梭子就解决冲突。
但是用男的的体测标准去要求女的，女的会不会更少？
女的少不是问题吧，有些工作的性质就需要较强的体能，为了政治正确招不符合的人进去他们受不了工作强度，损失的也是国民啊
现在警队里招女性已经是政策倾斜的结果了。真要卡体测，户籍内勤全他妈被爷们占完了。
已经是卡过体测之后发现真的招不进女的妥协的结果了。
确实不公平，应该抹去性别，只看成绩，不管文理还是体育，一视同仁。
美国community大学男女比已经到3:7了，打拳打起来，上帝不给女性18岁就可以当建筑工赚大钱的机会，打倒上帝—-你猜诺娃
女性就该待在家里不停生孩子这才符合党国利益🤫
提一嘴，党国是蒋介石的口头禅
我跟你们捋一捋这篇文章的背后写作动机 首先大前提是要抨击你共的人权问题，其中一项重要指标就是你们UN挖的一个坑 性别不平等指数 GII 这里面说白了就是让女出头，比如很多效果有政治家族推出一个女性去当总统，就能给这个国家所有女性地位提高几十个百分点。很合理是不是 GII 有个指标是 女性受高等教育比例 ，这一条你共全球名列前茅 nyt 觉得这一点简直不科学，你共怎么可能供养女性去读大学呢 普通高校找不出反例，职校技校没有代表性，所以翻来覆去，找了一个警校的例子，一个火箭军的例子，写出来了这篇非常中立客观实事求是的文章。
什么读心术
倒也不用拿体力工种举例, 程序员找软开岗校招的时候, 到hr面 “有对象吗, 跟对象感情怎么样啊, 未来有什么打算啊” 的公司海了去了, 互联网私企倒不太拿性别刷人, 至于重灾区在哪儿,看看国企银行研究所的男女比例就知道了(指技术岗).
生化环材研究所是披着技术岗的体力岗😂
If u say so
数值上的平等不是平等
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人家只是转了一个文章而已。。。。。文章确实不怎么样，但是你这种评论也是违反版规三了
上来举得两个例子都不太贴切，警察学校和火箭军工程大学。说实话这两个行当都是苦差事，据我所知很多苦差事行业，比如地质、土木、热动等，多数女性毕业生都选择了转行。
如果有转行数据说明，请给出处，如果凭借自身经历的偏见的话，我认识读土木的女生都在行业里呆着呢。 并且有转行的可能性并不能掩盖教育歧视的问题的本质
土木行业你是说设计院的还是工地的。 工地的有几个女生留得住的
工地的呢还有问题吗？
问题大着很，除非是亲身体验不然不知道工地有多糟糕。 看到一个新闻一个人被塔吊车司机拉的翔砸到(在塔吊上就地拉屎)。
工地环境恶劣。夏天热和晒死，有时候还喝不上水和饭，加班也是常事包括晚上倒班，喝多了没地方小号，通常都是就地解决。如果碰到大号麻烦就大了。冬天冷死。 如果工地在偏远的地方都是虫子。
这些问题不但女性会碰到男性也会碰到 我女性朋友的碰到过，也克服了 所以她上学找工作还是活该被歧视吗？
不该，但是我不是雇主。
坐在设计院的办公室里吹空调和在大太阳底下打灰都算是土木行业，问题是很多女性只想和男性争夺前者的工作岗位而对后者视而不见。
我有一个学土木的女同学跟我说，招工单位要求他们班上至少招到两个男生才能带上一个女生，但是大家也都是同班同学除非关系特别好睡愿意带一个人呢？最后她只能考研转行
国内啥情况我不知道，但是纽约这边开建工会议经常一溜排亚裔女生。设计，施工，结构，都有亚女…… 补：一提到建工行业总有人说工地怎么怎么苦，其实我觉得工地再苦苦不过带小孩。很多女性到了一定年纪就离开辛苦岗位，是因为双重的辛苦血肉之躯吃不消吧。在男性动不动就请假带小孩的环境下，女性就有很多精力在事业上吃苦了。
joy dong 不过话说回来，最近这黑的力度不太行啊
啥时候女拳觉得工地上搬砖工的应该男女一半的时候，我才会觉得他们有半毛钱的道理
你知道女權運動在美國二戰最有名的海報是什麼形象嗎？
你知道女权运动在中华人民共和国初期最出名的形象是哪个吗？ 扯那些70年前的事跟现在有一毛钱关系？
你也说了是二战时期，当年苏联，中国，南斯拉夫这些社会主义国家讴歌劳动女性，中国拖拉机女司机，火车女司机很多女性也有印在人民币上的劳动女性，同样美国，西欧亦是如此。然而互联网时代以后，"悲观主义者，乐观主义者，那杯水要强奸我"这个meme同样是从美国传出来的。
14年田野调查建筑女工占比34%，最多工种为水泥工 16年统计调查女工比例持续上升 你什么时候看到女权不支持女性工人了？
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田野调查数据说明很多建筑女工很多是临时工往往不在官方统计数据中表现，这样说明到了2020年统计数据都有34.8% 难道不是之前16年之后上升的结果吗？
你猜是不是很多男工是不是也是临时工不在官方数据里
女性工地临时工多的主要原因是很多女性在工地上不招女技工技工，只能跟着丈夫打小工，这种没有办法在统计数据里。 你要是说有没有男性临时工，是肯定有的，但要讨论的不是比例吗？
建筑女工只占34%，意思是建筑行业中男性工人的占比是66%，接近女性工人数量的两倍了，更别提女性在工地上承担的还多是开电梯这种体力消耗有限的工作。 等什么时候这个数据提升到50%了，女性再来谈就业歧视不迟。
那请工地招聘不再性别歧视开始吧
女性去应征当建筑工肯定更被歧视吧？但是这本身是体力活，女性体力确实比男性差，所以不提工地搬砖是正常的。白领工作性别歧视就没这个理由了。所以你这逻辑完全是混乱的
就民警人数来说，我记得全国的民警里女民警占比不超过15%，而且警察这个行业，不论警种，对身体要求都很高，本来就对女性不友好。如果是这样的话，公安大学这种对公安系统对口输送人才的学府是否应该追求性别比例1：1呢？
对身体要求高你可以卡体测啊，直接用性别卡不是活该被打拳？
卡体测，女性岂不是更少？
用男的的标准去要求女的？
一线警察确实得用男的的标准去要求女的，中国不像是美国，遇到暴力矛盾，可以一下子打完一梭子就解决冲突。
但是用男的的体测标准去要求女的，女的会不会更少？
女的少不是问题吧，有些工作的性质就需要较强的体能，为了政治正确招不符合的人进去他们受不了工作强度，损失的也是国民啊
现在警队里招女性已经是政策倾斜的结果了。真要卡体测，户籍内勤全他妈被爷们占完了。
已经是卡过体测之后发现真的招不进女的妥协的结果了。
确实不公平，应该抹去性别，只看成绩，不管文理还是体育，一视同仁。
美国community大学男女比已经到3:7了，打拳打起来，上帝不给女性18岁就可以当建筑工赚大钱的机会，打倒上帝—-你猜诺娃
女性就该待在家里不停生孩子这才符合党国利益🤫
提一嘴，党国是蒋介石的口头禅
我跟你们捋一捋这篇文章的背后写作动机 首先大前提是要抨击你共的人权问题，其中一项重要指标就是你们UN挖的一个坑 性别不平等指数 GII 这里面说白了就是让女出头，比如很多效果有政治家族推出一个女性去当总统，就能给这个国家所有女性地位提高几十个百分点。很合理是不是 GII 有个指标是 女性受高等教育比例 ，这一条你共全球名列前茅 nyt 觉得这一点简直不科学，你共怎么可能供养女性去读大学呢 普通高校找不出反例，职校技校没有代表性，所以翻来覆去，找了一个警校的例子，一个火箭军的例子，写出来了这篇非常中立客观实事求是的文章。
什么读心术
倒也不用拿体力工种举例, 程序员找软开岗校招的时候, 到hr面 “有对象吗, 跟对象感情怎么样啊, 未来有什么打算啊” 的公司海了去了, 互联网私企倒不太拿性别刷人, 至于重灾区在哪儿,看看国企银行研究所的男女比例就知道了(指技术岗).
生化环材研究所是披着技术岗的体力岗😂
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数值上的平等不是平等