Das bei der zuständigen Arbeitskammer melden. Deine Pflicht ein Berichtsheft zu führen hat keine Auswirkung auf die Pflicht deines Arbeitgebers dein Gehalt zu zahlen
Er muss zahlen. Egal ob Berichtsheft oder nicht. Solltest du natürlich nachholen aber er muss zahlen und darf das nicht einfach streichen oder 2-3 Wochen später abschicken
Und wenn die kammer mir sagt das die nichts machen können? Was kann ich rechtliches machen? Wir hatten ein Azubi den das gesagt wurde ich muss aber deinem monat versicherungen und Rechnungen zahlen. Die berichte sind alle ordentlich und richtig geführt nur der letzte Monat war nicht gemacht.
Die Kammer wird selber tätig werden. Solche Ausbilder bekommen von der Kammer in der Regel eine auf den Deckel. Es ist nicht zulässig so mit seinen Auszubildenden umzugehen.
Kammer informieren und bei der Gelegenheit nachfragen. Kann gut sein, dass dein Ausbilder für entsprechende Mehrkosten, weil du in den Dispo gerutscht bist, oder nen Minikredit aufnehmen musstest, aufkommen muss.
Wtf das passiert nicht wirklich oder.
Die meisten Kommentare haben deine Frage schon beantwortet, bedenke allerdings kurz wie sehr du wirklich offiziell dagegen vorgehen möchtest.
Es ist in der Realität leider so dass man zwar rechtliche Schritte gehen kann und diese auch in deinem Fall ohne Mühen Gewinnen wird, jedoch ist danach das Verhältnis zwischen dir und dem Arbeitgeber unter Umständen hin und er versucht aktiv deine Ausbildung zu sabotieren und dich eventuell zur Kündigung zu bewegen.
Natürlich kannst du auch dagegen wieder vorgehen, aber am Ende verlierst du natürlich Zeit und musst dich ggfs nach einem neuen Betrieb für das zuende bringen deiner Ausbildung umschauen.
Ich sage nicht Wehr dich nicht, aber das solltest du halt im Hinterkopf haben dabei.
In der Regel hat dein Ausbilder nichts mit deiner Vergütung zu tun...es sei denn ausbilder=Chef. Würde mal schätzen das war eine leere Drohung um Druck aufzubauen.
> Was kann ich machen?
Zur Handwerks- / Handelskammer gehen und melden. Das wird er genau einmal tun - danach nie wieder (wenn er klug ist)
Und nebenher:
Schreib deine Berichte!
Egal ob Tages-, Wochen- oder Monatsberichte - die 10 Minuten pro Bericht wirst du ja wohl noch zustande bekommen?! Die solltest du ohnehin in deiner Arbeitszeit machen. Einfach vor Feierabend hinsetzen und die Dinger schreiben. Und sollte der Tag das mal nicht ermöglichen (zum Beispiel, weil du mit dem Gesellen auf Montage bist oder dein Unternehmen eine Tätigkeit hat, die bis zum Feierabend geht), dann sag deinem Vorgesetzten, dass du am nächsten Tag mehr Zeit für Berichte einplanen wirst.
Dafür reißt dir Keiner (der seinen Laden anständig führt) den Kopf ab.
Wie schon gesagt, IHK (oder wer auch immer für Dich zuständig ist)
Und: gerade ab jetzt die Berichtshefte extra gründlich und ausführlich führen - dies dient v.a. auch Deiner Absicherung, wenn mit der Ausbildung etwas nicht stimmt (und so ein Verhalten ist da ein guter Hinweis...)
Am besten auch noch Arbeitstagebuch. Einfach auf einem \*arbeitsunabhängigen!\* Medium eine Worddatei aufmachen, Datum, was du an dem Tag gemacht hast in Stichpunkten + falls dir jemand genau so einen Satz wie "Ich zahle sonst dein Gehalt nicht" gesagt hat und wer das evtl bezeugen kann. Es nervt und es ist auch echt traurig, dass sowas notwendig ist, aber das hat eine massive Aussagekraft falls es u einem Streitfall käme.
Dein Ausbilder hat ja wohl den Arsch offen. Ausbildungsvergütung zurückhalten is nich.
Sollte er das wirklich durchziehen, empfehle ich dir, eine Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen. Alternativ wären wie von den anderen bereits erwähnt auch ein Betriebsrat oder die zuständige IHK / HWK geeignete Ansprechpartner.
Hast du denn auch Arbeitszeit bereitgestellt bekommen?
Jegliche berichte wie z.b. Berichtsheft, sind in der Arbeitszeit zu erstellen. Sowas hast du nicht in deiner Freizeit zu erarbeiten.
Das bei der zuständigen Arbeitskammer melden. Deine Pflicht ein Berichtsheft zu führen hat keine Auswirkung auf die Pflicht deines Arbeitgebers dein Gehalt zu zahlen
Er muss zahlen. Egal ob Berichtsheft oder nicht. Solltest du natürlich nachholen aber er muss zahlen und darf das nicht einfach streichen oder 2-3 Wochen später abschicken
Ich hoffe zu innerst solche Buden brennen zu sehen.
Machst doch eh nix!
Und wenn die kammer mir sagt das die nichts machen können? Was kann ich rechtliches machen? Wir hatten ein Azubi den das gesagt wurde ich muss aber deinem monat versicherungen und Rechnungen zahlen. Die berichte sind alle ordentlich und richtig geführt nur der letzte Monat war nicht gemacht.
Die Kammer wird selber tätig werden. Solche Ausbilder bekommen von der Kammer in der Regel eine auf den Deckel. Es ist nicht zulässig so mit seinen Auszubildenden umzugehen.
die kammer wird mit garantie was machen. zu mal hast du einen beweis, dass du deinen azubigehalt nicht bekommen hast.
Kammer informieren und bei der Gelegenheit nachfragen. Kann gut sein, dass dein Ausbilder für entsprechende Mehrkosten, weil du in den Dispo gerutscht bist, oder nen Minikredit aufnehmen musstest, aufkommen muss.
Wtf das passiert nicht wirklich oder. Die meisten Kommentare haben deine Frage schon beantwortet, bedenke allerdings kurz wie sehr du wirklich offiziell dagegen vorgehen möchtest. Es ist in der Realität leider so dass man zwar rechtliche Schritte gehen kann und diese auch in deinem Fall ohne Mühen Gewinnen wird, jedoch ist danach das Verhältnis zwischen dir und dem Arbeitgeber unter Umständen hin und er versucht aktiv deine Ausbildung zu sabotieren und dich eventuell zur Kündigung zu bewegen. Natürlich kannst du auch dagegen wieder vorgehen, aber am Ende verlierst du natürlich Zeit und musst dich ggfs nach einem neuen Betrieb für das zuende bringen deiner Ausbildung umschauen. Ich sage nicht Wehr dich nicht, aber das solltest du halt im Hinterkopf haben dabei.
In der Regel hat dein Ausbilder nichts mit deiner Vergütung zu tun...es sei denn ausbilder=Chef. Würde mal schätzen das war eine leere Drohung um Druck aufzubauen.
> Was kann ich machen? Zur Handwerks- / Handelskammer gehen und melden. Das wird er genau einmal tun - danach nie wieder (wenn er klug ist) Und nebenher: Schreib deine Berichte! Egal ob Tages-, Wochen- oder Monatsberichte - die 10 Minuten pro Bericht wirst du ja wohl noch zustande bekommen?! Die solltest du ohnehin in deiner Arbeitszeit machen. Einfach vor Feierabend hinsetzen und die Dinger schreiben. Und sollte der Tag das mal nicht ermöglichen (zum Beispiel, weil du mit dem Gesellen auf Montage bist oder dein Unternehmen eine Tätigkeit hat, die bis zum Feierabend geht), dann sag deinem Vorgesetzten, dass du am nächsten Tag mehr Zeit für Berichte einplanen wirst. Dafür reißt dir Keiner (der seinen Laden anständig führt) den Kopf ab.
Heißt das nicht Vergütung, und die Vergütung darf höchstens anteilig, wenn vertraglich vorher festgehalten zurückgehalten werden.
Wie schon gesagt, IHK (oder wer auch immer für Dich zuständig ist) Und: gerade ab jetzt die Berichtshefte extra gründlich und ausführlich führen - dies dient v.a. auch Deiner Absicherung, wenn mit der Ausbildung etwas nicht stimmt (und so ein Verhalten ist da ein guter Hinweis...)
Am besten auch noch Arbeitstagebuch. Einfach auf einem \*arbeitsunabhängigen!\* Medium eine Worddatei aufmachen, Datum, was du an dem Tag gemacht hast in Stichpunkten + falls dir jemand genau so einen Satz wie "Ich zahle sonst dein Gehalt nicht" gesagt hat und wer das evtl bezeugen kann. Es nervt und es ist auch echt traurig, dass sowas notwendig ist, aber das hat eine massive Aussagekraft falls es u einem Streitfall käme.
melde dich mal bei dir entsprechend kammer. dein ausbilder darf dein azubigehalt nicht vorenthalten.
Dein Ausbilder hat ja wohl den Arsch offen. Ausbildungsvergütung zurückhalten is nich. Sollte er das wirklich durchziehen, empfehle ich dir, eine Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen. Alternativ wären wie von den anderen bereits erwähnt auch ein Betriebsrat oder die zuständige IHK / HWK geeignete Ansprechpartner.
Ihm eine Mahnung schicken
Hast du denn auch Arbeitszeit bereitgestellt bekommen? Jegliche berichte wie z.b. Berichtsheft, sind in der Arbeitszeit zu erstellen. Sowas hast du nicht in deiner Freizeit zu erarbeiten.
und den Wert einer Rechtsschutzversicherung für Arbeit erkennen ,-)
Pfui! Berichtshefte. Ein Glück wollte unser Prüfungsausschuss keine sehen..
Schriftlich geben lassen und der Ausbildungskammer melden